Mức trích lập dự phòng đối với khoản nợ phải thu quá hạn 9 tháng là bao nhiêu %? Thời điểm trích lập dự phòng đối với khoản nợ phải thu quá hạn 9 tháng là khi nào? - câu hỏi của anh N.H.P (Bình Dương)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có được quyền kéo dài thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh C.M.A đến từ TP.HCM.
thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng
Cho tôi xin mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu? Trường hợp doanh nghiệp ra quyết định thôi việc trái pháp luật đối với người lao động thì phải bồi thường như thế nào? Câu hỏi của anh Đ.N từ Hà Tĩnh.
Người lao động có lương tháng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới nhất hiện nay thì doanh nghiệp có bắt buộc phải tăng lương? Các lưu ý đối với doanh nghiệp khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng? 04 mức lương tối thiểu vùng theo tháng mới nhất được áp dụng hiện nay?
Người quản lý của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa là ai? Bên cạnh đó thì Quỹ này có được dùng để đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho người quản lý của Quỹ không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh A.K đến từ Ninh Thuận.
dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn
Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? Sắp tới tôi sẽ ký kết HĐLĐ nên quan tâm về vấn đề này. Ngoài ra, phải ghi cụ thể mức lương và hình thức chi trả lương cho NLĐ đúng không? Có những hình thức trả lương nào? Nếu lựa chọn trả lương tháng thì mỗi tháng trả 1 lần cho
Công ty D có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc khi tôi làm việc ở công ty C không? Cụ thể tôi vào Công ty B (là công ty con của tổng công ty A và A là doanh nghiệp nhà nước) năm 1996. Đến năm 2007 tôi chuyển sang đơn vị C (là công ty mà tổng công ty A có đóng góp cổ phần, bản chất vẫn là đơn vị ngoài ngành), nhưng công ty C có ký 1 phụ lục
Người nào không phải là người thứ ba bị thiệt hại về sức khỏe, tính mạng, tài sản do xe cơ giới gây ra đối với bảo hiểm xe? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Tiền ký quỹ được quản lý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại
Cho tôi hỏi hiện nay doanh nghiệp tôi chuẩn bị lập dự phòng nợ phải thu khó đòi cho một số khoản nợ phải thu, nhưng thiếu mất bản đối chiếu công nợ có được không? Hay có các giấy tờ gì khác thay thế được hay không? Tôi cũng muốn hỏi đối với các khoản nợ quá hạn trong khoảng 6 tháng đến một năm thì mức trích lập sẽ là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị
Tôi có câu hỏi là hợp đồng lao động đang có hiệu lực pháp lý có thể thay đổi hay không theo quy định pháp luật hiện nay? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì đối với hành vi
Cho tôi hỏi tội cướp giật tài sản người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Con tôi 17 tuổi vừa lên thành phố học, ăn chơi sa đọa cùng 2 đứa cùng tuổi đã bàn bạc với nhau và thực hiện hành vi cướp giật tài sản của chị B trên đường. Với tài sản trị giá là 70.000.000 đồng. Công an đã vào cuộc và điều tra vì sợ nên con tôi đã về nhà và nói cho
độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp
động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 1% lực lượng lao động trong độ tuổi; khoảng 28% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; có khoảng 45% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; tỉ lệ giao dịch điện tử đạt 100%; thực hiện
có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu, chi phí sao, gửi tài
người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức trích lập dự phòng đối với khoản nợ phải thu quá hạn 9 tháng là bao nhiêu? Thời điểm trích lập là khi nào?
14:06 | 07/09/2023
