Nguyên nhân gây nên bệnh xuất huyết mùa xuân trên cá chép ngoài tác nhân vi rút gây bệnh còn có liên quan đến những tác nhân nào khác mà người nuôi cần phải lưu ý hay không? Một số loại thuốc thử, vật liệu thử nào có thể sử dụng để chấn đoán bệnh ở cá?
Cho tôi hỏi Công ty tôi chuẩn bị ra mắt mặt hàng mới của công ty nên tôi muốn tổ chức họp báo để giới thiệu sản phẩm mới này thì có được phép tổ chức không? Tôi có phải thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không? Nếu được tổ chức họp báo thì công ty tôi cần phải lưu ý những quy định nào để không bị xử phạt? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm
125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động, cụ thể như sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm
Người A, có dấu hiệu mắc bệnh tâm thần, chưa có giấy, thường xuyên dùng Facebook để đăng tải nội dung sai sự thật, xúc phạm người khác. Công an đã củng cố hồ sơ, ra quyết định xử phạt. Tuy nhiên A không đóng phạt, tiếp tục đăng tải lên mạng xã hội để thực hiện hành vi. Giờ có cách nào để thu, tạm giữ lâu dài cái điện thoại của A không? Quy định
Huân chương Dũng cảm được tặng cho cá nhân có thành tích gì? Hồ sơ xét tặng Huân chương Dũng cảm bao gồm những gì? Mức tiền thưởng của Huân chương Dũng cảm là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Văn Định đến từ Bình Dương
xử lý kỷ luật sa thải như sau:
“Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Tôi làm việc tại Công ty S, có một đồng nghiệp nam tên D hay nói những lời không lịch sự, mang hướng tục tĩu tại văn phòng làm việc khiến tôi rất khó chịu, Xin cho tôi hỏi thì đây có phải là hành vi quấy rối tình dục không? Tôi đã nhắc nhở nghiêm túc anh ấy nhiều lần nhưng anh ấy dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, còn lặng mạ tôi. Trong tình
Trong công ty tôi có một đồng nghiệp nam hay nói những lời tục tĩu tại văn phòng làm việc, cho tôi hỏi đây có phải là hành vi quấy rối tình dục? Sau khi bị tôi nhắc nhở thì anh ta dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, coi những đồng nghiệp nữ chúng tôi không ra gì, vậy tôi muốn hỏi tình huống này sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trường hợp vợ chồng tôi có đang ly thân không ở cùng nhau, người ở nam người ở bắc thì trường hợp này có bị xóa đăng ký thường trú không? Câu hỏi của anh Q.I.Q đến từ Hà Nội.
Cho hỏi trong vụ án hình sự có đồng phạm thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại được quy định như thế nào? Bên cạnh đó trách nhiệm bồi thường thiệt hại được hiểu như thế nào? Căn cứ pháp lý ở đầu? - câu hỏi của bạn Trường (Hải Dương).
Ghép ảnh, tung tin đồn thất thiệt về người khác làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của người đó thì bị xử phạt thế nào? Cụ thể, tôi có quen biết một người, nhưng sau đó do mâu thuẫn nên người này đã ghép ảnh, đi khắp nơi tung tin đồn thất thiệt nhằm bôi nhọ nhân phẩm và danh dự của tôi với đồng nghiệp của tôi. Cho tôi hỏi, hành vi này sẽ bị xử phạt
Cho hỏi bị gãy lồi cầu trong xương đùi ở người trưởng thành có được phẫu thuật không? Đồng thời sau khi phẫu thuật kết hợp xương gãy lồi cầu trong xương đùi người bệnh bị biến chứng mạch máu là do đâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Lâm Đồng.
Khắc phục hậu quả rồi có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Cụ thể là tội thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng nếu đã khắc phục được hậu quả (số tiền) thì có bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự không? Nhờ tư vấn giúp.
Tôi có câu hỏi là nhân viên ăn không ngồi rồi không hoàn thành công việc được giao thì có bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngoài tác nhân vi rút còn những yếu tố nào gây nên sự bùng nổ bệnh xuất huyết mùa xuân trên cá chép?
16:23 | 21/07/2022
