tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ
:
Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên mạng xã hội
1. Tìm hiểu và tuân thủ các điều khoản hướng dẫn sử dụng của nhà cung cấp dịch vụ mạng xã hội trước khi đăng ký, tham gia mạng xã hội.
2. Thực hiện biện pháp tự quản lý, bảo mật tài khoản mạng xã hội và nhanh chóng thông báo tới các cơ quan chức năng, nhà cung cấp dịch vụ
phải:
+ Cung cấp cho người lao động các chỉ dẫn phù hợp (ví dụ: dạng tờ rơi) và hướng dẫn để người lao động sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo về cá nhân đúng cách;
+ Kiểm tra, giám sát người lao động sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân đúng cách;
+ Kiểm tra, giám sát người lao động sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân đúng cách;
+ Bố trí
, quy hoạch, kế hoạch, dự án, đề án, chương trình về bưu chính; tổ chức kiểm tra danh mục, cơ chế hỗ trợ và hoạt động cung ứng dịch vụ bưu chính công ích theo quy định của pháp luật;
b) Quy định, quản lý giá cước và chất lượng dịch vụ bưu chính công ích, dịch vụ bưu chính dành riêng, dịch vụ bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước và các dịch vụ bưu
người chưa kết hôn) sống chung, có con với người khác (cũng chưa kết hôn) sẽ bị xử lý kỷ luật. Cho nên trường hợp của anh sẽ không bị khai trừ ra khỏi Đảng.
Trong trường hợp vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng mới bị xử lý kỷ luật theo Điều 51 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 nêu trên. Tương tự đối với Luật Cán bộ công chức 2008, chỉ khi công chức vi
việc trong môi trường nắng nóng, nhiệt độ cao hoặc cũng có thể do thay đổi nhiệt độ môi trường đột ngột.
Một số đối tượng có nguy cơ cao gồm:
Người già, trẻ nhỏ và phụ nữ có thai.
Những người làm việc, luyện tập với cường độ cao ở ngoài trời nắng lâu hoặc trong môi trường nóng bức: người lao động nông nghiệp, công nhân làm việc ở các lò gạch, lò
vực người lao động Việt Nam bao gồm:
(1) Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo, cung cấp thông tin gian dối hoặc dùng thủ đoạn khác để lừa đảo người lao động; lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép, mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc thực hiện hành vi trái pháp luật
(2) Hỗ trợ người
gửi văn bản kiến nghị Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân cùng cấp tổ chức giám sát các vụ việc nổi cộm, bức xúc trên địa bàn.
4. Báo cáo về hoạt động giám sát hằng năm và các hoạt động giám sát khác của đại biểu Hội đồng nhân dân (nếu có) được gửi về Tổ trưởng Tổ đại biểu
Em đang là sinh viên đại học năm nhất đã ở trọ cũng được 3 tháng hơn nhưng chưa đăng ký tạm trú em có hỏi chủ nhà về việc đăng ký nhưng chủ nhà bảo bận nên chưa có thời gian đăng ký cho em? Em có thể tự đăng ký được không? Trường hợp không đăng ký tạm trú thì em có bị xử phạt hay gì không?
Em ơi cho chị hỏi: Vào ngày vía Thần Tài chị thấy ngoài mua vàng, nhiều người còn mua cá lóc nướng để cúng, nên vào ngày này có rất người bày bán cá lóc nướng lấn chiếm vỉa hè, và chị thấy không bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm thì có quy định xử phạt nào về hành vi này không em? Đây là câu hỏi của chị Thanh Hòa đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Em có câu hỏi muốn hỏi về tội loạn luân. Em năm nay 12 tuổi, dịp tết Nguyên đán này chỉ có một mình em ở nhà vì bố mẹ em đã đi về quê trong một vài ngày. Buổi tối hôm đó em đang ngủ thì chú của em (em trai của bố em) sau khi nhậu say đã cưỡng bức em, ép em quan hệ tình dục với chú ấy. Với hành vi trên của chú, chú phạm tội loạn luân không? Mức
. Nghiêm cấm các hành vi: cung cấp, phản ánh thông tin sai sự thật, mang tính chất hoang báo; sử dụng từ ngữ thô tục, có nội dung bôi nhọ, xúc phạm đến người khác; quấy rối qua điện thoại, gây bức xúc, làm ảnh hưởng, gián đoạn công việc của cán bộ tiếp nhận thông tin và hoạt động của Đường dây nóng. Các hành vi nêu trên tùy mức độ nghiêm trọng sẽ bị Bộ
Tôi đã kết hôn 10 năm nay, hầu như ngày nào tôi cũng bị chồng đánh rất nhiều nhưng tôi vì con nên nhẫn nhịn cho qua, tuy nhiên 02 tuần trước chúng tôi có xô xát mạnh vì chồng lỡ tay đánh cả con gái 2 tháng tuổi và dùng thanh sắt đánh tôi rất mạnh, tôi đã vớ được con dao bên cạnh và đâm vào tay chồng. Hiện tại chồng tôi vẫn đang nằm viện và do bố
Hiện nay tôi thấy một thực trạng là con cái bỏ mặc cha mẹ già và ép buộc họ phải lang thang kiếm sống qua ngày. Tôi cảm thấy rất bức xúc đối với vấn đề này. Cho tôi hỏi trong trường hợp này con cái sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Thành
định 140/2018/NĐ-CP cũng có quy định những điều kiện còn lại để doanh nghiệp có thể thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động một cách hợp pháp như sau:
"Điều 33. điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung
toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
+ Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân
vào vị trí cong nhất của chân (thường thì vị trí này rơi vào chính giữa cẳng chân hoặc chỗ nối của 1/3 giữa và 1/3 trên cẳng chân). Nghĩa là, muốn nắn cho xương gẫy ở chỗ nào thì kê độn gỗ ở chỗ đó.
- Bước 2: nắn. Người nắn chính đứng bên chân định nắn, đứng trên bục cao một chút để có lực hơn, 1 tay nắm vào mặt trong đầu trên cẳng chân, 1 tay nắm
liệu, dữ liệu giả về cư trú; cung cấp thông tin, giấy tờ, tài liệu sai sự thật về cư trú; khai man điều kiện, giả mạo hồ sơ, giấy tờ, tài liệu để được đăng ký thường trú, đăng ký tạm trú; mua, bán, thuê, cho thuê, mượn, cho mượn, cầm cố, nhận cầm cố, hủy hoại giấy tờ, tài liệu về cư trú.
10. Tổ chức, kích động, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ, giúp sức
được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
- Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ): (được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 18/2011/NĐ-CP)
+ Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ);
+ Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.
+ Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động.
+ Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
11:50 | 15/07/2023
.png)
