Mẫu bản kiểm điểm của người lao động trong doanh nghiệp mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm của người lao động? Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do ai ban hành? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
...
Theo đó, Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp trên.
Lưu ý:
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1
; nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo Điều 16; nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 35, khoản 3 Điều 36 và khoản 2 Điều 162; nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 40, Điều 41; trợ cấp thôi việc theo Điều 46 của Bộ luật Lao
Trong Luật Thương mại có quy định về việc miễn trách nhiệm bồi thường thiệt hại sau khi hợp đồng hết hạn không? Sau thời hạn bao lâu từ khi hợp đồng chấm dứt thì các bên có quyền từ chối bồi thường thiệt hại cho bên còn lại? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Quyền cầm giữ hàng hải chấm dứt kể từ khi nào? Thời điểm phát sinh quyền cầm giữ hàng hải được tính như thế nào? Thời hiệu quyền cầm giữ hàng hải là bao lâu? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Linh ở Long Thành.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề lựa chọn nhà thầu như sau: Không lưu trữ hồ sơ trong quá trình lựa chọn nhà thầu thì tổ chức bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
trợ giúp pháp lý
1. Tổ chức ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý chấm dứt thực hiện trợ giúp pháp lý khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đáp ứng một trong các điều kiện ký kết hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý quy định tại khoản 2 Điều 14 của Luật này;
b) Chấm dứt theo hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý;
c) Thực hiện trợ
Đánh giá năng lực là gì? Mẫu phiếu đánh giá năng lực nhân viên dành cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay? Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc hay không?
trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
...
b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có
lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
...
b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người
gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Trường hợp loại hợp đồng lao động bạn ký kết là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: đóng bảo hiểm thất nghiệp thêm từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Khi chi nhánh muốn vay vốn ngân hàng thì cam kết bảo lãnh của công ty cho chi nhánh có được xem là bảo đảm thực hiện nghĩa vụ (bảo lãnh) hay không? Luật dân sự và luật doanh nghiệp có đề cập đến quyền nhưng không nói rõ về bảo lãnh vậy tôi muốn biết rõ việc này được pháp luật quy định thế nào? Thỏa thuận vay vốn ngân hàng có được lập thành hợp
Thuê bao viễn thông có quyền từ chối sử dụng toàn bộ dịch vụ viễn thông theo hợp đồng cung cấp và sử dụng dịch vụ viễn thông không? Thuê bao viễn thông có phải chịu trách nhiệm việc sử dụng số thuê bao viễn thông do mình đã giao kết hợp đồng với doanh nghiệp viễn thông? Doanh nghiệp viễn thông có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng khi thuê bao viễn
tương ứng với thời gian còn lại của hợp đồng bảo hiểm sau khi trừ đi các chi phí hợp lý có liên quan đến hợp đồng bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm (nếu có). Trường hợp bên mua bảo hiểm chưa đóng đủ phí bảo hiểm, bên mua bảo hiểm phải đóng bổ sung đủ phí bảo hiểm tương ứng với thời gian đã được bảo hiểm tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng
Thông tin về số Giấy chứng minh nhân dân của chồng tôi trong Giấy chứng nhận kết hôn bị ghi sai. Hiện nay, vợ chồng tôi muốn ly hôn. Vậy, việc sai số Giấy chứng minh nhân dân trong Giấy chứng nhận kết hôn thì có có ảnh hưởng gì khi làm thủ tục ly hôn không?
Chúng tôi có con trước mới kết hôn với nhau. Sau khi lấy nhau thì cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng tôi không được hạnh phúc, nhiều mâu thuẫn xảy ra nên chúng tôi quyết định ly hôn với nhau. Tôi muốn hỏi mức cấp dưỡng hằng tháng mà chồng tôi phải lo cho con sau ly hôn là bao nhiêu? (nay con tôi đã được 3 tuổi)
cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nữ cam kết làm việc trong 02 năm mới được mang thai không? Tôi xin làm giao dịch viên ở ngân hàng X. Sau thời gian thử việc, tôi sắp được ký hợp đồng chính thức với ngân hàng X. Giám đốc ra điều kiện bắt tôi cam kết làm việc sau hai năm sau đó mới mang thai. Đồng thời tôi muốn
thời hạn hợp đồng thì đã thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng, khi đó quyền và nghĩa vụ các bên trong hợp đồng đã kết thúc, do đó không thực hiện gia hạn hợp đồng được.
được thanh lý hợp đồng FE Credit trước hạn không?
Hợp đồng FE Credit do công ty tài chính FE Credit ký kết với khách hàng, nên hợp đồng sẽ tuân thủ theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng và các văn bản liên quan.
Việc bên cho vay được thanh lý hợp đồng FE Credit (chấm dứt hợp đồng) trước hạn không, theo quy định tại Điều 21 Thông tư 39 /2016/TT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bản kiểm điểm của người lao động trong doanh nghiệp mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm của người lao động?
21:21 | 11/11/2024
