Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật cũng như những điều mà viên chức không được làm. Vậy tôi muốn hỏi rằng luật có quy định ra sao về những điều viên chức không được làm? Viên chức có bị kỷ luật không? Khi nào viên chức bị cho nghỉ việc?
Viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác đến đơn vị khác có giải quyết thôi việc và ký hợp đồng làm việc mới không? Trường hợp sau khi chuyển công tác viên chức xin thôi việc thì trợ cấp thôi việc do đơn vị nào chi trả?
Anh làm việc trong công ty được một năm. Giờ công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho anh không? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.P từ Quảng Bình.
Cho hỏi trường hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do thường xuyên không hoàn thành được chỉ tiêu công việc được giao thì người lao động có được trả trợ cấp thôi việc hay không?- câu hỏi của anh T.P (Tiền Giang).
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, em là sinh viên năm nhất vừa lên thuê nhà ở tại Sài Gòn. Lúc đầu làm hợp đồng thì em và chủ nhà không có viết thời hạn mà chủ nhà chỉ nói em muốn ở tới khi nào muốn đi thì đi. Nhưng giờ chủ nhà đòi tăng giá nên em muốn dọn đi thì chủ nhà kêu là em muốn đi thì phải báo trước 6 tháng để chủ nhà còn tìm khách mới. Em thấy
Em ơi cho chị hỏi: Hồ sơ nhà thầu chấm dứt hợp đồng dầu khí theo quy định trong hợp đồng gồm những gì? Và nhà thầu cần làm những công việc gì trong trường hợp này? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hạnh đến từ Đà Nẵng.
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Người lao động có ký hợp đồng lao động với Công ty A và làm việc tại Công ty A đã được 6 năm. Trường hợp người lao động là Nhân viên thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động là Giám đốc (không phải là người đại diện theo pháp luật) thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp đã quá
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Xin chào, hiện tại tôi vừa bị chủ nhà yêu cầu chấm dứt hợp đồng thuê nhà. Việc chấm dứt hợp đồng thuê nhà này với lý do cần bán gấp căn nhà đang cho thuê thì có đúng không? Căn nhà này tôi đã thuê với thời hạn 3 năm, nhằm mục đích kinh doanh. Tuy nhiên tới thời điểm hiện tại, tôi chỉ sử dụng được 2 năm thì tôi bị chủ nhà gửi thông báo, đơn phương
Tôi muốn hỏi viên chức chuyển công tác thì xử lý hồ sơ gốc thế nào? Hồ sơ gốc tại trường do trường lưu hay trả lại viên chức? Tôi là Nga, là viên chức đang công tác tại Đồng Nai muốn chuyển công tác xin về Khánh Hòa cho gần chồng. Tôi có xin phép nhà trường tôi đang công tác và cũng có được sự đồng ý. Bên nhà trường Khánh Hòa cũng đang có nhu cầu
Xin chào, tôi có một số câu hỏi liên quan đến vấn đề hợp đồng thuê nhà ở như sau: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng thuê nhà ở được quy định như thế nào? Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà ở được quy định ra sao? Mong được giải đáp.
Cho em hỏi, trường hợp hợp đồng thử việc có thêm nội dung: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng thử việc này, vì bất cứ lý do gì mà người lao động không tiếp tục cộng tác với công ty (kể cả trong trường hợp công ty thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn) thì người lao động cam kết sẽ không yêu cầu công ty phải thanh
Tôi muốn hỏi về giấy phép lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi là người lao động nước ngoài, đã chấm dứt hợp đồng lao động và chuẩn bị về nước làm việc. Tôi muốn biết giấy phép lao động của tôi có bị hết hiệu lực luôn không? Có phải bị thu hồi không? Nếu có thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước với người sử dụng lao động?
06:01 | 06/06/2022
