Chị xin được tư vấn nội dung sau: anh A có hộ khẩu thường trú ở xã H, hiện đang có mảnh đất tại xã B có tranh chấp (đất đã có bìa đỏ) vậy khi xảy ra tranh chấp A phải gửi đơn đến nơi thường trú hay nơi có đất tranh chấp và có nhất thiết phải thông qua bước hòa giải đối với tranh chấp đất đai này hay không?
tục phát triển mạnh thị trường nội địa và mở rộng, đa dạng hóa thị trường, sản phẩm xuất khẩu và chuỗi cung ứng, đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến thương mại, nhất là đối với các mặt hàng xuất khẩu có lợi thế; khai thác có hiệu quả các hiệp định thương mại tự do (FTA) đã ký kết; chủ động, tích cực có các giải pháp ứng phó với các biện pháp, hàng rào kỹ
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức trực tuyến cho doanh nghiệp có trụ sở tại Việt Nam và không vào Việt Nam có phải đề nghị cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh K.L.Q đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Việc quản lý, chi tiêu, thanh quyết toán kinh phí thực hiện công tác hòa giải ở cơ sở được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Duy đến từ Thái Nguyên.
Xin cho hỏi người lao động của Bộ Nội vụ đi ra ngoài cơ quan trong giờ làm việc có cần phải báo cáo với Thủ trưởng đơn vị hay không? Người lao động của Bộ Nội vụ khi giải quyết công việc phải đảm bảo nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị Nguyệt từ Khánh Hòa.
Cho mình hỏi trường hợp khi người lao động nước ngoài đó đc cấp giấy phép di chuyển nội bộ thuộc trường hợp không phải tham gia bảo hiểm xã hội nhưng nếu người đó lại ký hợp đồng lao động rồi thì trong tình huống này họ có thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Mình đang thắc mắc chỗ này mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị
Cho tôi hỏi bằng tốt nghiệp do nước ngoài cấp có cần hợp pháp hóa lãnh sự không? Công ty tôi sử dụng người lao động có bằng tốt nghiệp tại Mỹ. Vậy khi chứng thực bản sao từ bản chính có cần hợp pháp hóa lãnh sự không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần thì có cần giấy phép lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Câu hỏi của anh Q từ Nha Trang.
Việc ly hôn có yếu tố nước ngoài được giải quyết như thế nào? Hai người nước ngoài cư trú có thời hạn tại Việt Nam và có bất động sản ở Việt Nam thì khi ly hôn Tòa án của Việt Nam có thẩm quyền giải quyết việc ly hôn này không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Bên anh đang nhận một vụ việc về yêu cầu kinh doanh thương mại. Em cho anh hỏi là ai có thẩm quyền giải quyết yêu cầu hủy bỏ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông Công ty cổ phần? - Câu hỏi của anh Minh Tuấn đến từ Bình Dương
Tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động bền vững và hội nhập đã nêu ra các nội dung gì nhằm phát triển thị trường lao động? Câu hỏi của anh Huy đến từ An Giang.
Lao động 2019 quy định về quyền của các bên trước và trong quá trình đình công như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức
Cho tôi hỏi chi nhánh, văn phòng đại diện của tổ chức hòa giải thương mại nước ngoài tại Việt Nam được thành lập nhằm những mục đích gì? Và có các quyền hạn và nghĩa vụ nào? Câu hỏi của chị Mai (Hà Tĩnh).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp: Trung tâm dịch vụ việc làm có phải báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không? Mức xử phạt đối với trung tâm dịch vụ việc làm không báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Người lao động nhiễm HIV thì có bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động nhiễm HIV không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Tp.HCM.