Tôi muốn biết công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Công ty bên tôi làm về ngành may quần Jean. Lần này công ty muốn tuyển khá nhiều người khuyết tật về dạy may cho họ nhằm tạo điều kiện cho họ có việc làm và có thêm nguồn thu nhập cho bản thân. Vậy công ty nhận người lao động là người
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải? Những trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tố tụng dân sự là gì? Năng lực pháp luật tố tụng dân sự và năng lực hành vi tố tụng dân sự của đương sự được quy định như thế nào? Trong tố tụng dân sự, đương sự không phải chứng minh những tình tiết, sự kiện nào?
Công trình của tôi sắp tới sẽ chuyển sang thi công ở gần mặt nước. Việc này tôi thấy tiềm ẩn rất nhiều nguy hiểm. Cho nên tôi muốn hỏi rằng có quy định về việc đảm bảo an toàn về làm việc trên mặt nước trong thi công xây dựng hay không?
Độ tuổi nào được xem là người lao động chưa thành niên? Các khóa đào tạo kỹ năng nghề, người lao động chưa thành niên có quyền tham gia không? Tuyển dụng người dưới 13 tuổi vào làm thêm dịp hè được không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc tạm hoãn hợp đồng lao động. Tôi đang làm việc tại công ty DL thì nhận được lệnh thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tôi muốn hỏi, trường hợp của tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật không?
Người lao động nhận tiền từ Quỹ công đoàn doanh nghiệp có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Quyền hạn và trách nhiệm của người lao động tham gia công đoàn quy định thế nào? - câu hỏi của anh H. (Tiền Giang).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mống mắt là gì? Mống mắt là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản theo quy định hiện hành? Doanh nghiệp thu thập mống mắt của người lao động để chấm công có phải thông báo xử lý dữ liệu cá nhân không? Câu hỏi của anh O.Q.L đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi có 1 nhân viên đi nghĩa vụ quân sự nên đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên đã hết thời hạn tạm hoãn được 1 tuần mà nhân viên đó vẫn chưa quay lại làm việc, chúng tôi cũng
Em muốn tư vấn về nghĩa vụ quân sự. Năm nay em 20 tuổi, mắt trái em cận 1.5 và loạn 0.5, mắt phải em cận 2.0 và loạn 0.5. Vậy theo quy định em có phải tham gia nghĩa vụ quân sự không? Em cảm ơn ạ!
Đi xuất khẩu lao động nhưng công ty bị phá sản thì người lao động có được hỗ trợ về nước không? Mỗi người đi xuất khẩu lao động sẽ đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh Minh Phương đến từ Gia Lai
động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người chịu
Em trai của tôi bị tai nạn khi còn nhỏ và bị mất ngón trỏ bàn tay phải. Mà ngón trỏ lại là ngón bóp còi súng. Cho tôi hỏi bị mất ngón trỏ bàn tay phải thì có phải tham gia nghĩa vụ quân sự không? Bị mất ngón trỏ bàn tay phải thì khi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ bị xếp vào loại mấy? - Câu hỏi của anh Văn Hiền đến từ Tiền Giang
Cho tôi hỏi xử lý nhân viên nghỉ trước thời hạn trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Công ty tôi có một trường hợp người lao động nộp đơn xin nghỉ việc nhưng lại nghỉ trước thời hạn trong hợp đồng lao động. Vậy công ty tôi giải quyết thế nào?
không vượt quá 50.000.000 (năm mươi triệu) đồng cho một trường hợp.
4. Trường hợp người bị thiệt hại về sức khỏe mất khả năng lao động thì Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, ủy ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị thực hiện hình thức trợ cấp thường xuyên. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện quy định này.
Theo
phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
c) Thiệt hại khác do luật quy định.
Như vậy, người cố ý gây thương tích sẽ
Xử lý kỷ luật lao động chưa thành niên thì có cần phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật của người đó không? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động chưa thành niên trong những trường hợp nào? Đây là câu hỏi của anh P.S đến từ Bình Định.
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào?
08:44 | 13/04/2022
