Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài?

Pháp luật Để tuyên truyền các thông tin trong hoạt động khuyến nông, ngoài việc đăng tin trên báo chí, Nhà nước còn thực hiện thông qua những phương thức nào? 11:03 | 06/04/2022
Theo tôi được biết, Nhà nước đã và đang thực hiện tuyên truyền thông tin về hoạt động khuyến nông thông qua cách đăng tin trên báo chí. Tôi cũng có đọc được một số bài báo liên quan đến vấn đề này. Vậy ngoài phương thức đó, tôi muốn biết pháp luật hiện hành còn quy định phương thức nào khác không? Chính sách tuyên truyền thông tin này được quy
Pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành không? 10:51 | 26/04/2022
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
Pháp luật Khi ký kết hợp đồng có bắt buộc phải có thông tin nơi ở hiện tại của người lao động trong hợp đồng lao động không? 09:52 | 29/07/2022
Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Pháp luật Chi nhánh của doanh nghiệp dịch vụ được phép thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng không? 16:35 | 06/05/2022
Chi nhánh của doanh nghiệp dịch vụ được phép thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng không? Tôi đang nhận được đề nghị làm chi nhánh của một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhưng bạn tôi cản lại vì nói chi nhánh không thể thực
Pháp luật Người chưa đủ 15 tuổi được phép làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một tuần? Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thêm giờ bị phạt bao nhiêu? 05:04 | 05/02/2023
Người chưa đủ 15 tuổi được phép làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một tuần? Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt hành vi tổ chức sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ không? Câu hỏi của chị Mi đến từ Hồ Chí Minh.
Pháp luật Cơ sở khám bệnh nghề nghiệp phải trả kết quả khám định kỳ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động trong thời gian nào? 16:01 | 06/05/2024
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Cơ sở khám bệnh nghề nghiệp phải trả kết quả đợt khám định kỳ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động trong thời gian nào? Câu hỏi của anh B.M.Q đến từ TP.HCM.
Pháp luật Lao động nữ mang thai kiêm nhiều công việc có được giảm thời gian làm việc hay không? Thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu theo quy định pháp luật? 17:34 | 19/08/2022
Tôi đang trong thời gian mang thai nhưng lại kiêm quá nhiều công việc thì có thể yêu cầu giảm thời gian làm việc để có thể về sớm nghỉ ngươi hay không? Ngoài ra cho tôi hỏi thêm thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu?
Pháp luật Công ty chiếm đoạt một phần tiền bảo hiểm xã hội có giá trị lên đến 50.000.000 đồng thì có bị phạt không? 04:00 | 21/04/2022
Khi em tôi nghĩ việc, em tôi mới phát hiện là công ty chiếm đoạt tiền bảo hiểm xã hội đến 50.000.000 đồng. Vậy trường hợp này em tôi có kiện được không? Nếu bị xử phạt thì công ty này phải chịu như thế nào? Ngoài ra tôi muốn hỏi thêm khung hình phạt được được định dựa trên tình tiết gì? Và việc xác định tư cách tố tụng của cơ quan bảo hiểm xã hội
Pháp luật Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm thêm giờ nhưng không quá 300 giờ trong một năm không? 00:01 | 04/09/2022
Cho tôi hỏi, công ty có nhu cầu sử dụng người lao động làm thêm giờ và có trường hợp nhân viên công ty tôi là lao động nữ mang thai cũng đồng ý. Tuy nhiên, nhân viên này đang mang thai ở tháng thứ 7 thì công ty tôi có được phép sử dụng lao động nữ này không? Trên đây là câu hỏi của chị Khả Ngân (Đồng Nai).
Pháp luật sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động nghiêm trọng thì phải xử lý theo phương án nào? 09:15 | 27/05/2024
Cho tôi hỏi quy định về trường hợp nếu có sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động nghiêm trọng thì phải xử lý theo phương án nào? Xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động nghiêm trọng thì phải khai báo như thế nào để thuận tiện cho việc điều tra của cơ quan chức năng? Xin cảm ơn, câu hỏi của M.Q (Hà Nội).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Đăng ký tài khoản định danh điện tử mức độ 2 cần phải có số điện thoại chính chủ đúng hay không?
Pháp luật
Tổ chức quản lý trung tâm thương mại có được hòa giải tranh chấp giữa người tiêu dùng và người bán hàng không?
Pháp luật
Mẫu giấy chứng nhận đăng ký phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ mới nhất theo Nghị định 135 ra sao?
Pháp luật
Hải quan là gì? Nguyên tắc tiến hành thủ tục hải quan, kiểm tra, giám sát hải quan như thế nào?
Pháp luật
Người hành nghề công tác xã hội được từ chối cung cấp dịch vụ công tác xã hội trong các trường hợp nào?
Pháp luật
Ngày Truyền thống ngành Chứng khoán Việt Nam là ngày mấy? Ngày Truyền thống ngành Chứng khoán Việt Nam có phải là ngày lễ lớn không?
Pháp luật
Đại hội thành viên theo tổ chức quản trị rút gọn có thẩm quyền thông qua việc tổ chức lại hợp tác xã không?
Pháp luật
Mẫu tờ trình đề nghị cho phép hoạt động giáo dục áp dụng từ ngày 20/11/2024 theo Nghị định 125 như thế nào?
Pháp luật
Việc đặt hàng mua nhà ở thương mại để làm nhà ở phục vụ tái định cư được thực hiện như thế nào?
Pháp luật
Kịch bản chương trình tri ân thầy cô 20 11 ý nghĩa? Mẫu kịch bản tri ân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 bản word tải về?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào