rừng theo Biểu số 01 Phụ lục IV kèm theo Thông tư này.
2. Thời điểm xác định có biến động về rừng theo các nguyên nhân quy định như sau:
a) Có biên bản nghiệm thu kết quả trồng rừng hoặc sau khi kết thúc thời vụ trồng rừng, kết quả khoanh nuôi tái sinh thành rừng theo các nguyên nhân tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 37 của Thông tư này;
b) Sau 03
năm 1994, Nghị định 90/2006/NĐ-CP, Nghị định 64-CP, Thông tư 346/1998/TT-TCĐC).
(6) Đất cấp sai thẩm quyền sau 2014 sẽ được cấp Sổ đỏ
Đất được giao không đúng thẩm quyền cho hộ gia đình, cá nhân từ ngày 01/7/2014 - trước ngày Luật Đất đai 2024 có hiệu lực đáp ứng các điều sau theo quy định tại khoản 4 Điều 140 Luật Đất đai 2024 thì được cấp Sổ đỏ
Công thức tính lương hưu theo quy định hiện nay như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia BHXH bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Cơ quan nhà nước có bắt buộc phải chuyển sang sử dụng văn bản điện tử thay cho văn bản giấy hay không?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 64/2007/NĐ-CP quy định về vấn đề tăng cường sử dụng văn bản điện tử của cơ quan nhà nước cụ thể như sau:
Tăng cường sử dụng văn bản điện tử
1. Người đứng đầu cơ quan nhà nước ở các cấp có trách nhiệm chỉ đạo việc ứng
tác pháp chế thuộc các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, bệnh viện, trường học
Theo Nghị định 55/2011/NĐ-CP quy định:
- Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.phải là công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương, có trình
muốn kinh doanh hoạt động thể thao phải được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao.
Doanh nghiệp muốn kinh doanh hoạt động thể thao cần đáp ứng điều kiện gì? (Hình từ Internet)
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao của doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 18 Nghị định 36/2019/NĐ-CP
/2015/NĐ-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia BHXH bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông
định 115/2015/NĐ-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia BHXH bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
cải cách tiền lương 2024?
Lương hưu từ ngày 01/07/2024 được tính như thế nào?
Hiện nay, cách tính lương hưu được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115
hợp với quy định tại Điều 2 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, lịch chi trả lương hưu hàng tháng sẽ bắt đầu từ ngày 02.
Lịch chi trả lương hưu cụ thể ở từng địa phương sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh quyết định.
Cách tính lương hưu năm 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người
Chí Minh? Lịch chi trả lương hưu tháng 3 cụ thể như thế nào? (Hình từ internet)
Cách tính lương hưu hằng tháng hiện nay được quy định như thế nào?
Hiện nay, cách tính lương hưu được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
(1) Tỷ
e khoản 1 Điều 6 Nghị định 20/2021/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Hệ số 2,0 đối với người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Hệ số 2,5 đối với trẻ em khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người cao tuổi là người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Hệ số 1,5 đối với người khuyết tật nặng;
- Hệ số 2,0 đối với trẻ em khuyết tật nặng hoặc người cao tuổi là người khuyết tật
hiện hành vi này;
...
2. Chính phủ quy định cụ thể về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bị xử phạt vi phạm hành chính, hình thức, mức phạt và thủ tục xử phạt.
...
Thêm vào đó, căn cứ theo Điều 20 Nghị định 131/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 28/2017/NĐ-CP có quy định như sau:
Hành vi xâm phạm quyền áp dụng biện pháp công
Nghị định và Thông tư hướng dẫn như sau:
(1) Nghị định hướng dẫn Luật đấu thầu mới nhất
Nghị định hướng dẫn Luật đấu thầu 2023
File tải về
Nghị định 23/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Đấu thầu 2023 về lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án thuộc trường hợp phải tổ chức đấu thầu theo quy định của pháp luật
bất hợp phát trong khu vực cấm, khu vực bảo vệ, vành đai an toàn của công trình quốc phòng, khu quân sự?
Căn cứ theo quy định tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt trong trường hợp đi vào khu vực cấm, khu vực bảo vệ, vành đai an toàn của công trình quốc phòng, khu quân sự theo đó:
- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5
Sinh viên nói xấu giáo viên trong group kín Facebook thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội; trang thông tin điện tử được thiết lập thông qua mạng xã hội như sau:
"1. Phạt tiền từ 10
Phân loại trang thiết bị y tế dựa theo những nguyên tắc nào theo quy định pháp luật?
Việc phân loại trang thiết bị y tế được thực hiện dựa theo nguyên tắc quy định tại Điều 5 Nghị định 98/2021/NĐ-CP như sau:
- Việc phân loại trang thiết bị y tế phải dựa trên cơ sở quy tắc phân loại về mức độ rủi ro.
- Trang thiết bị y tế chỉ có một mục đích sử
Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP) quy định cụ thể như sau:
"Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội; trang thông tin điện tử được thiết lập thông qua mạng xã hội
...
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc