Luật Hải quan được sử dụng làm hồ sơ khai thuế.
6. Hồ sơ khai thuế đối với trường hợp chấm dứt hoạt động, chấm dứt hợp đồng, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, tổ chức lại doanh nghiệp bao gồm:
a) Tờ khai quyết toán thuế;
b) Báo cáo tài chính đến thời điểm chấm dứt hoạt động hoặc chấm dứt hợp đồng hoặc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp hoặc tổ chức
Luật Hôn nhân gia đình quy định thế nào về quyền yêu cầu giải quyết ly hôn và thời điểm chấm dứt hôn nhân? Theo Luật Hôn nhân gia đình, ai sẽ là người trực tiếp nuôi con sau ly hôn trong trường hợp vợ chồng không có thỏa thuận?
điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện cho người bệnh của cơ sở điều trị đề nghị hủy hồ sơ công bố đủ điều kiện điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.
Có chấm dứt điều trị đối với người nghiện chất dạng thuốc phiện có xét nghiệm dương tính HIV hay không?
Theo Điều 10 Nghị định 90/2016/NĐ-CP quy định như sau:
Chấm dứt điều trị đối với người đang tham
Tôi là một người Việt Nam, đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài. Do nước tôi đang sinh sống có chiến tranh và chiến tranh xảy ra ngay tại khu vực tôi đang sinh sống và làm việc, vậy nên tôi không thể tiếp tục đi làm. Giờ tôi muốn đi tới khu vực an toàn để có thể về nước trường hợp của tôi có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không
rằng trường hợp của bạn tôi như vậy có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ chi phí để bạn có thể về nước không? Nếu có thì mức hỗ trợ mà Quỹ hỗ trợ cho bạn là bao nhiêu? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Người lao động có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ chi phí về nước khi doanh nghiệp nơi người lao động làm việc bị thu hẹp sản xuất không? Tôi có thắc mắc liên quan tới Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước. Tôi đang xuất khẩu lao động tại nước ngoài. Vì tình hinh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nên doanh nghiệp nơi tôi làm việc bị thu
Lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoan hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám
thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
(3) Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định sau:
Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm
mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
Xin cho hỏi: Thành viên giao dịch thông thường trên Sở Giao dịch Chứng khoán có được cung cấp dịch vụ môi giới công cụ nợ hay không? Trong trường hợp nào tư cách thành viên giao dịch thông thường của công ty chứng khoán bị chấm dứt? - Câu hỏi của anh Thế Bảo (Bắc Giang)
nhiệm vụ đột xuất.
2. Tổ chức lựa chọn đơn vị thực hiện.
3. Lập, phê duyệt thiết kế, dự toán công trình.
4. Bàn giao mặt bằng, tổ chức thi công công trình và kiểm tra giám sát.
5. Nghiệm thu, lập hồ sơ hoàn công công trình.
6. Tổng hợp, bổ sung kế hoạch bảo trì công trình đường thủy nội địa; giao dự toán chi ngân sách nhà nước.
7. Thanh toán
Cho tôi hỏi là trại viên bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạn chế số lần gặp mặt người thân trong trường hợp nào? Những tình tiết giảm nhẹ hình thức kỷ luật đối với trại viên tại cơ sở giáo dục bắt buộc là gì? Câu hỏi của anh V (Hà Nam).
Doanh nghiệp tư nhân có được phép kinh doanh dịch vụ kế toán hay không? Doanh nghiệp tư nhân được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán khi đáp ứng những điều kiện gì? Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh dịch vụ kế toán thay đổi Giám đốc có cần thông báo cho Bộ Tài chính hay không?
động bao gồm:
- Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian quy định;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, tại
Công ty giải thể thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện tại công ty em đang làm thủ tục giải thể và có một nhân viên đã làm thủ tục cắt giảm lao động trong tháng 4/2022, nhân viên này đã tham gia BHXH từ năm 2016. Vậy khi công ty giải thể vào tháng 5 – 6/2022 thì chế độ hưởng thai sản của nhân viên này như thế nào? Mong được
kinh doanh bất động sản cấp tỉnh phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do từ chối.
- Thu hồi Giấy phép, chấm dứt hoạt động của sàn giao dịch bất động sản
Cơ quan quản lý nhà nước về kinh doanh bất động sản cấp tỉnh ra quyết định thu hồi Giấy phép, chấm dứt hoạt động của sàn giao dịch bất động sản trong các trường hợp sau:
+ Trường hợp sàn giao
theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ
Cạnh tranh Quốc gia thu hồi xác nhận kiến thức pháp luật về bán hàng đa cấp, kiến thức cho đầu mối tại địa phương trong trường hợp sau:
+ Phát hiện hồ sơ đăng ký kiểm tra của người được cấp xác nhận có thông tin gian dối;
+ Doanh nghiệp bán hàng đa cấp chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp;
+ Người được cấp xác nhận kiến thức pháp luật về bán hàng đa
Phòng công chứng quy định về cơ sở dữ liệu công chứng bao gồm những gì? Thời gian Phòng công chứng lưu trữ bản chính các văn bản trong hồ sơ công chứng bao lâu? Phòng công chứng cấp bản sao văn bản công chứng trong những trường hợp nào?
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận