người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương công ty bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được đề cập tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao
đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
+ Viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi theo quy định tại khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP)
Và yêu cầu của vị trí việc làm tương ứng với hạng chức danh nghề dự xét quy định tại Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 08 tháng 9
nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được quy định tại khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP gồm:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng
thấp hơn là 0.3%.
Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất như sau:
- Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách
số lượng viên chức ứng với hạng chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
+ Viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi theo quy định tại khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP)
Và yêu cầu
theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
...
Dẫn chiếu đến Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao
định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:
- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương
Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia.
- Trong thời gian Bộ Công Thương chưa ban hành mẫu hồ sơ đấu thầu theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 74 Nghị định 115/2024/NĐ-CP, nội dung hồ sơ đấu thầu được lập trên cơ sở vận dụng mẫu hồ sơ quy định tại các Phụ lục VIII, IX, X, XI và XII kèm theo Thông tư 15/2024/TT-BKHĐT nhưng phải tuân thủ quy địnhcủa pháp
III Thông báo 1958/TB-SYT năm 2024 nêu rõ việc ưu tiên trong tuyển dụng viên chức Y tế 2024 Nam Định như sau:
(1) Đối tượng và điểm ưu tiên:
Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang
quyền sở hữu, sử dụng hoặc người bị tạm giữ tài sản, giấy tờ theo quy định tại khoản 5 Điều 68 Luật Thi hành án dân sự mà người đó không nhận thì Chấp hành viên thực hiện việc xử lý đối với tài sản đó theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 62/2015/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
làm việc được hay không?
Trong trường hợp người này do nghỉ thai sản mà có nguyện vọng được gia hạn thời gian kí kết hợp đồng làm việc.
Thì đơn vị anh có thể gia hạn thời gian kí kết hợp đồng sau khi người đó nghỉ thai sản xong có thể quay trở lại làm việc căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 18 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
Ký kết hợp đồng làm
sau:
Theo đó, sữa tươi nguyên liệu phải có hàm lượng protein không nhỏ hơn 2,8 và hàm lượng chất béo phải đạt từ 3,2 trở lên tính theo phần trăm khối lượng.
Sử dụng sữa tươi nguyên liệu không rõ nguồn gốc xuất xứ để chế biến cung cấp thực phẩm sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại Điều 4 Nghị định 115/2018/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về sử dụng
;
Mùi Đặc trưng của sản phẩm, không có mùi lạ.
Màu sắc đặc trưng của thịt.
Hành vi sử dụng thịt lợn bẩn bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 115/2018/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về sử dụng nguyên liệu để sản xuất, chế biến, cung cấp thực phẩm như sau:
"1. Phạt tiền từ 01 lần đến 02 lần giá trị sản phẩm vi phạm đối với một
ngày. (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)
Cách tính ngày nghỉ hằng năm như thế nào trong một số trường hợp đặc biệt?
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 66 Nghị đinh 145/2020/NĐ-CP cụ thể như sau:
- Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều
nạn không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm
:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh
Đóng bảo hiểm xã hội 2 tháng có được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
"Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng
Khi nào có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần theo sổ bảo hiểm có số chứng minh nhân dân (CMND) cũ được không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được
Đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không được duyệt phép năm khi muốn nghỉ đột xuất trong ngày có đúng quy định không?
17:34 | 02/07/2024
.png)
.png)
