Ca làm việc là gì? Ca làm việc kéo dài tối đa bao nhiêu tiếng? Người lao động được nghỉ giữa ca bao lâu? Công ty bố trí ca làm việc quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh H (Hà Nội).
động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ
, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
viên vi phạm nội quy tại thời điểm nghỉ lễ, Tết cần phải cách ly để đảm bảo an ninh, an toàn trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, tính mạng, sức khỏe của học sinh, trại viên mà không thể thành lập được Hội đồng xét kỷ luật theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này thì Hiệu trưởng trường giáo dưỡng, Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc có thể ủy
liên tục 24 giờ trong 01 ngày và 07 ngày trong một tuần, kể cả ngày nghỉ lễ, Tết.
3. Mạng truyền số liệu chuyên dùng phải được kiểm tra, rà soát, đánh giá thường xuyên, được nâng cấp để bảo đảm chất lượng dịch vụ.
Như vậy theo quy định trên mạng truyền số liệu chuyên dùng phải bảo đảm cung cấp dịch vụ liên tục 24 giờ trong 01 ngày và 07 ngày trong
đó:
a) Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
sách khuyến khích việc tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung. Mọi thương nhân đều được quyền tham gia vào các chương trình;
- Các đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
+ Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
+ Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt
địa phương. Nhà nước có chính sách khuyến khích việc tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung. Mọi thương nhân đều được quyền tham gia vào các chương trình;
b) Các đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
- Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác
Cho tôi hỏi trong trường hợp nhận được nhiệm vụ đi công tác đột xuất thì có thể đi bằng phương tiện máy bay để kịp thời gian công tác và yêu cầu cơ quan thanh toán lại hay không? Nếu là đi trong ngày lễ thì có được thanh toán chi phí đi lại không? Cần những chứng từ nào để được thanh toán? Câu hỏi của anh Triều Từ Yên Bái.
Tôi có câu hỏi là người lao động dưới 15 tuổi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được thì người lao động dưới 15 tuổi nghỉ hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ lễ không? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Ninh Thuận.
Từ chối khi người lao động xin nghỉ, doanh nghiệp có bị phạt? Tôi xin nghỉ việc vì gia đình có người thân mất (mẹ) nhưng doanh nghiệp không cho. Vậy trường hợp này doanh nghiệp có bị phạt không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Năm học 2021-2022 vừa qua là một năm học thật sự đáng nhớ với các bạn học sinh trên toàn quốc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Việc kết hợp phương pháp học online và học trực tiếp đã ít nhiều ảnh hưởng đế tâm lý và kết quả học tập của học sinh. Hiện tại, các bạn học sinh đang trông chờ vào một kỳ nghỉ dài hạn để lấy lại tinh thần. Cập nhật
Công việc trực y tế trong hầm lò có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc trực y tế trong hầm lò hiện nay được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ mỗi tuần? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
truyền số liệu chuyên dùng phải đáp ứng các yêu cầu về chỉ tiêu chất lượng kỹ thuật, chỉ tiêu chất lượng phục vụ theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Mạng truyền số liệu chuyên dùng phải bảo đảm cung cấp dịch vụ liên tục 24 giờ trong 01 ngày và 07 ngày trong một tuần, kể cả ngày nghỉ lễ, Tết.
3. Mạng truyền số liệu chuyên dùng phải được
định của pháp luật lao động, gồm:
* Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
* Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được
khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
- Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Như vậy, từ
của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Như vậy, trong các trường hợp tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung (giờ, ngày, tuần, tháng, mùa khuyến mại) thì áp dụng mức
Cho hỏi trường hợp công ty em đang làm việc bắt ép em đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì công ty sẽ bị phạt tới 25 triệu đồng đúng không? Cục trưởng Cục An toàn lao động có quyền xử phạt hành chính đối với công ty ép nhân viên đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 không? - câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
nước có trách nhiệm phân công công chức tiếp nhận thông tin vào giờ hành chính của các ngày làm việc trong tuần, mở sổ theo dõi; xử lý thông tin theo chế độ “khẩn” và ưu tiên. Đối với những cuộc gọi, tin nhắn phát sinh ngoài giờ hành chính hoặc vào ngày nghỉ, lễ, tết thì điện thoại đường dây nóng sẽ ghi âm tự động cuộc gọi, công chức tiếp nhận thông