Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
luật Dân sự
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 591 của Bộ luật Dân sự được xác định như sau:
1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo quy định tại Điều 590 Bộ luật Dân sự, được hướng dẫn tại Điều 7 Nghị quyết này, được tính từ thời điểm người bị thiệt hại bị xâm phạm sức khỏe cho đến thời điểm người
Trốn nghĩa vụ quân sự bằng cách đi xăm mình có được hay không? Cho hỏi năm nay tôi 25 tuổi, tôi dự tính là đi xăm để có thể không đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự thì có bị vi phạm gì hay không ạ và pháp luật có phạt tôi vì hành vi này hay không? Và nếu tôi xăm hình xăm to thì phải đi nghĩa vụ quân sự không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tiến Đạt
Tôi vi phạm quy định và bị công ty kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền 2 triệu đồng. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định theo nguyên tắc nào? Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?
thực hiện trợ giúp pháp lý;
b) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người thực hiện trợ giúp pháp lý và uy tín của tổ chức thực hiện trợ giúp pháp lý mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tịch thu tang vật là tài liệu sai sự thật đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1; giấy tờ, văn bản bị tẩy xoá
lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? (Hình từ Internet)
Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay
lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không
Tôi xin hỏi là người lợi dụng việc chữa cháy để xâm hại sức khỏe của người khác sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử phạt là bao lâu? Và công an tỉnh có quyền xử phạt hành vi này không? Câu hỏi của anh B đến từ (Bình Dương).
Thả diều vướng vào người khác gây thương tích thì có phải bồi thường thiệt hại không?
Thả diều vướng vào người khác gây thương tích thì có phải bồi thường thiệt hại không, thì theo khoản 1 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân
Cá nhân sử dụng vũ lực cản trở người khác tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe, truyền thông về chăm sóc sức khỏe vì định kiến giới bị phạt như thế nào? Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành cấp Bộ có thẩm quyền xử phạt việc sử dụng vũ lực này không? Trên đây là câu hỏi của chị Trà My đến từ Quảng Ngãi.
. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, không có hình thức xử ký kỷ luật nào quy định về việc khấu trừ lương của người lao động.
Đồng thời tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay
Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ thiêng liêng của tổ quốc vậy nếu xăm kín lưng muốn đi nghĩa vụ quân sự tự nguyện có được không? Cố tình xăm hình trên lưng sau khi khám sức khỏe nhằm trốn nghĩa vụ quân sự thì có bị ở tù không?
Tôi là một võ sĩ boxing chuyên nghiệp. Trong một trận thi đấu chung kết, đối thủ của tôi đã sử dụng Doping để tăng cường sức chiến đấu. Trong trận đấu, đối thủ còn cố tình ra những đòn hiểm trái luật vào sau gáy khiến tôi ngã gục và nhận kết quả thua ngay lúc đó. Tôi muốn hỏi hành vi sử dụng chất kích thích trong thi đấu và bạo lực trong thể thao
Gây tai nạn giao thông chết người do lỗi hoàn toàn của xe ô tô phải bồi thường thiệt hại đúng không?
Căn cứ tại Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi
Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không?
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao
Cho hỏi người tham gia tố tụng hình sự có hành vi xúc phạm danh dự của người có thẩm quyền tiến hành tố tụng sẽ bị xử lý thế nào? Câu hỏi của anh Ân đến từ Huế
.
Mặt khác căn cứ vào Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người
dụng vũ khí thô sơ vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng, gây thiệt hại rõ ràng vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết, lợi dụng hoặc lạm dụng việc sử dụng vũ khí thô sơ để xâm phạm sức khỏe, tính mạng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Như vậy, theo quy định nêu trên, người được giao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Được xử lý kỷ luật lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu?
12:33 | 16/04/2024
