được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác
, thủ tục, trình tự, thời gian xét nhận nhận hỗ trợ, tài trợ của Quỹ
1. Đối tượng nhận hỗ trợ, tài trợ của Quỹ:
a) Đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động ngành Giao thông vận tải có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông, ốm đau mắc bệnh hiểm nghèo;
b) Bố mẹ, vợ chồng, con đoàn viên công đoàn, công chức, viên
;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng
diện truyền thông của Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024
(1) HÌNH ẢNH:
- Nhìn thoáng là 1 trái tim.
- Ngắm kỹ là một con người được ghép từ 2 hình người đang ôm nhau, hòa nhập thành một.
- Hình ảnh biểu đạt cảm xúc yêu thương, gắn kết khăng khít, gần gũi.
- Hai cánh tay ôm nhau
ngày, kể từ ngày cán bộ, công chức nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu.
Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.
Bên cạnh đó
Chế độ ăn ở của người bị tạm giữ trong vụ án hình sự được quy định như thế nào? Anh em vừa mới bị tạm giữ để điều tra vụ đánh bạc. Em rất lo cho anh mình vì không biết việc ăn uống, ngủ nghỉ của anh trong đó sẽ như thế nào? Em muốn nhờ anh/chị cho em biết theo quy định thì chế độ ăn, ở của người bị tạm giữ được thực hiện như thế nào vậy ạ? Anh em
Tôi tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình. Sau đó, tôi được nhận vào làm tại một doanh nghiệp và có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Do bệnh nên tôi chỉ làm được có 3 tháng rồi nghỉ việc, tôi có cầm thẻ bảo hiểm y tế hộ gia đình của mình để đi khám thì được biết đã bị cắt do tham gia bảo hiểm ở phía doanh nghiệp? Vậy tôi có
tạm thời, thôi học
1. Sinh viên được xin nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học trong các trường hợp sau:
a) Được điều động vào lực lượng vũ trang;
b) Được cơ quan có thẩm quyền điều động, đại diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế;
c) Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh
nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật
đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi
đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (trừ đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn), cụ thể như sau:
Trong đó:
- HT là quỹ hưu trí;
- ÔĐ-TS là quỹ ốm đau, thai sản;
- TNLĐ-BNN là quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- BHTN là bảo hiểm thất nghiệp;
- BHYT là bảo hiểm y tế.
Theo đó, tỷ lệ đóng
trên thì chưa được thực hiện tinh giản biên chế dù thuộc trường hợp tinh giản theo quy định. (Trừ trường hợp tự nguyện tinh gián đối với người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.)
So với quy định hiện hành, Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP đã loại bỏ "người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan
sau:
a) Được điều động vào lực lượng vũ trang;
b) Được cơ quan có thẩm quyền điều động, đại diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế;
c) Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế;
d) Vì lý do cá nhân khác nhưng đã phải học tối thiểu 01
thời hiệu khiếu nại là 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo về việc xác định nghĩa vụ thuế.
Lưu ý: Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu vì lý do ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu
thời gian
+
Ốm, điều dưỡng
Ô
Con ốm
Cô
Thai sản
TS
Tai nạn
T
Nghỉ phép
P
Hội nghị, học tập
H
Nghỉ bù
NB
Nghỉ không lương
KL
Ngừng việc
N
Lao động nghĩa vụ
LĐ
B. Bảng chấm công làm thêm giờ Mẫu 01b-LĐTL Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC
Ký hiệu
Về thủ tục đăng ký cho người nước ngoài khi vào tham quan nhà máy tại Việt Nam, hồ sơ cần chuẩn bị những gì? Việc cấp thị thực cho người nước ngoài vào tham quan nhà máy tại Việt Nam thực hiện tại đâu? Trường hợp nào người nước ngoài được cấp thị thực tại cửa khẩu quốc tế?
tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về
.
- Thời hạn thanh toán phí bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba thực hiện theo quy định tại Thông tư số 50/2017/TT-BTC.
- Đối với các hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba của các công trình xây dựng thuộc các dự án đầu tư xây dựng quy định tại Nghị định số 50/2001/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi
Tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 6 tháng, tôi đã được hưởng 3 tháng rồi thì từ tháng thứ 4 có phải lên thông báo tình hình việc làm nữa hay không? Vì có thông tin chỉ cần người lao động lên thông báo 3 tháng đầu tiên như vậy có đúng không? Trường hợp không lên thông báo 1 tháng sẽ ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi của NLĐ? Số
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai không?
17:21 | 06/07/2022
