Trong thời gian chờ quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc miễn nhiệm công chức cấp tỉnh thì quyết định miễn nhiệm có được thi hành không?

Nội dung chính

• Công chức cấp tỉnh bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức mà bị miễn nhiệm có phù hợp với quy định không?
• Quy trình xem xét miễn nhiệm đối với công chức cấp tỉnh thế nào?
• Trong thời gian chờ quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc miễn nhiệm công chức cấp tỉnh thì quyết định miễn nhiệm có được thi hành không?

Công chức cấp tỉnh bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức mà bị miễn nhiệm có phù hợp với quy định không?

Căn cứ khoản 1 Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về các trường hợp miễn nhiệm đối với công chức nói chung như sau:

Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý

1. Việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

a) Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;

c) Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm;

d) Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ;

đ) Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

...

Theo đó đối với công chức cấp tỉnh bị xử lý lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế thì vẫn có thể bị miễn nhiệm.

Trường hợp công chức cấp tỉnh bị miễn nhiệm trong trường hợp này là phù hợp với quy định của pháp luật.

Miễn nhiệm công chức cấp tỉnh (Hình từ Internet)

Quy trình xem xét miễn nhiệm đối với công chức cấp tỉnh thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 và khoản 3 Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức cấp tỉnh thực hiện theo quy trình như sau:

(1) Khi có đủ căn cứ miễn nhiệm đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh theo quy định, người đứng cơ quan trực tiếp sử dụng công chức hoặc cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;

(2) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất việc miễn nhiệm, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín.

Việc quyết định miễn nhiệm đối với công chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.

* Công chức lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh sau khi bị miễn nhiệm, người đứng đầu cơ quan, tổ chức bố trí công tác phù hợp; công chức có trách nhiệm chấp hành quyết định phân công của cấp có thẩm quyền.

* Về hồ sơ miễn nhiệm công chức cấp tỉnh được quy định tại Điều 67 Nghị định 138/2020/NĐ-CP gồm có:

- Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.

- Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.

- Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Trong thời gian chờ quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc miễn nhiệm công chức cấp tỉnh thì quyết định miễn nhiệm có được thi hành không?

Căn cứ theo Điều 68 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức

1. Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi có quyết định từ chức được bố trí công tác phù hợp với năng lực, sở trường, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định hiện hành đến hết thời hạn giữ chức vụ.

2. Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.

3. Sau khi từ chức, miễn nhiệm nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu, nghỉ việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.

4. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công chức:

a) Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;

b) Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;

c) Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý là sai thì cấp có thẩm quyền phải có quyết định bố trí lại chức vụ và giải quyết các quyền lợi hợp pháp liên quan đến chức vụ cũ của công chức.

Như vậy trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;

Do đó trong thời gian chờ quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc miễn nhiệm công chức cấp tỉnh thì quyết định miễn nhiệm vẫn được thi hành.