tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu
Tôi muốn biết tễ 30/4 - 01/5 năm 2022 được nghỉ bao nhiêu ngày? Tôi có thể đi làm thêm vào những ngày nghỉ lễ đó đươc không? Bởi vì tôi khá là khó khăn và tôi nghỉ làm cũng không có gì làm nên tôi muốn đi làm để có thêm tiền. Mong được tư vấn
Bên chị sắp có một đối tác lớn người nước ngoài nên cần thêm người thực hiện công việc nhập liệu tại nhà thì khi ký HĐLĐ phải có những nội dung chủ yếu nào? Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nhập liệu cho nước ngoài thì thuế suất bao nhiêu, dịch vụ nhập liệu này chỉ phục vụ hoạt động của khách hàng ở nước ngoài thôi? Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ
Cơ quan chị là trường trung học cơ sở, hiện tại có một giáo viên đã công tác tại trường được 19 năm đóng bảo hiểm rồi mà giờ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và giáo viên này đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan khuyến khích tạo điều kiện cho giáo viên này đi làm nhưng người này không đồng ý. Vậy em cho chị
Cho tôi hỏi ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, công ty không cho lao động nữ nghỉ làm hưởng nguyên lương có bị phạt hay không? Khi sử dụng người lao động nữ, công ty có những trách nhiệm gì? Pháp luật có những quy định gì trong công tác bảo vệ thai sản đối với lao động nữ? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi vấn đề như sau. Hiện tại tôi đã có bằng bác sĩ y học cổ truyền muốn mở phòng khám y học cổ truyền thì cần đáp ứng điều kiện gì? Trường hợp tôi là người đứng đầu phòng khám y học cổ truyền chỉ làm ngoài giờ thôi có được không?
Mẫu quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn Công đoàn cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động?
Người lao động không đồng ý sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp muốn sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động trong quá trình làm việc cần phải báo trước bao lâu?
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
Tải mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn và mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Phải tuân thủ nguyên tắc gì khi giao kết hợp đồng lao động? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Làm việc ở khu vực lò quay sản xuất xi măng có thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? Công nhân làm việc ở khu vực lò quay sản xuất xi măng phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh H (Hải Phòng).
Tôi có thắc mắc liên quan đến thủ tục tàu thuyền đến cảng biển. Cho tôi hỏi thời gian làm thủ tục tàu thuyền đến cảng biển là bao lâu? Việc miễn thủ tục đến cảng biển đối với các trường hợp đặc biệt được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Kim Loan ở Bình Thuận.
Tiền lương là gì? Người lao động có thể thỏa thuận tiền lương với người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận đúng không? Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được tính như thế nào?
lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy
Cho tôi hỏi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì người lao động có được nghỉ bù không? Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ theo ngày nào? Câu hỏi của anh T.H.K từ Hà Nội.
thì bị xử phạt theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
- Phạt tiền từ 20
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức tăng lương tối thiểu vùng cao nhất từ 01/7/2024 là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương?
09:11 | 18/05/2024
.png)
