đúng nội dung trong Giấy phép lao động đã được cấp.
Trong trường hợp nếu doanh nghiệp bố trí cho người lao động nước ngoài làm việc tại nhà hoặc các địa điểm không đúng với nội dung ghi trên Giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.
Mức xử phạt đối với doanh nghiệp bố trí cho người lao động nước ngoài làm việc tại nhà
dịch vụ khác liên quan đến tài sản đấu giá theo thỏa thuận;
- Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của luật có liên quan.
*Nghiêm cấm người tham gia đấu giá, người trúng đấu giá, cá nhân, tổ chức khác thực hiện các hành vi sau đây:
- Cung cấp thông tin, tài liệu sai sự thật; sử dụng giấy tờ giả mạo để đăng ký tham gia đấu giá, tham gia cuộc
Công ty mình bán hàng cho một công ty Hàn Quốc, công ty Hàn Quốc ủy quyền cho một công ty khác tại Việt Nam nhận hàng, đáng lẽ phải làm thủ tục xuất nhập khẩu tại chỗ nhưng mình lại làm thủ tục xuất khẩu, sau đó nhập ngay tại cửa khẩu (tức không có hành vi chuyển hàng qua Hàn Quốc), bên Thuế nói là sai? Như vậy có thể cho mình hỏi những hàng hóa
xây dựng kế hoạch, xác định nhu cầu mua sắm và thực hiện tổ chức lựa chọn nhà thầu theo hình thức đàm phán giá cho kỳ tiếp theo hoặc trong thời gian tối thiểu 06 tháng trước khi hết hiệu lực của thỏa thuận khung đã ký phải có văn bản thông báo cho các đơn vị, địa phương tổ chức lựa chọn nhà thầu theo quy định như sau:
Đơn vị đàm phán giá có trách
đăng ký xe nhưng không lập hợp đồng cầm cố tài sản thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm i khoản 3 Điều 12 Nghị định 144/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm các quy định về quản lý ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi
hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em.
3. Trường hợp
: "Hợp đồng dịch vụ phụ trợ sản xuất", nội dung hợp đồng chỉ ghi về số lượng và chi tiết vị trí cần phụ trợ: Vị trí A cần: làm việc theo ca: ...vị trí /ngày, thời gian thực hiện hợp đồng 01 năm. Về lương và chế độ cho người lao động bên A hợp đồng không đề cập đến, chỉ yêu cầu Bên A phải luôn đảm bảo cung cấp dịch vụ đúng và đủ số lượng như thỏa thuận
Hợp đồng dân sự năm 1991 quy định: “Trong trường hợp các bên thỏa thuận về một sự kiện là điều kiện thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng, thì khi sự kiện đó xảy ra, hợp đồng phải được thực hiện hoặc chấm dứt”. Điều kiện thỏa thuận trong hợp đồng tuy không vi phạm điều cấm của pháp luật, không trái đạo đức xã hội, nhưng trong phần nhà đất cụ C thỏa thuận
tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự do cha mẹ quản lý. Cha mẹ có thể ủy quyền cho người khác quản lý tài sản riêng của con. Tài sản riêng của con do cha mẹ hoặc người khác quản lý được giao lại cho con khi con từ đủ 15 tuổi trở lên hoặc khi con khôi phục năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp cha mẹ và con có thỏa thuận khác.
3. Cha mẹ
, cá nhân khác, nếu trong thoả thuận hợp tác nghiên cứu - phát triển không có quy định khác thì một phần quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí tương ứng với tỷ lệ đóng góp của tổ chức, cơ quan nhà nước trong việc hợp tác đó, thuộc về Nhà nước. Tổ chức, cơ quan nhà nước tham gia hợp tác nghiên cứu - phát triển có trách nhiệm
Xin chào. Người lao động chưa đủ 15 tuổi có thể ký hợp đồng lao động làm việc hay không? Bé nhà tôi năm nay được 12 tuổi. Tôi có đăng tải nhiều clip của bé lên tiktok thì nhận được nhiều sự chú ý từ mọi người. Ngoại hình của bé khá sáng và diễn clip trông rất tự nhiên. Chính vì vậy, dạo gần đây có một số nhà làm phim đã đến và có mong muốn ký hợp
:
a) Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
b) Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh;
c) Đang chấp hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ
thiên nhiên; tài nguyên du lịch và các loại sản phẩm du lịch giải trí;
+ Thuyết minh chi tiết phương án phát triển các tuyến, địa điểm tổ chức du lịch giải trí bao gồm: vị trí, diện tích, hiện hạng, mục đích, thời gian và phương thức tổ chức thực hiện;
+ Địa điểm, quy mô xây dựng các công trình phục vụ du lịch giải trí;
+ Các giải pháp bảo vệ, phát
Nam bị phạt như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt đối với vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi vi phạm một trong các hành vi sau
trình, dự án, đề án; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Cục.
...
Theo đó, Cục quản lý đê điều và Phòng chống thiên tai phải trình Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ những vấn đề sau:
- Dự án luật, dự thảo nghị quyết của Quốc hội, dự án
khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền
về việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động cố ý giữ lương người lao động khi đã chấm dứt HĐLĐ có bị phạt không?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về tiền lương
…
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật
môn của một công ty chứng khoán thì con trai anh/chị còn phải thỏa mãn điều kiện không phải là người có liên quan của thành viên Ban điều hành, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự cũng như xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
Tôi đang là viên chức tại một trường mầm non, hiện tại tôi đang mang thai trong thời gian 1 năm qua tôi bị ban giám hiệu xếp loại chất lượng là không hoàn thành nhiệm vụ và có vi phạm nội quy của truờng. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? Nguyên tắc và các hình thức xử lý kỷ luật là gì? Thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được quyền bố trí người lao động nước ngoài làm việc không đúng với địa điểm làm việc ghi trên Giấy phép lao động hay không?
15:57 | 17/11/2023
