Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Cho tôi hỏi các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hợp đồng xây dựng nhà ở? Bên nhận thầu liên tục không thực hiện công việc theo thỏa thuận của hợp đồng xây dựng nhà ở đã ký kết thì có được chấm dứt hợp đồng xây dựng hay không?
Cho tôi hỏi việc đã ký hợp đồng mua kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ với nhà nước rồi nhưng bên tôi gặp một vài trục trặc rất có thể sẽ không hoàn thành đúng hạn thì trường hợp trễ hạn so với thời hạn ghi trong hợp đồng thì có thể bị xử lý như thế nào, có bị thanh lý hợp đồng không? - Câu hỏi của anh Quốc Cường đến từ Bình Dương.
Giá hợp đồng xây dựng do ai trả? Giá hợp đồng trọn gói có áp dụng cho giá hợp đồng xây dựng không? Nếu có thì khi thay đổi phạm vi công việc có được thay đổi giá hay không? Điều kiện để áp dụng giá hợp đồng trọn gói là gì?
Cho hỏi công ty muốn họp Đại hội đồng cổ đông để quy trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật và người ủy quyền thì nên theo quy định nào để triệu tập cuộc họp? Bên cạnh đó thì cho tôi biết thêm về người triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông phải thực hiện các công việc nào? Xin cảm ơn! câu hỏi của bạn Tuấn đến từ Gia Lai.
Bên mua điện có hành vi trì hoãn việc thực hiện hợp đồng đã ký thì có vi phạm hợp đồng mua bán điện không? Phương pháp tính giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng khi bên mua điện có hành vi trì hoãn việc thực hiện hợp đồng đã ký?
Cho tôi hỏi nếu tình hình thực hiện dự án PPP có sự thay đổi thì nhà đầu tư các bên có cần phải ký kết lại hợp đồng mới không? Khi lập hợp đồng dự án PPP thì có cần đưa thông tin các loại bảo hiểm đã mua cho dự án vào trong hợp đồng không? Nhà đầu tư cần phải thực hiện Các biện pháp đảm bảo thực hiện hợp đồng dự án PPP trước hay cùng thời điểm hợp
Gói thầu xây lắp, hỗn hợp có giá trị 3 tỷ có được xem là gói thầu quy mô nhỏ không? Có được áp dụng hợp đồng thầu là hợp đồng theo đơn giá cố định hay bắt buộc phải ký hợp đồng trọn gói? Nếu bắt buộc phải ký hợp đồng trọn gói mà trong quá trình thực hiện hợp đồng có thay đổi phạm vi công việc thì có được điều chỉnh giá hợp đồng hay không? - câu
Tôi đang là công chức tại Ủy ban nhân dân tỉnh, thì có thuộc đối tượng được thuê nhà công vụ hay không? Trường hợp nếu được thì theo tôi biết khi lập hợp đồng thuê phải lập thành 3 bản và gửi đến các cơ quan có thẩm quyền để lưu giữ thì đó là những cơ quan nào?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hợp đồng thầu phụ. Cho tôi hỏi hợp đồng thầu phụ là gì? Và cho tôi hỏi thêm là khi ký hợp đồng thầu phụ thì những người ký sẽ phải tuân thủ theo những quy định nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.K.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Cho tôi hỏi, khi phát hiện người lao động bị viêm gan B thì công ty có quyền sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?-Chị Lý (Bình Dương)
Tôi có câu hỏi là hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường được thực hiện theo chế độ nào? Hoạt động công vụ gồm những hoạt động nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Một bạn nhân sự nghỉ việc không thông báo, không đưa đơn nghỉ việc, bạn đang cầm máy tính laptop của công ty phát cho bạn. Hiện bạn không hợp tác làm thủ tục bàn giao. Không trả máy. Bạn yêu cầu công ty thanh toán hết lương, chốt sổ bảo hiểm cho bạn xong bạn mới giao máy và cũng không chịu làm biên bản bàn giao công việc. Kéo dài đã lâu, thương
Tôi đang làm việc tại một công ty nhiệt điện, hiện tại tập thể người lao động chúng tôi có một số tranh chấp lao động về quyền thì không biết trong trường hợp tiến hành hòa giải không thành thì chúng tôi có thể thực hiện đình công không? Câu hỏi của anh Việt từ Thanh Hóa.
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Tôi có một câu hỏi như sau: Thư ký cuộc họp Đại hội đồng cổ đông từ chối ký tên vào biên bản họp thì biên bản này có hiệu lực không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Mẫu hợp đồng ủy quyền thông dụng nhất hiện nay có dạng thế nào? Tải mẫu hợp đồng ủy quyền? Không có thỏa thuận về thời hạn ủy quyền thì hợp đồng ủy quyền có thời hạn bao lâu? Quyền và nghĩa vụ của các bên giao kết hợp đồng ủy quyền được pháp luật dân sự quy định thế nào?
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào?
03:00 | 15/04/2022
.png)
