Xin chào. Cho tôi hỏi làm cách nào để được hưởng chính sách khoan hồng sau khi thực hiện hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh? Vừa rồi, doanh nghiệp của tôi có cùng với 5 doanh nghiệp khác thỏa thuận về việc phân chia khách hàng, để đôi bên cùng có lợi và không phải cạnh tranh nhau. Tuy nhiên, sau đó thì tôi được biết, đây là hành vi này bị cấm
Cho tôi hỏi trường hợp trong hợp đồng thương mại có ghi muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo trước 1 tháng. Nhưng bên kia không thông báo đúng theo thời gian đã thỏa thuận thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Nam ở Nghệ An.
Công ty tôi có thỏa thuận ngày trả lương cho nhân viên là ngày 15 tháng liền kề, vậy cho tôi hỏi nếu công ty trả lương trễ sau kỳ hạn thỏa thuận từ ngày 16 đến ngày 29 của tháng đó thì có phải trả lãi cho nhân viên hay không? Câu hỏi của chị N.T.K.O từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
Thời điểm có hiệu lực của quyết định công nhận sự thỏa thuận của đương sự? Tôi là Quỳnh, tôi đang là bị đơn trong vụ án dân sự. Tôi vừa nhận được thông báo tham gia phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải của tòa án. Vì vậy, tôi có thắc mắc nếu tôi và nguyên đơn thỏa thuận được với nhau về việc giải quyết vụ án
án tuyên bố thông tin đó là không đúng.
(5) Cá nhân bị thông tin làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín thì ngoài quyền yêu cầu bác bỏ thông tin đó còn có quyền yêu cầu người đưa ra thông tin xin lỗi, cải chính công khai và bồi thường thiệt hại.
Xử phạt hành chính hành vi bịa đặt, nói xấu người khác
Theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể có thể thỏa thuận không? Trường hợp không ký thỏa ước lao động tập thể thì doanh nghiệp có bị xử lý hay không? Nếu có thì mức phạt theo quy định là bao nhiêu?
Theo tìm hiểu, tôi được biết Việt Nam có ký kết những thỏa thuận hợp tác bằng văn bản với các bên nước ngoài. Văn bản đó được gọi là thỏa thuận quốc tế. Nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm nội dung của thỏa thuận này. Vậy trên thực tế, công tác thỏa thuận quốc tế được bảo đảm dựa trên nguồn kinh phí được lấy từ đâu và theo nguyên tắc nào? Có những khoản chi
Pháp nhân thương mại bị phạt bao nhiêu tiền nếu phạm tội vi phạm quy định về cạnh tranh? Thời hiệu thi hành bản án hình sự đối với pháp nhân thương mại phạm tội là bao lâu? - Câu hỏi của anh Trọng Phúc đến từ Quảng Ninh
Cho tôi hỏi: Nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí bảo đảm cho công tác điều ước quốc tế và công tác thỏa thuận quốc tế là gì? Câu hỏi của chú Bằng đến từ Hà Tĩnh.
Vừa qua, công ty chúng tôi có giao kết hợp đồng mua bán hàng hóa với công ty B, trong hợp đồng có thỏa thuận nếu có tranh chấp sẽ giải quyết bằng trọng tài thương mại. Hiện nay, hai công ty đang xảy ra tranh chấp, nhưng tôi không muốn giải quyết bằng trọng tài thì có thể kiện ra tòa án được hay không? Xin cảm ơn!
Các khoản chi phí kinh doanh mà doanh nghiệp thẩm định giá có quyền yêu cầu khách hàng trả bao gồm những gì? Doanh nghiệp thẩm định giá có quyền nhận tiền hoa hồng nằm ngoài mức giá dịch vụ đã được thoả thuận trong hợp đồng không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hoa (Cần Thơ).
Hành vi thông đồng về giá bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là bao lâu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền xử phạt người có hành vi thông đồng về giá nhằm trục lợi không?
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
Vi phạm hợp đồng thương mại là gì? Các trường hợp miễn trách nhiệm đối với bên vi phạm hợp đồng thương mại được quy định thế nào? Ai có nghĩa vụ chứng minh các trường hợp miễn trách nhiệm? - câu hỏi của anh N.H (Đồng Nai)
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Doanh nghiệp không trả tiền lương tháng 13 cho người lao động như đã thỏa thuận thì có bị xử phạt không? Tôi làm việc gần 5 năm tại một doanh nghiệp và khi giao kết hợp đồng lao động thì có điều khoản công ty trả lương tháng 13 tối thiểu là 1 tháng tiền lương nếu thâm niên từ đủ 3 năm. Nhưng đến cuối năm 2021 công ty chỉ trả nửa tháng và bảo đây
ty để quyết định thưởng Tết Âm lịch cho người lao động.
Công ty không trả tiền thưởng Tết Dương lịch như đã thoả thuận trong hợp đồng bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt
Cho hỏi có bắt buộc tăng lương hằng năm cho nhân viên không? Công ty không tăng lương cho nhân viên như thỏa thuận thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Phương Trúc đến từ Hà Nam.