Tôi là cán bộ không chuyên trách xã, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi đăng ký thêm công việc làm nhân viên kinh doanh của công ty Mobiphone, nhưng công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, tôi cắt đóng bảo hiểm xã hội ở xã để đóng bảo hiểm xã hội tại công ty có được không?
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo m2 sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy, Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người được thuê khoán không?
Tôi là chủ doanh nghiệp buôn bán dừa. Tôi có thuê một chị kia chuyên đi hái dừa đã làm việc hơn 02 năm nay và có kí hợp đồng lao động chính thức cũng như đóng các khoản phí bảo hiểm đầy đủ. Tuy nhiên chuyện không may xảy ra là vào tuần trước vì có khách đặt 100 trái dừa gấp nên trong đêm tôi đã bảo chị ấy đi hái dừa mặc dù chị ấy không được khỏe
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Chồng tôi bị ung thư gia đình tôi phải đưa ra nước ngoài để xạ trị. Chồng tôi vẫn đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có được hưởng chế độ ốm đau khi sang nước ngoài chữa bệnh không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Em có được ký hợp đồng lao động nếu em làm ở hai công ty cùng lúc được hay không? Em sẽ đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này như thế nào? Trong trường hợp công ty không giao hợp đồng lao động cho em thì bị xử lý như thế nào?
Mình đang phân vân nội dung giải quyết chế độ trợ cấp một lần cho dân quân thường trực hoàn thành nghĩa vụ. Vậy đối với lực lượng dân quân thường trực được tuyển chọn vào ngày 02/4/2019 đến ngày 02/3/2021 đúng 24 tháng thì được hưởng trợ cấp một lần và bảo hiểm xã hội như thế nào?
Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Do tôi thấy nhiều trường hợp bị lừa đối khi đóng bảo hiểm nên tôi muốn biết tôi có được kiểm tra hoạt động đóng bảo hiểm xã hội này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, người sử dụng lao động phải lấy ý kiến của tổ chức nào? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở có được tiền hỗ trợ hằng tháng không? Nếu có thì mức hỗ trợ là bao nhiêu? Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được huấn luyện, bồi dưỡng những gì về chính trị, pháp luật?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với một công ty chuyên sản xuất bao bóng ở vị trí giao nhận. Trong quá trình vận chuyển hàng hóa do có xảy ra va chạm nên xe vận chuyển bị hư hỏng nhẹ. Tôi đã liên hệ báo quản lý và không nhận được phản hồi. Tuy nhiên, đến cuối tháng tôi lại bị công ty trừ lương. Tôi muốn hỏi công ty có được tự ý trừ lương
Tôi có câu hỏi là vật cấy ghép chủ động là gì? Vật cấy ghép phẫu thuật bức xạ ngoài ý muốn phải được thiết kế phải đảm bảo nguyên tắc nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.Q đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi chế độ độ phụ cấp đặc thù cho cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ bảo vệ khách quốc tế đến thăm được quy định thế nào? Mức hưởng cụ thể là bao nhiêu? Kinh phí bảo đảm thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Quốc Hậu (Tây Ninh).
Tôi có được hưởng 40% phụ cấp ưu đãi nghề khi là điều dưỡng được phân công về phòng kế hoạch tổng hợp bệnh viện đa khoa huyện 1 buổi tham gia vận chuyển bệnh nhân khi điều động không? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Gia Lai.
Theo Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm thì người lao động nghỉ sinh 4 tháng có thể quay lại làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép không? Khi quay lại làm việc khi mới nghỉ 4 tháng thì sẽ vẫn phải báo tăng bảo hiểm và tham gia bình thường nhưng số tháng thai sản thì vẫn được hưởng 6 tháng chứ không bị truy thu hả em? Đây là câu hỏi của chị G
Tôi mới làm bên nhân sự của 1 công ty, tháng trước công ty tôi cho 1 người lao động nghỉ việc vào 25/4 nhưng tôi lại quên không báo giảm lao động. Giờ 12/5 rồi tôi mới báo giảm thì nghe nói công ty sẽ phải đóng BHYT do báo giảm muộn cho người đó vào tháng đó, như vậy có đúng không? Thủ tục báo giảm như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Nghị quyết số 42-NQ/TW nêu mục tiêu 80% các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hưởng thụ và tham gia các hoạt động nào? - Câu hỏi của chị D.N (Quảng Ngãi).
Trường hợp người lao động nghỉ ốm không hưởng lương một tháng, thì trong khoản thời gian đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội (kể cả đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đoàn phí hay không ? Xin cám ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được cắt bảo hiểm xã hội ở xã sang đóng tại doanh nghiệp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã giao kết HĐLĐ với NSDLĐ khác không?
11:33 | 02/08/2022
.png)
.png)
