Triển khai thực hiện đầu tư Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
* Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2022 triển khai Nghị quyết 57/2022/QH15 đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 TP.HCM như sau:
Triển khai Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh được Quốc hội khoá XV
Có thỏa thuận trọng tài thương mại rồi có được kiện ra tòa án hay không?
Theo Điều 6 Luật Trọng tài thương mại 2010 quy định về trường hợp Tòa án từ chối thụ lý trong trường hợp như sau:
“Điều 6. Toà án từ chối thụ lý trong trường hợp có thoả thuận trọng tài
Trong trường hợp các bên tranh chấp đã có thoả thuận trọng tài mà một bên khởi kiện
, công chức và Luật Viên chức 2019).
(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với
nguồn NSNN của các đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng trên cơ sở các mục tiêu về đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW, Nghị quyết số 01/2021/UBTVQH15 và quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP. Trong đó:
- Không xây dựng dự toán chi thường xuyên NSNN hỗ trợ cho các dịch vụ sự nghiệp công đã hoàn thành lộ trình giá, phí từ năm
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm được hiểu như thế nào?
Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thì một trong những cải cách tiền lương đó là xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành.
Về khái niệm vị trí
ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo như nội dung nêu tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức.
02 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức gồm có
5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương theo Nghị quyết 27?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ
Bảng lương ngành tòa án, viện kiểm sát năm 2024 thế nào?
Từ 01/01/2024 đến 30/06/2024:
Căn cứ theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành tòa án, ngành kiểm sát ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 quy định về hệ số lương của ngành tòa án, viện kiểm sát.
Theo đó ngành tòa án, viện kiểm sát hiện nay được tính theo công thức như sau
05 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương sẽ được xây dựng bằng số tiền cụ thể?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có nhiều bậc?
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách như sau:
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành đối với cán bộ, công
5 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương được xây dựng dựa theo nguyên tắc nào?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì 5 Bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền
?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới cán bộ công chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế
Những trường hợp nào người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động và những trường hợp nào không cấp giấy phép lao động?
Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Ngoài những
Đối tượng chịu thuế tài nguyên môi bao gồm những gì?
Đối tượng chịu thuế tài nguyên theo quy định tại Điều 2 Thông tư 152/2015/TT-BTC là các tài nguyên thiên nhiên trong phạm vi đất liền, hải đảo, nội thuỷ, lãnh hải, vùng tiếp giáp lãnh hải, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa thuộc chủ quyền và quyền tài phán của nước Cộng hoà Xã hội chủ
Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Đồng thời tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam:
Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của
Doanh nghiệp tiến hành khai thác vàng có thuộc diện phải chịu thuế tài nguyên hay không?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 152/2015/TT-BTC có quy định về các đối tượng chịu thuế tài nguyên như sau:
"Điều 2. Đối tượng chịu thuế
Đối tượng chịu thuế tài nguyên theo quy định tại Thông tư này là các tài nguyên thiên nhiên trong phạm vi đất liền, hải đảo, nội
Đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu ai sẽ đứng ra tổ chức thực hiện?
Theo Điều 10 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định tổ chức thực hiện như sau:
- Trách nhiệm của các bộ:
a) Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định danh mục các môn thể thao thuộc các nhóm I, II, III; đối tượng
Thay đổi hình thức làm việc của người lao động nước ngoài trong nội bộ thì phải làm như thế nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động