thái bề mặt mặt đường trước khi rải HHNRTN mà tưới nhựa dính bám với tỷ lệ phù hợp (thông thường từ 0,4 L/m2 đến 0,6 L/m2). Thời gian từ lúc tưới dính bám đến khi rải lớp HHNRTN tùy thuộc vào điều kiện thời tiết, thông thường ít nhất 15 min.
- Chỉ được dùng thiết bị chuyên dụng có khả năng kiểm soát được liều lượng và nhiệt độ của nhũ tương tưới dính
của hệ thống
* Tài liệu thu thập
- Tài liệu về bão, lũ, hạn hán, ngập lụt;
- Diễn biến nguồn nước (mực nước, lưu lượng ứng với tần suất thiết kế của Hệ thống);
- Mạng lưới sông ngòi; tài nguyên nước mặt; tài nguyên nước ngầm;
- Hiện trạng công trình; hiện trạng quản lý khai thác; diện tích tưới tiêu đạt được; hoạt động quản lý tưới, tiêu phòng
thành là trước ngày 01 tháng 7 năm 2023.
- Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập do sắp xếp, tổ chức lại, trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có hiệu lực, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm hoàn
bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma
định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 123 Bộ luật Lao động 2019.
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 bao gồm:
(1) Khiển trách.
(2) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
(3) Cách chức.
(4) Sa thải.
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là hành động mà một bên (người sử dụng lao động hoặc người lao động) chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà không cần phải có ý kiến của bên còn lại.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Lưu ý: Theo quy định tại Điều 39 Bộ luật Lao động
Theo tôi biết điều kiện của pháp nhân bao gồm độc lập về tài sản và tham gia pháp luật một cách độc lập vậy thì tài sản và năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân như thế nào? Căn cứ vào điều kiện của pháp nhân thì Ủy ban nhân dân phường có tư cách pháp nhân hay không?
hạn sau:
...
6. Về công tác cán bộ
...
b) Giúp Tổng Cục trưởng tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch công chức, chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức; nâng lương; quy hoạch cán bộ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức; nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ không hưởng lương; tiếp nhận, điều động
hợp sau đây:
...
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
giúp Cục trưởng theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác theo sự phân công của Cục trưởng, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
c) Cục trưởng có trách nhiệm trình Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục; ban hành Quy chế làm việc của Cục; quy định chức năng, nhiệm vụ quyền
Giao dịch hàng hóa.
Lưu ý số 1: về thời hạn nộp báo cáo định kỳ tới Bộ Công Thương như sau:
- Trước ngày 15 tháng 4 đối với báo cáo quý I và trước ngày 15 tháng 10 đối với báo cáo quý III hàng năm;
- Trước ngày 20 tháng 7 đối với báo cáo sáu tháng đầu năm;
- Trước ngày 31 tháng 01 của năm tiếp theo đối với báo cáo cả năm trước.
Lưu ý số 2: về
, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác
Tôi tham gia giao thông bị CSGT gọi, nhưng tôi không biết là phạm lỗi nên vẫn chạy 1 đoạn nữa, CSGT đuổi theo đưa cho tôi biên bản 4 lỗi:
1. Gắn gương nhưng ko đúng quy định
2. Biển số rút gầm gắn ko đúng
3. Có gắn bộ giảm thanh nhưng ko đủ âm lương (tôi hỏi âm lượng bao nhiêu mới đủ nhưng CSGT không trả lời được)
4. Chống đối người thi hành công
chuẩn bị mặt bằng thi công xây dựng công trình;
e) Gói thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công, gói thầu có giá gói thầu trong hạn mức được áp dụng chỉ định thầu theo quy định của Chính phủ phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ.
..."
Theo đó, doanh nghiệp chỉ được phép áp dụng chỉ định thầu chỉ được phép thực hiện chỉ định thầu khi
phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái
bản và các mối hàn bằng mắt thường và các dụng cụ đo thông dụng.
- Kiểm tra khả năng chịu tải:
+ Đặt bàn tiểu phẫu nằm ngang trên nền phẳng.
+ Dùng tải thử SP1, = 400 kg phân bố đều trên mặt khung đỡ thân trong thời gian 1 phút.
+ Dùng tải thử SP2 = 100 kg phân bố đều trên mặt khung nâng đầu trong thời gian 1 phút.
+ Kết quả được coi là đạt nếu
ý.
(5) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức có 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện
Mức đóng quỹ thiên tai đối với lao động trong các doanh nghiệp, đóng 1 ngày lương đc căn cứ như thế nào? Trong 30 ngày hay sao? Thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng trong 1 năm trở lên có phải đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai?
đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13048:2024 về kết cấu áo đường có sử dụng lớp hỗn hợp nhựa rỗng thoát nước ra sao?
22:10 | 09/01/2025
