Lương tháng 13 dành cho người lao động được quy định như thế nào? Cụ thể vào tháng 06/2021 tôi chính thức ký hợp đồng lao động, đến gần Tết thì tôi mới biết công ty không thưởng lương tháng 13 cho người lao động với lý do là trong năm 2021 tình hình dịch bệnh Covid 19 khó khăn, công ty hoạt động không có lãi vậy thì việc công ty không trả lương
gian, chi phí đi lại của cá nhân cũng như góp phần ngăn ngừa, phòng chống lây nhiễm dịch bệnh Covid-19, Cục Thuế TP Hà Nội khuyến khích cá nhân thực hiện giao dịch thuế điện tử với cơ quan thuế thông qua việc sử dụng các ứng dụng trên cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế https://thuedientu.gdt.gov.vn.
Trên trang web của Cục thuế TP Hà Nội http
do nguyên nhân bên ngoài, tử vong mẹ, tử vong sơ sinh.
Ngoài ra đối với một số nguyên nhân tử vong cụ thể tuỳ theo mục đích thống kê cần ghi nhận thêm một số thông tin bổ sung, ví dụ đối với tử vong do COVID-19 cần thu thập thêm thông tin về tình trạng tiêm vắc-xin, các thuốc kháng vi-rút đã sử dụng.
Theo đó, nội dung Phiếu chẩn đoán nguyên nhân
ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng (tăng thêm 7,19%) từ ngày 01 tháng 7 năm 2019.
Từ năm 2020 đến nay, do tác động bất lợi của nhiều yếu tố trong nước và quốc tế, đặc biệt là tác động của dịch bệnh Covid-19 nên chưa có điều kiện để tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở theo quy
chế làm việc của Chính phủ, Ủy ban Dân tộc đặt ra nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện trong tháng 6 năm 2023 bao gồm:
- Một là tiếp tục tăng cường công tác nắm tình hình đời sống, kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS&MN.
+ Theo dõi, tổng hợp tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, thiên tai, bão lũ mùa mưa bão, tình hình dịch bệnh Covid-19
kinh tế hậu COVID-19 và phát triển bền vững;
- Hội nhập toàn diện trên các lĩnh vực văn hóa xã hội, khoa học công nghệ,an ninh quốc phòng.
Giải pháp thực hiện nâng cao hiệu quả hội nhập kinh tế quốc tế, thúc đẩy kinh tế phát triển nhanh và bền vững giai đoạn 2023-2030 như thế nào?(Hình internet)
Nâng cao hiệu quả hoạt động tuyên truyền về hội
nghiệp - tiểu thủ công nghiệp, xây dựng; tín dụng, thương mại; vận tải và lĩnh vực khác. Phân tích và làm rõ chất lượng tăng trưởng của từng lĩnh vực; khả năng cạnh tranh của các sản phẩm chủ yếu; khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.
- Đối với mỗi lĩnh vực cần đánh giá dựa trên các tiêu chí:
+ Số lượng HTX, LH HTX, THT
Bộ Nội vụ điều chỉnh lương, phụ cấp cho giáo viên.
- Chủ động phối hợp với Bộ Y tế, Bộ Thông tin và Truyền thông, các cơ quan báo chí và các địa phương tăng cường truyền thông vận động phụ huynh học sinh cho trẻ em tiêm phòng COVID-19 đầy đủ, đúng lịch.
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan khẩn
đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động truyền thông và công tác quản lý, điều hành tổ chức thực hiện để chủ động triển khai có hiệu quả, đảm bảo tiến độ thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 dự báo sẽ còn diễn biến phức tạp, khó lường.
Như vậy, trên đây là những mục tiêu nổi bật trong thực hiện
trong 3 năm. Tuy nhiên, đến nay mới có casino Phú Quốc hoạt động, còn casino Vân Đồn do nhiều lý do vẫn chưa được chấp thuận đầu tư, triển khai.
Theo dự kiến thì Casino Phú Quốc (Kiên Giang) có thời gian thí điểm kéo dài đến hết năm 2022.
Tuy nhiên, do dịch bệnh COVID-19 bùng phát trong hai năm qua đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, kinh
tiền lương.
Tuy nhiên, do sức ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 02 năm qua nên việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 vẫn chưa được thực hiện.
Như vậy, Tết năm 2023 giáo viên vẫn sẽ tiếp tục không có quỹ thưởng Tết. Thay vào đó, tiền thưởng Tết năm 2023 cho giáo viên sẽ được chi trả tùy thuộc vào quy chế, nguồn
dân TPHCM năm 2023 như thế nào?
Căn cứ tại Mục 4 Thông báo 05/TB-VKS năm 2023 hướng dẫn thời gian và địa điểm thi tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân TPHCM năm 2023 như sau:
- Tổ chức thi tuyển: dự kiến đầu Quý II năm 2023.
+ Tuy nhiên, căn cứ vào tình hình dịch bệnh COVID-19, thời gian thi có thể thay đổi. Việc quyết định thời gian thi tuyển
chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do
truyền nhiễm nguy hiểm có khả năng lây truyền nhanh và có thể gây tử vong.
Các bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm B bao gồm bệnh do vi rút A-đê-nô (Adeno); bệnh do vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS); bệnh bạch hầu; bệnh cúm; bệnh dại; bệnh ho gà; bệnh lao phổi; bệnh do liên cầu lợn ở người; bệnh lỵ A-míp (Amibe); bệnh lỵ
2022,100% tài khoản định danh điện tử của cá nhân đã được tạo lập bởi Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công cấp bộ, cấp tỉnh thực hiện được việc xác thực với danh tính điện tử do Bộ Công an cung cấp.
Hiện nay nhiều địa phương và các đơn vị cơ quan nhà nước đã thực hiện công tác triển khai phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và
liệu dân cư bảo đảm đúng quy định của pháp luật, làm cơ sở cho Tổ Công tác triển khai Đề án tại địa phương chỉ đạo UBND cấp huyện, cấp xã rà soát và thống nhất cách thức xử lý dữ liệu sai lệch.
Phối hợp bàn phương án thống nhất triển khai các dịch vụ công liên quan đến dữ liệu hộ tịch và dân cư theo đúng lộ trình của Đề án 06, trên tinh thần không
Tôi khá hoang mang rằng lỡ như tôi bị phát hiện làm giả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp để được lãnh tiền hậu Covid-19 tôi có bị đi tù hay bị công an bắt hay không? Tôi có thiếu nợ người ta nên vì túng quẫn quá tôi đành phải làm vậy để có tiền trả nợ. Xin nhờ tư vấn giúp tôi, xin cám ơn!
xã hội để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, phổ biến pháp luật, truyền tải thông tin và tăng cường tương tác, chia sẻ, tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
- Công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh COVID-19, đồng hành với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi
Anh chị cho em hỏi 1 chút với ạ, trong thời gian dịch bệnh Covid kéo dài, bên em có 1 số lao đông nghỉ dịch bệnh và giãn cách theo chỉ thị 16, bên em có làm như sau:
1. Trả lương ngừng việc cho NLĐ theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định
Như vậy đúng hay sai, căn cứ theo khoản điều bao nhiêu ạ?
2. Lương
xu hướng tăng lên; sự điều chỉnh chính sách, quan hệ đối ngoại của các nước lớn trong khu vực và trên thế giới diễn biến khó lường. Tăng trưởng kinh tế thế giới và thương mại, đầu tư quốc tế có xu hướng giảm; nợ công toàn cầu tăng, rủi ro trên thị trường tài chính, tiền tệ quốc tế gia tăng. Đặc biệt, đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, khó kiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Lương tháng 13 có phải thưởng Tết không?
17:08 | 23/06/2022
