78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới như sau:
Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
1. Quyền bình đẳng của người lao động:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ
hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên phải được giao kết bằng văn bản, được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản. Bạn làm gần 01 năm mà công ty chỉ thỏa
3 Điều 145 của Bộ luật này."
Bên cạnh đó, nguyên tắc sử dụng người chưa thành niên được quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 144. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao
thông tin sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất: Tại đây.
Mẫu cam kết bảo mật kinh doanh sau khi nghỉ việc của người lao động mới nhất hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có nghĩa vụ bảo vệ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp hay không?
Căn cứ tại điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy
phục hậu quả do quyết định, hành vi trái pháp luật của mình gây ra theo quy định của pháp luật.
Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại thi hành án dân sự có quyền và nghĩa vụ thế nào?
Căn cứ vào Điều 145 Luật Thi hành án Dân sự 2008 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại
1. Người có thẩm quyền giải quyết
Thông báo tình hình biến động lao động
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về báo cáo sử dụng lao động như sau:
"Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình
nội quy lao động."
Vậy người lao động làm việc sẽ có thời gian nghỉ ngơi như quy định nêu trên.
Lao động nữ có được nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ"?
Theo điểm a, điểm b khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về chăm sóc
01/07/2021.
(10) Thông tư 06/2021/TT-BCA quy định về mẫu thẻ Căn cước công dân do Bộ Công ban ban hành: có hiệu lực từ 23/01/2021.
(11) Thông tư 145/2020/TT-BCA quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người tố cáo về hành vi tham nhũng, lãng phí do Bộ Công an ban hành: có
luật.
4. Thời hạn thanh lý hợp đồng xây dựng do các bên hợp đồng thỏa thuận. Đối với hợp đồng xây dựng sử dụng vốn nhà nước, thời hạn thanh lý hợp đồng là 45 ngày kể từ ngày các bên hợp đồng hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc hợp đồng bị chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật này. Đối với hợp đồng xây dựng có quy mô lớn, việc
hội đồng cổ đông phải thể hiện những nội dung nào?
Để có thể tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thì phải đáp ứng được những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện để tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến
luật lao động.
...
Bên cạnh đó tại Điều 85 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như sau:
Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động hoặc bằng phụ lục ban hành
đồng hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc hợp đồng bị chấm dứt theo quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật này. Đối với hợp đồng xây dựng có quy mô lớn, việc thanh lý hợp đồng có thể được kéo dài nhưng không quá 90 ngày.
Như vậy, việc thời hạn quyết toán và thanh lý hợp đồng sẽ do hai bên thỏa thuận. Nội dung quyết toán hợp đồng xây dựng phải
khăn trong quá trình thực hiện công việc không?
Giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có cần báo cáo những khó khăn trong quá trình thực hiện công việc không?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước như sau:
Hợp đồng lao
định về lao động không?
Tiền làm thêm giờ đối với công việc fulltime được tính như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động
lưu lượng nước dùng để chữa cháy
1.4.5. Bơm tua bin trục đứng: Là bơm ly tâm trục đứng có một hoặc nhiều tầng cánh được lắp đồng trục với nhau và có đầu đẩy vuông góc với trục và đầu hút của bơm.
1.4.6. Động cơ diesel: Là động cơ đốt trong, trong đó nhiên liệu được đốt hoàn toàn bằng nhiệt lượng sinh ra từ sự nén ép lượng khí cung cấp cho
mục 3.3 Phụ lục B ban hành kèm theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia này.
1.4.5. Quy tắc định nghĩa thuộc tính không gian, thuộc tính thời gian và các thuộc tính khác (gọi chung là thuộc tính chủ đề) của kiểu đối tượng địa lý trong lược đồ ứng dụng quy định tại mục 3.4 Phụ lục B ban hành kèm theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia này.
1.4.6. Quy tắc mô tả
thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông trong điều lệ công ty.
Đại hội đồng cổ đông (Hình từ Internet)
Điều kiện tiến hành họp đại hội đồng cổ đông và thông qua nghị quyết được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện tiến hành họp đại hội đồng cổ đông như sau:
"1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến
125, Điều 133, Điều 134, khoản 2 Điều 137, các Điều 145, 190 và 195 của Luật Sở hữu trí tuệ.
4. Hành vi bị xem xét xảy ra tại Việt Nam.
Hành vi bị xem xét cũng bị coi là xảy ra tại Việt Nam nếu hành vi đó xảy ra trên mạng internet nhưng nhằm vào người tiêu dùng hoặc người dùng tin tại Việt Nam."
Và căn cứ theo khoản 6 Điều 28 Luật Sở hữu trí tuệ
khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm quy định tại Điều 147 của Bộ
thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Như vậy, dù không ký kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
13:58 | 06/11/2023
