nay Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP đều không quy định về mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã
Mẫu báo cáo kết quả thu hồi khoản trợ cấp ưu đãi của đối tượng đã hưởng chế độ ưu đãi không đúng quy định?
Ngày 21/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 5006/LĐTBXH-VP nă 2023 về việc đề xuất Chính phủ báo cáo nội dung xử lý khoản trợ cấp đối tượng hưởng sai chế độ ưu đãi người có công với với cách mạng trong Chương
Công văn 2450/VPCP-KGVX
Xét đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại văn bản số 15111/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hoán
hưởng lương.
Đồng thời tại Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ năm 2015 có quy định:
2. Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương” (Khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động 2019).
Như vậy, hiện tại luật không có quy định
nghiệp tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng.
Cụ thể, tại Công văn 5042/LĐTBXH-QLLĐNN (tại đây) của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi cho Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội hướng dẫn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Luật số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020 về người lao động Việt Nam di làm việc ở
1945;
- Chuyển hồ sơ kèm theo quyết định công nhận đến Sở LĐ-TB&XH nơi người hưởng trợ cấp thường trú để thực hiện chế độ ưu đãi.
Mẫu Bản khai để công nhận và giải quyết chế độ người hoạt động cách mạng trước ngày 01/01/1945 ra sao?
Mẫu Bản khai để công nhận và giải quyết chế độ người hoạt động cách mạng trước ngày 01/01/1945 hiện nay là Mẫu số 01
theo quyết định công nhận đến Sở LĐ-TB&XH nơi người hưởng trợ cấp thường trú để thực hiện chế độ ưu đãi.
Quyết định công nhận người hoạt động cách mạng từ ngày 01/01/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 thuộc Công an do cơ quan nào ban hành?
Căn cứ quy đinh tại Điều 11 Nghị định 131/2021/NĐ-CP như sau:
Thẩm quyền ban hành quyết định công
là ngày bao nhiêu? Đối tượng nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh Liệt sỹ?
Tại Công văn 2392/LĐTBXH-NCC năm 2023 có hướng dẫn các đối tượng nhận quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh Liệt sỹ bao gồm:
- Bà mẹ Việt Nam Anh hùng đang
báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 có nêu rõ số ngày nghỉ của người lao động như sau:
- Đối với người lao động có chế độ làm việc vào thứ 7 thì Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được nghỉ 3 ngày. Cụ thể:
+ Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) và nghỉ 01 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật). Tức nghỉ
Internet)
Yêu cầu tổ chức tết Trung thu cho trẻ em bảo đảm an toàn, lành mạnh, thiết thực, tiết kiệm đúng không?
Ngày 03/8/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 3001/LĐTBXH-TE năm 2023 về tổ chức Tết Trung thu năm 2023.
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có yêu cầu sau trong việc tổ chức tết Trung thu 2023 cho trẻ em
/LĐTBXH-TE năm 2023 về tổ chức Tết Trung thu năm 2023.
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có yêu cầu sau trong việc tổ chức tết Trung thu 2023 cho trẻ em:
- Bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước; huy động các nguồn lực của tổ chức, cá nhân để thăm, tặng quà Trung thu cho trẻ em; trong đó quan tâm đến trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, trẻ em
Công văn 3001/LĐTBXH-TE năm 2023 về tổ chức Tết Trung thu năm 2023 có nêu rõ như sau:
Tổ chức Tết Trung thu cho trẻ em là truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam. Để bảo đảm cho trẻ em trên mọi miền đất nước cùng được vui đón Tết Trung thu năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
trợ cấp tuất hằng tháng cho người lao động làm việc trong DN thuộc Bộ quốc phòng trong trường hợp bố chết và mẹ đang mang thai được quy định ra sao? (Hình từ internet)
Thân nhân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng hưởng chế độ tuất đến khi nào?
Căn cứ Mục 4 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định về thời gian
liền trước hoặc sau (tức là ngày 01/09 hoặc 03/09). Do đó, sẽ có 02 phương án ngày bắt đầu nghỉ lễ là ngày 01/09 (thứ 6) hoặc ngày 02/09 (thứ 7).
Về nội dung này, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức
: 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Cán bộ công chức được nghỉ 4 ngày dịp Lễ Quốc Khánh 2023? Bắt đầu nghỉ từ thứ 6 ngày 01/9 đúng không? (Hình từ Internet)
Bắt đầu nghỉ từ thứ 6 ngày 01/9 đúng không?
Căn cứ Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm
(tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội XV).
Đối với vấn đề an sinh xã hội, lao động, việc làm, Báo cáo có đề cập về việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng như sau:
...Thực hiện lộ trình cải cách tiền lương; xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng phù hợp
Trước đó, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
Người đi làm thứ 7 sẽ có 02 phương án nghỉ lễ như sau:
- Phương án 1
tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).
Đồng thời, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp
Khi nào người lao động được tăng lương?
Căn cứ Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có ý kiến về việc rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024 như sau:
2. Rà soát, đánh giá việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng thì Sở Lao động - Thương