sáng tạo)
Trần Nam Dũng (Tổng Chủ biên), Trần Đức Huyên, Nguyễn Thành Anh (đồng Chủ biên), Ngô Hoàng Long
3
Toán 12, Tập 1
(Cùng khám phá)
Lê Thị Hoài Châu (Tổng Chủ biên), Trần Anh Dũng (Chủ biên), Trần Trí Dũng, Lê Đại Dương, Lê Chân Đức, Ngô Minh Đức, Phạm Duy Khánh, Hồ Lộc Thuận
Nhà xuất bản Đại học Huế
Toán 12
luật Dân sự 2015 quy định “nếu không có thoả thuận và pháp luật không quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực 01 năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền”.
khoản 4 Điều 400 Bộ luật Dân sự 2015 quy định “thời điểm giao kết hợp đồng bằng văn bản là thời điểm bên sau cùng ký vào văn bản hay hình thức chấp nhận khác được thể hiện trên văn bản”. Xác lập
bên tự thỏa thuận. Không cần thêm bằng chứng về việc đồng ý làm thêm của NLĐ.
Làm thêm giờ
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt theo quy định pháp luật
Tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào
khoản 1 và khoản 2 Điều này được tham dự thầu với tư cách độc lập hoặc liên danh; trường hợp liên danh phải có văn bản thỏa thuận giữa các thành viên, trong đó quy định rõ trách nhiệm của thành viên đứng đầu liên danh và trách nhiệm chung, trách nhiệm riêng của từng thành viên trong liên danh.
Như vậy, hộ kinh doanh đủ điều kiện thì được tham dự thầu
, giảng dạy và học tập.
- Cung cấp dịch vụ lưu trữ; bán, cho thuê, phổ biến phim lưu trữ theo thỏa thuận với chủ sở hữu phim.
- Bảo đảm an toàn bản phim, kịch bản và tài liệu kèm theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ đối với phim lưu trữ tại cơ sở.
chứng nhận quyền sử dụng đất;
+ Văn bản thoả thuận hoặc hợp đồng thuê đất theo quy định của pháp luật về đất đai đối với công trình quảng cáo đứng độc lập;
+ Hợp đồng thuê địa điểm giữa chủ đầu tư xây dựng công trình quảng cáo với chủ sở hữu hoặc chủ sử dụng hợp pháp đối với công trình quảng cáo gắn với công trình xây dựng có sẵn hoặc văn bản thông
Doanh nghiệp tôi có ký kết một hợp đồng với công ty X và trong hợp đồng mua bán có điều khoản liên quan đến tài sản bảo đảm mà bên tôi là bên bảo đảm, sau một thời gian hoạt động vì thua lỗ nên công ty tôi tuyên bố phá sản, vậy trách nhiệm về khoản nợ có bảo đảm với công ty X được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Tân đến từ Hồ Chí Minh.
thường thiệt hại sau khi hợp đồng hết hạn không?
Căn cứ theo Điều 294 Luật Thương mại 2005 quy định:
"Điều 294. Các trường hợp miễn trách nhiệm đối với hành vi vi phạm
1. Bên vi phạm hợp đồng được miễn trách nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Xảy ra trường hợp miễn trách nhiệm mà các bên đã thoả thuận;
b) Xảy ra sự kiện bất khả kháng;
c) Hành
giúp các bên hiểu rõ về quyền lợi, trách nhiệm của mỗi bên trong vụ, việc để các bên thỏa thuận việc giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp và tự nguyện thực hiện thỏa thuận đó.
Trong trường hợp không đạt được thỏa thuận, hòa giải viên hướng dẫn các bên đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
4. Hòa giải viên có
. Trường hợp không xác định được giá thị trường của tài sản thì số tiền bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc do các bên thỏa thuận như sau:
a) Đối với các tài sản quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Số tiền bảo hiểm là giá trị tính thành tiền của tài sản theo giá trị còn lại hoặc giá trị thay thế của tài sản tại thời điểm giao kết hợp đồng bảo hiểm
đầy đủ các điều kiện sau đây:
- Trong hợp đồng bảo đảm có thỏa thuận về việc bên bảo đảm có nghĩa vụ giao tài sản bảo đảm của khoản nợ xấu cho bên nhận bảo đảm hoặc tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tổ chức mua bán, xử lý nợ xấu có quyền xử lý tài sản bảo đảm;
- Giao dịch bảo đảm hoặc biện pháp bảo đảm đã được đăng ký theo quy định
phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ
luyện viên và cầu thủ theo thỏa thuận tại hợp đồng trong thời gian huấn luyện viên, cầu thủ tập trung Đội tuyển.
2. Cầu thủ:
a) Cầu thủ có nghĩa vụ chấp hành quyết định triệu tập. Trường hợp không chấp hành quyết định triệu tập vì lý do bất khả kháng hoặc có lý do chính đáng, cầu thủ phải báo cáo LĐBĐVN và được LĐBĐVN chấp thuận. Trường hợp vì lý do
?
Căn cứ quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động giữa cầu thủ và câu lạc bộ có thể chấm dứt hiệu lực khi rơi vào các trường hợp này. Thông thường, giữa cầu thủ và câu lạc bộ tại Việt Nam kết thúc hợp đồng khi đã hết hạn hợp đồng lao động, hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa thuộc diện bị hợp nhất khi rơi vào trường hợp nào? Để được thực hiện hợp nhất thì đơn vị sự nghiệp công lập sau quá trình hợp nhất phải thỏa mãn được các điều kiện gì? - Câu hỏi của chị Linh (TP. HCM)
đối với đấu thầu trong nước và 10 ngày đối với đấu thầu quốc tế kể từ ngày nhận được thông báo mời thương thảo hợp đồng hoặc đã thương thảo hợp đồng nhưng từ chối hoàn thiện, ký kết biên bản thương thảo hợp đồng, trừ trường hợp bất khả kháng;
(5) Nhà thầu không tiến hành hoặc từ chối hoàn thiện hợp đồng, thỏa thuận khung trong thời hạn 10 ngày đối
132 đến Điều 134 Chương IX Bộ luật Lao động;
Trường hợp công việc mà người lao động đảm nhận phải làm thường xuyên, liên tục nhưng thời gian thực hiện trong ngày ít hơn 08 giờ thì Công an đơn vị, địa phương thỏa thuận, bố trí người lao động kiêm nhiệm thêm công việc khác theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này để bảo đảm đủ 08 giờ làm việc
nghị cấp giấy phép xây dựng công trình quảng cáo gồm có:
+ Đơn đề nghị cấp giấy phép xây dựng công trình quảng cáo;
+ Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức, cá nhân đề nghị cấp giấy phép xây dựng công trình quảng cáo;
+ Bản sao có chứng thực một trong những loại giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; văn bản thoả thuận
Hiện tại mình đang sử dụng một người lao động. Người này đang vướng đến pháp luật ở công ty cũ. Phiên toàn sẽ được tiến hành trong vài ngày tới. Khả năng có án từ án treo trở lên. Mình muốn các bạn tư vấn xem: khi có quyết định của tòa là án treo thì mình có tiếp tục sử dụng lao động này được không?
Tôi hiện đang công tác tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ LĐTBXH (lĩnh vực y tế giáo dục xã hội). Nếu Trung tâm tôi tiếp nhận sinh viên nước ngoài sang đơn vị thực tập về chuyên ngành vật lý trị liệu, thì cần những thủ tục gì? Có văn bản nào chính thống hướng dẫn về các thủ tục cần thực hiện hay không? Xác nhận người lao động nước ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính thức bổ sung danh mục 18 sách giáo khoa lớp 12 nào sử dụng trong cơ sở giáo dục phổ thông từ năm 2024?
16:22 | 30/05/2024
