Anh chị cho em hỏi khi công ty em đang làm việc sáp nhập với công ty khác thì nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động như nào? Có phải thông báo cho người lao động hay không và nếu nghỉ có phải báo trước 30 ngày hay 45 ngày theo quy định không ạ?
Công ty tôi là công ty cổ phần, vừa rồi nhận được thông báo của Tòa án về quyết định giải thể công ty tôi, vậy trình tự, thủ tục giải thể theo quyết định Tòa án đối với công ty cổ phần được thực hiện như thế nào? Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận được quyết định giải thể của Tòa án thì công ty tôi phải nộp hồ sơ giải thể?
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động không hoàn thành KPI không? Doanh nghiệp phải báo trước bao lâu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không hoàn thành KPI?
Công ty tôi đăng ký hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động. Xin hỏi điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thế nào? Nguyên tắc hoạt động của cho thuê lại lao động như thế nào? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất 2024 dành cho người lao động? Tải mẫu đơn ở đâu? Mức hưởng chế độ thai sản 2024 của lao động nữ được tính như thế nào? chị T.Q - Hà Nội
doanh nghiệp thì thẻ BHYT đã cấp theo đối tượng người lao động chỉ có giá trị sử dụng đến hết ngày cuối cùng của tháng báo giảm (tương ứng với số tiền doanh nghiệp đã đóng BHYT).
Để tránh gián đoạn tham gia BHYT quá 3 tháng, ảnh hưởng đến thời điểm có giá trị sử dụng của thẻ (mới) và quyền lợi tham gia BHYT 5 năm liên tục theo quy định thì cần nhanh
Khi trả lương cho người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm xã hội thì cần lưu ý điều gì? Chị làm ở Cơ sở Cai nghiện ma tuý là đơn vị trực thuộc Sở lao động tỉnh Bình Dương. Ở Cơ sở, Thủ trưởng mới ký hợp đồng lao động với nhân viên mà người này có ngày sinh 02/01/1965 là nữ đã hết tuổi lao động. Như vậy khi trả lương cho
Tôi mới mua bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới (bảo hiểm bắt buộc) nhưng vì được mời mua trên đường nên tôi cũng chưa nắm rõ về thời hạn, hiệu lực của nó. Trong trường hợp có thiệt hại xảy ra, ai sẽ là người giám định thiệt hại? Pháp luật quy định như thế nào về giám định thiệt hại? Bảo hiểm bắt buộc có bồi thường thiệt hại
:
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc thực tế trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
- Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu khi đã nghỉ việc ở công ty? Em đang mang thai tháng thứ 7. Công ty cho nghỉ không lương 1 tháng 4/2020 đến ngày 4/5 đi làm bình thường. Hôm qua kế toán có bảo công ty muốn cắt giảm nhân sự vì công ty đang khó khăn. Vậy nếu em bị nghỉ việc thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Dự sinh của em là tháng 7
hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ
Mẫu văn bản đồng ý về việc rút tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là mẫu nào? Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại được rút tiền ký quỹ? Hồ sơ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cho rút tiền ký quỹ gồm có những tài liệu nào?
Tôi muốn hỏi đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động đối với nhân viên bảo vệ. Đơn vị tôi ký làm việc theo ca làm 12 tiếng thì có sai quy định không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh X.B đến từ Đồng Nai.
hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
...
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội."
Và theo quy định tại khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy
Trong đơn khiếu nại công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội phải ghi rõ các nội dung nào? Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành.
Một bạn nhân sự nghỉ việc không thông báo, không đưa đơn nghỉ việc, bạn đang cầm máy tính laptop của công ty phát cho bạn. Hiện bạn không hợp tác làm thủ tục bàn giao. Không trả máy. Bạn yêu cầu công ty thanh toán hết lương, chốt sổ bảo hiểm cho bạn xong bạn mới giao máy và cũng không chịu làm biên bản bàn giao công việc. Kéo dài đã lâu, thương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghĩa vụ của công ty đối với người lao động khi sáp nhập vào công ty khác được quy định như thế nào?
11:26 | 16/06/2022
