Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
Tôi có câu hỏi như sau: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động thông qua hoạt động nào? Hợp đồng đào tạo nghề có bắt buộc phải có nội dung chi phí đào tạo không? Chi phí đào tạo có bao gồm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người học không? (Chị Q.M ở Quảng Bình)
Xin cho hỏi, khi tham gia tình nguyện thì thanh niên tình nguyện phải đảm bảo các nhiệm vụ gì? Các chính sách hỗ trợ cho thanh niên tình nguyện trong quá trình thực hiện chương trình đề án dự án gồm những chính sách nào? Sau khi kết thúc hoạt động tình nguyện, có được hỗ trợ tiền lương, tiền công gì không?
Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng trở lên;
- Thời gian bị đình chỉ công tác.
2. Phụ cấp đặc thù đối với một số chức danh tư pháp và thanh tra trong quân đội không được tính để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Mức phụ cấp đặc thù quy định tại Thông tư này được tính trả cùng kỳ lương hàng
tư, lao động, đất đai, xây dựng, đấu thầu, bảo vệ môi trường, vệ sinh an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
b) Tổ chức sản xuất, kinh doanh ổn định và phát triển; đảm bảo đời sống, việc làm ổn định cho người lao động;
c) Chấp hành đầy đủ các nghĩa vụ về tài chính, thuế
cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về dân số; đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về y tế dự phòng và phòng, chống HIV/AIDS; đến 37.500.000 đồng đối với vi phạm hành chính về bảo hiểm y tế; đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế;
c
15.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về dân số; đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về y tế dự phòng và phòng, chống HIV/AIDS; đến 37.500.000 đồng đối với vi phạm hành chính về bảo hiểm y tế; đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép
).
Một số loại giấy tờ như bảo hiểm y tế, giấy phép lái xe, tiêm chủng, y tế, giáo dục,… sẽ được tích hợp trong CCCD gắn chip.
Mặc dù mục tiêu đặt ra là sẽ tích hợp các loại giấy tờ vào CCCD gắn chip. Tuy nhiên hiện vẫn chưa có bất cứ văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc sử dụng CCCD gắn chip thay cho giấy phép lái xe.
Đồng thời căn cứ theo
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, về nguyên
Em không tham gia bảo hiểm xã hội gần 10 tháng rồi, em định đợi đủ 01 năm để nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần. Em mới thay đổi CMND sang thẻ Căn cước 12 số và em mới đi làm ở công ty khác và đã tham gia bảo hiểm xã hội bằng thẻ Căn cước mới. Vậy mấy tháng nữa em có thể xin rút bảo hiểm xã hội một lần theo sổ bảo hiểm có số CMND cũ được không? Còn
, ý kiến của cơ quan đại diện chủ sở hữu và cơ quan tài chính về báo cáo tài chính và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
3. Công khai nội dung thông tin về các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm (nếu có); tình hình
Tôi là nữ 45 tuổi, tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm 6 tháng, giờ tôi muốn nghỉ việc và hưởng bảo hiểm xã hội một lần có được không? Trong trường hợp tôi được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì tôi sẽ nộp ở đâu? Xin cám ơn
, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ lễ, nghỉ tết, chi phí quản lý của nhà thầu (nếu có) và các chi phí khác được nêu trong hợp đồng hoặc được điều chỉnh theo quy định nhân với thời gian làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, giờ) tương ứng với các mốc hoàn thành và quy định trong hợp đồng;
(2) Đối với các công việc ngoài quy định tại (1) áp
; chỉ đạo, kiểm tra, giám sát; sơ kết, tổng kết, khen thưởng; cấp bằng ghi công; dịch vụ công cộng; chi lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ hợp đồng Quỹ; chi văn phòng phẩm; chi khác."
Nguyên tắc quản lý Quỹ vì người nghèo như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 10 Quyết định 1198/QĐ-MTTW-ĐCT năm 2016 về quản lý quỹ "Vì người nghèo" như
chế độ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;
- Được bảo đảm việc học tập văn hóa, chính trị, chuyên môn;
- Vận động viên đạt thành tích xuất sắc trong các giải thể thao quốc gia và quốc tế được hưởng chế độ ưu đãi về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
luật về BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2023-2028 (Quy chế 2339/QCPH-TLĐ-BHXH năm 2023).
Theo đó, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng quy chế được quy định như sau:
Quy chế 2339/QCPH-TLĐ-BHXH năm 2023 quy định nguyên tắc, nội dung phối hợp trong việc thực hiện chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NSDLĐ có được quy định thời gian nộp bằng cấp hay chứng chỉ cho NLĐ sau khi được tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động không?
17:11 | 06/04/2022
.png)
