Tôi thấy hiện nay có một số trường hợp gầm cầu đường bộ được sử dụng để làm nơi đỗ xe, có nơi thì được người vô gia cư dùng làm chỗ ở tạm thời. Điều này có hợp pháp không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về việc sử dụng đất dành cho đường bộ và những kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ?
Chính sách lao động tiền lương, công chức có hiệu lực từ 6/2023?
Theo đó, từ tháng 06/2023 có nhiều chính sách mới về lao động, công chức, viên chức có hiệu lực, cụ thể:
- Ban hành mẫu hợp đồng lao động mới trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
- Ban hành Cấu trúc mã định danh phục vụ kết nối CSDL về cán bộ, công chức
- Từ 20
kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Người lao động
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định
thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
...
Như vậy, theo quy định nêu trên thì hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng một lần cho người làm công việc sửa chữa hệ thống lò khí hoá than trong công nghệ sản xuất phân đạm.
Trong trường hợp người làm công việc
Anh được biết, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động hằng năm, đối với nặng nhọc độc hại thì 6 tháng, vậy cho hỏi đối với thông tin này bên cơ sở liên hệ với bên bệnh viện tư khám được không, hay phải tới bệnh viện nhà nước? Câu hỏi của anh G.D.T đến từ TP.HCM.
thuyết minh Báo cáo tài chính theo cách thức phù hợp nhất với đặc thù của mình theo nguyên tắc mỗi khoản mục trong Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và Báo cáo lưu chuyển tiền tệ cần được đánh dấu dẫn tới các thông tin liên quan trong Bản thuyết minh Báo cáo tài chính.
Lưu ý: Doanh nghiêp phải đảm bảo việc lập Bản thuyết minh
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
công ty hoặc bất cứ chức vụ nào trong các doanh nghiệp khác cùng ngành kinh tế - kỹ thuật với Tổng công ty.
...
Theo quy định nêu trên, thành viên Ban kiểm soát không được là vợ hoặc chồng, bố, mẹ, anh, chị, em ruột của Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, kế toán trưởng Tổng công ty và không được kiêm nhiệm bất cứ nhiệm vụ nào trong bộ máy điều hành
của Bộ Nội vụ; viên chức theo mẫu quy định tại Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ);
c) Văn bản nhận xét, đánh giá công chức, viên chức về phẩm chất đạo đức, năng lực của cơ quan trực tiếp sử dụng công chức, viên chức tính đến thời điểm công chức, viên chức nộp đơn xin chuyển công tác;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do đơn vị y tế
định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
- Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều
bức xạ, phòng cháy chữa cháy theo quy định của pháp luật;
- Phải bố trí khu vực tiệt trùng để xử lý dụng cụ y tế sử dụng lại, trừ trường hợp không có dụng cụ phải tiệt trùng lại hoặc có hợp đồng với cơ sở y tế khác để tiệt trùng dụng cụ.
* Trang thiết bị y tế:
- Có đủ trang thiết bị y tế phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở;
- Vận
Thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất lần đầu quy định như thế nào? Tôi muốn tìm hiểu về thủ tục cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời
lên;
– Đối với người được đề nghị bổ nhiệm giám định viên tư pháp trong lĩnh vực pháp y, pháp y tâm thần và kỹ thuật hình sự phải có chứng chỉ đã qua đào tạo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ giám định.
Đồng thời, không thuộc một trong các trường hợp không được bổ nhiệm giám định viên tư pháp sau đây:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực
những thành phần sau:
- Đơn đề nghị Cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao (theo mẫu số 03 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 31/2024/NĐ-CP)
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện đã được cấp;
- Tài liệu chứng minh sự thay đổi nội dung của Giấy chứng nhận đủ điều kiện.
Mẫu đơn đề nghị Cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện
Vừa qua, tôi có biết thông tin về nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực trình độ cao theo Chỉ thị 03/CT-TTg về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa như thế nào? Mong được tư vấn!
dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa
Tôi muốn hỏi đối với yếu tố có hại, người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất bao lâu? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
trực thuộc Bộ và quyết định việc đánh giá, phân loại đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ theo quy định.
2. Người đứng đầu đơn vị, tổ chức thuộc Bộ có con dấu, có tổ chức trực thuộc trực tiếp đánh giá và quyết định kết quả đánh giá đối với cấp phó của người đứng đầu và người đứng đầu các tổ chức trực thuộc (trừ trường hợp
hộ kinh doanh
Theo Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm như sau:
“Điều 19. Những việc viên chức không được làm
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.
2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân