Tổng giám đốc bên em là người nước ngoài, là đại diện pháp luật có tên trong giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đầu tư nhưng không phải là chủ sở hữu. Như vậy ông có thuộc thuộc trường hợp được miễn giấp phép lao động không?
Tôi muốn Quan điểm chỉ đạo về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới theo Nghị quyết 02-NQ/TW như thế nào? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Trong thời gian ngừng việc thì áp dụng mức tiền lương theo hợp đồng lao động hay tiền lương ngừng việc để đóng BHXH? Công ty bên mình có một nhân viên F0 đang điều trị covid nên tạm ngừng công việc, công ty giảm mức lương hiện tại của bạn đó từ 25,000,000 xuống bằng mức lương tối thiểu vùng và vẫn tính đủ ngày công trong tháng và đóng BHXH theo
Tôi có một câu hỏi như sau: Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty TNHH 2 thành viên được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Tổng Giám đốc không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.K.M ở Lâm Đồng.
Tôi đã tham gia phỏng vấn vào trị trí nhân sự của công ty A, tuy nhiên công ty sẽ ký hợp đồng thử việc với tôi trong thời gian 02 tháng. Tôi muốn biết thời gian thử việc như vậy có đúng quy định không và trong thời gian thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Cho hỏi mức phí thẩm định điều kiện kinh doanh trong hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Quang tại Bình Thuận.
Xin cho hỏi: Tạp chí Lao động và Công đoàn làm việc dựa trên nguyên tắc gì? Nguồn thu tài chính của Tạp chí Lao động và Công đoàn được lấy từ những nguồn nào? Chủ thể nào thực hiện việc quản lý tài chính, tài sản của Tạp chí Lao động và Công đoàn? - Câu hỏi của chị Lan Hương (TP. HCM)
Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày? - Câu hỏi anh Việt đến từ Tuyên Quang.
Cho tôi hỏi đang trong thời gian thử việc thì phía công ty lại đột nhiên chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi mà không báo trước với lý do tôi không phù hợp với công việc. Theo tôi nhớ thì công ty phải báo trước với tôi ít nhất 15 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có phải công ty đã vi phạm quy định pháp luật về lao động hay không
Cho em hỏi công ty mẹ tại nước ngoài có cử một người lao động sang Việt Nam để hỗ trợ công việc cho công ty con ở đây. Vậy thì trong thời gian người lao động này làm việc thì công ty em có thể đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người này hay không?
Trình tự, thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương năm 2023 gồm những gì? - câu hỏi của anh Hưng tại Yên Bái.
Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi đạo diễn có phải là người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật không? Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có được hưởng chế độ bảo hộ lao động không? Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có được hưởng chế độ bảo hộ lao động không? Người sử dụng lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật có tổ chức
Cho tôi hỏi, người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) hay không? Người lao động có được hoàn trả tiền ký quỹ khi đã quá thời hạn chờ xuất cảnh hay không? Câu hỏi của anh N.L.K (Bình Dương).
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động tại nơi làm việc bằng văn bản không? Không ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì bị phạt hành chính bao nhiêu? Đây là câu hỏi của anh K đến từ Bình Dương.
Hiện tại tôi đang có tranh chấp hợp đồng kinh tế giá trị 2 tỷ và trong giao kết hợp đồng không quy định rõ bên nào chịu phí khi ra trọng tài thương mại, nay ra trọng tài thương mại thì theo luật thì ai là người chịu phí và phí là bao nhiêu?
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Tôi có thắc mắc liên quan đến Trọng tài viên và việc giải quyết tranh bằng trọng tài. Cho tôi hỏi tiêu chuẩn của Trọng tài viên được quy định như thế nào? Điều kiện để giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài là gì? - Câu hỏi của anh Thành Long ở Phú Thọ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người đại diện theo pháp luật có được miễn giấy phép lao động không? Trường hợp nào thì người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động?
23:00 | 23/05/2022
