Công ty tôi làm về lĩnh vực ăn uống, có công thức riêng được bảo hộ quyền đối với bí mật kinh doanh, trong thời gian đầu bếp làm việc tại công ty, công ty có quy định và có yêu cầu người lao động cam kết bảo mật các thông tin mật liên quan đến Công ty (quy định trong hợp đồng lao động và nội quy lao động), vậy có được thỏa thuận về bảo vệ bí mật
Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu? Xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không? - câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người đáp ứng đủ điều kiện để làm Thừa phát lại rồi thì cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào, bao gồm những giấy tờ gì để nộp cho cơ quan có thẩm quyền? Và phải nộp hồ sơ tại cơ quan nào? - Câu hỏi của anh Trần Bảo (An Giang).
Cho hỏi dự án vay vốn của Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ Quốc gia cần phải đảm bảo yêu cầu nào? Bên cạnh đó tiêu chí xác định lãi suất cho vay vốn của Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ Quốc gia ra sao? Căn cứ quy định nào? - câu hỏi của Long Hồ (TPHCM).
...
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại
) Trong trường hợp là người của cơ quan, tổ chức có hưởng ngân sách nhà nước thì được hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác trên cơ sở thống nhất với cơ quan quản lý trực tiếp và được cơ quan cử đi tiếp nhận quay trở lại công tác sau khi hoàn thành công việc ở nước ngoài.
...
Theo
nước tiếp nhận;
c) Trong trường hợp là người của cơ quan, tổ chức có hưởng ngân sách nhà nước thì được hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác trên cơ sở thống nhất với cơ quan quản lý trực tiếp và được cơ quan cử đi tiếp nhận quay trở lại công tác sau khi hoàn thành công việc ở
được hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác trên cơ sở thống nhất với cơ quan quản lý trực tiếp và được cơ quan cử đi tiếp nhận quay trở lại công tác sau khi hoàn thành công việc ở nước ngoài.
Yêu cầu đối với sàn nâng dùng để nâng người được quy định thế nào? Hồ sơ kỹ thuật của sàn nâng bao gồm những gì? Việc chứng nhận hợp quy đối với sàn nâng dùng để nâng người được thực hiện theo phương thức nào? Câu hỏi của anh Tú (Vinh).
chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
...
Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì lương công chức giữ chức vụ lãnh đạo
Cho em hỏi khi cung cấp đủ hồ sơ cấp giấy phép vận tải đường bộ quốc tế giữa Việt Nam và Trung Quốc loại G thì trong khoảng bao lâu sẽ nhận được kết quả ạ? Làm giấy G có cần chuẩn bị giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường và giấy chứng nhận bảo hiểm không? Đây là câu hỏi của chị Q.A đến từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
tốt nghiệp của thí sinh.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Chi tiết theo vị trí tuyển dụng Tại đây
Việc xác định kinh nghiệm làm việc của thí sinh được căn cứ theo:
++ Quyết định tuyển dụng (hoặc hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc);
++ Sổ bảo hiểm xã hội (hoặc Xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội về thời gian tham gia công tác đóng bảo hiểm xã
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Cho tôi xin mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu? Trường hợp doanh nghiệp ra quyết định thôi việc trái pháp luật đối với người lao động thì phải bồi thường như thế nào? Câu hỏi của anh Đ.N từ Hà Tĩnh.