Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?
Em đang là học sinh lớp 12 em muốn tham khảo thêm về ngành truyền thông đa phương tiện tại các trường cao đẳng thì phải học tối thiểu bao nhiêu tín chỉ ạ? Nếu học cao đẳng ngành này thì ra trường em có thể làm những công việc gì? Chị tư vấn giúp em nhé! Em cảm ơn chị ạ.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định số lượng người làm việc của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước dựa trên cơ sở nào? Nội dung chi hoạt động trợ giúp pháp lý về các khoản chi thanh toán cho cá nhân được quy định như thế nào? Mức chi truyền thông về hoạt động trợ giúp pháp lý được quy định như
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc? Tôi là M chủ doanh nghiệp với quy mô 200 nhân viên. Tôi muốn ban hành quy chế dân chủ nhưng không biết nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được quy định ra sao? Mong được giải đáp.
Tôi muốn xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng thử việc. Nếu tôi báo trước mình xin nghỉ việc trước 4 ngày, và tôi làm đến hết ngày 20/12/2021 tôi nghỉ và bàn giao công việc, tài sản lại cho công ty. Như vậy, tôi có quyền được nhận tiền lương trong 1 tháng thử việc của tôi không? Và tôi có phải bồi thường gì cho công ty không? Nếu công ty nói rằng
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Mình muốn hỏi có văn bản nào quy định điều kiện người không học chuyên ngành pháp luật mà muốn theo nghề công chứng viên không ạ? Bởi vì tôi khá đam mê về việc này nhưng bằng tôi là bên kinh tế. Mong được tư vấn ạ!
Cho tôi hỏi mẫu bảng chấm công cho người lao động áp dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định thế nào? Hướng dẫn cách ghi bảng chấm công người lao động của doanh nghiệp nhỏ và vừa? Câu hỏi của chị N.H.T.V từ Tiền Giang.
Thợ hàn hơi phải đảm bảo yêu cầu gì theo Quy chuẩn kỹ thuật QCVN 17 BLĐTBXH do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành? Công việc hàn thuộc nhóm danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đúng không?
Việc di dời công trình xây dựng sang nơi khác bắt buộc phải xin giấy phép xây dựng đúng không? Theo tôi biết việc xây dựng nhà ở thì cần phải xin phép xây dựng. Nhưng hiện tại tôi không xây dựng nhà ở mới mà chỉ di chuyển căn nhà bằng bánh lăn từ nơi này đến nơi ở mới thì có phải xin giấy phép xây dựng không? Mong được tư vấn.
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ theo số giờ làm thêm trong 01 năm trong bối cảnh phòng chống dịch Covid-19 theo quy định của pháp luật không? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong muốn được giải đáp. Tôi là nhân viên văn phòng làm việc trong một doanh nghiệp và tôi đang có nuôi con 4 tháng tuổi. Công
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành vận hành, sửa chữa thiết bị lạnh trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có được tối thiểu những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Nhật Thiện đến từ Quảng Nam.
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
Việc nộp đơn xin nghỉ việc trong lúc đang thử việc được quy định như thế nào? Tôi đang trong quá trình thử việc tại Công ty X, tuy nhiên vì thấy môi trường làm việc không phù hợp nên tôi có ý định xin nghỉ việc. Do đó, tôi thắc mắc khi xin nghỉ trong thời gian thử việc có bắt buộc phải nộp đơn xin nghỉ việc không?
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Cho anh hỏi, việc cử chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo như thế nào? Chuyên gia giáo dục được cử đi làm việc ở nước ngoài có những quyền lợi và trách nhiệm như thế nào? Nội dung câu hỏi của anh Quang Trí tại Hà Nội.
Tôi mới sinh con được 1 tháng. Trước khi sinh con tôi có tham gia bảo hiểm xã hội 5 năm liên tục đến tháng trước khi sinh. Công ty nợ tiền bảo hiểm 3 tháng cuối chưa đóng cho tôi thì tôi có thể hưởng chế độ thai sản không? Đồng thời, tôi hiện đang có 2 sổ bảo hiểm xã hội muốn gộp lại thì có được không? Nếu được thì thực hiện như thế nào?
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi nào là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử?
18:38 | 23/10/2024
.jpg)
