Ca làm việc là gì? Ca làm việc kéo dài tối đa bao nhiêu tiếng? Người lao động được nghỉ giữa ca bao lâu? Công ty bố trí ca làm việc quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh H (Hà Nội).
định của pháp luật lao động, gồm:
* Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
* Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được
khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
- Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Như vậy, từ
của năm Âm lịch;
- Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Như vậy, trong các trường hợp tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung (giờ, ngày, tuần, tháng, mùa khuyến mại) thì áp dụng mức
truyền số liệu chuyên dùng phải đáp ứng các yêu cầu về chỉ tiêu chất lượng kỹ thuật, chỉ tiêu chất lượng phục vụ theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2. Mạng truyền số liệu chuyên dùng phải bảo đảm cung cấp dịch vụ liên tục 24 giờ trong 01 ngày và 07 ngày trong một tuần, kể cả ngày nghỉ lễ, Tết.
3. Mạng truyền số liệu chuyên dùng phải được
Cho tôi hỏi trong trường hợp nhận được nhiệm vụ đi công tác đột xuất thì có thể đi bằng phương tiện máy bay để kịp thời gian công tác và yêu cầu cơ quan thanh toán lại hay không? Nếu là đi trong ngày lễ thì có được thanh toán chi phí đi lại không? Cần những chứng từ nào để được thanh toán? Câu hỏi của anh Triều Từ Yên Bái.
Cho tôi hỏi ngày nghỉ tết âm lịch có được tính hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có người lao động bị ốm thông thường. Người lao động nghỉ ốm từ mùng 1 tết đến mùng 4 tết, trong những ngày đó có ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau cho ngày nghỉ Tết đó không? Đây là câu hỏi của Nhân Tín đến từ
nước có trách nhiệm phân công công chức tiếp nhận thông tin vào giờ hành chính của các ngày làm việc trong tuần, mở sổ theo dõi; xử lý thông tin theo chế độ “khẩn” và ưu tiên. Đối với những cuộc gọi, tin nhắn phát sinh ngoài giờ hành chính hoặc vào ngày nghỉ, lễ, tết thì điện thoại đường dây nóng sẽ ghi âm tự động cuộc gọi, công chức tiếp nhận thông
Từ chối khi người lao động xin nghỉ, doanh nghiệp có bị phạt? Tôi xin nghỉ việc vì gia đình có người thân mất (mẹ) nhưng doanh nghiệp không cho. Vậy trường hợp này doanh nghiệp có bị phạt không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Năm học 2021-2022 vừa qua là một năm học thật sự đáng nhớ với các bạn học sinh trên toàn quốc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Việc kết hợp phương pháp học online và học trực tiếp đã ít nhiều ảnh hưởng đế tâm lý và kết quả học tập của học sinh. Hiện tại, các bạn học sinh đang trông chờ vào một kỳ nghỉ dài hạn để lấy lại tinh thần. Cập nhật
Công việc trực y tế trong hầm lò có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc trực y tế trong hầm lò hiện nay được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ mỗi tuần? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
: You make my days joyful and fill my entire life with love!
(Dịch: Gửi người phụ nữ trong mơ của tôi: Em làm cho những ngày của tôi trở nên vui vẻ và lấp đầy cả cuộc đời tôi bằng tình yêu!)
Người lao động nữ sẽ được nghỉ làm nhận nguyên lương vào những ngày lễ, tết nào?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ, tết được
Công văn 7490/EVN-KTSX+KD 2023 đảm bảo cung cấp điện trong dịp Lễ Noel, Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán Giáp thìn 2024 ra sao? Thắc mắc của anh Đ.D ở Bình Định.
Cho hỏi trường hợp công ty em đang làm việc bắt ép em đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì công ty sẽ bị phạt tới 25 triệu đồng đúng không? Cục trưởng Cục An toàn lao động có quyền xử phạt hành chính đối với công ty ép nhân viên đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 không? - câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi là người lao động dưới 15 tuổi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được thì người lao động dưới 15 tuổi nghỉ hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ lễ không? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Ninh Thuận.
, mẫu giáo cho người lao động.
Người lao động nữ sẽ được nghỉ làm nhận nguyên lương vào những ngày lễ, tết nào?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm, hưởng nguyên lương như sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30
bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng
) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ca làm việc kéo dài tối đa bao nhiêu tiếng? Công ty bố trí ca làm việc quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu?
11:46 | 25/11/2023
