Cho tôi hỏi những trường hợp nào cần phải xây dựng phương án sử dụng lao động? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động là gì? Anh Huy (Hà Nội) thắc mắc.
Quyết định 970/QĐ-TCT ban hành quy trình kiểm tra thuế mới đúng không? Kiểm tra thuế đột xuất tại trụ sở doanh nghiệp trong trường hợp nào? - Câu hỏi của chị Hân (Nam Định).
Cho tôi hỏi về chuyển công tác viên chức, điều kiện để chuyển công tác đối với viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở giáo dục đào tạo như thế nào? Cảm ơn!
Cho tôi hỏi về mẫu sổ gốc cấp bằng cử nhân (bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm/bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm) như thế nào? Các trường hợp được cấp lại văn bằng, chứng chỉ? Cảm ơn!
Mẫu bảng kê chi tiền và hướng dẫn cách ghi theo Thông tư 200 và Thông tư 133 dành cho doanh nghiệp được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Thái tại Quảng Bình
Cục Dự trữ Nhà nước khu vực có chức năng gì? Các tổ chức giúp việc cho Cục trưởng Cục Dự trữ Nhà nước khu vực là các tổ chức nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Dự trữ Nhà nước khu vực là gì? - Câu hỏi của anh Minh An đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh G.K.A đến từ An Giang.
Cho tôi hỏi Bộ Giáo dục và Đào tạo có quyền quy định việc biên soạn và hướng dẫn việc lựa chọn tài liệu trong các cơ sở giáo dục mầm non không? Tôi thắc mắc Bộ Giáo dục có được quy định việc biên soạn các tài trong các cơ sở giáo dục mầm non không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
tại thời điểm thực hiện quy trình nhưng chưa có quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thì tiếp tục thực hiện quy trình và phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về chức danh nghề nghiệp theo quy định tại (1).
(3) Trường hợp bổ nhiệm do hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức mà chức vụ, chức danh đang
vực "Quá khứ": Hình ảnh cũ, thành tựu nổi bật của công ty từ những ngày đầu.
+ Khu vực "Hiện tại": Thành quả đạt được trong năm, thành tích nổi bật của từng phòng ban.
+ Khu vực "Tương lai": Dự án, mục tiêu sắp tới được trình bày sáng tạo với màn hình LED hoặc hình ảnh 3D.
3. Hoạt động nổi bật:
+ Chụp ảnh check-in với trang phục theo từng giai
nghĩa dành cho mẹ
(1) Khi chuông Giáng sinh vang lên và tuyết rơi, con chúc mẹ có một mùa lễ hội thật ấm áp và một năm mới hạnh phúc. Con yêu mẹ rất nhiều!
(2) Chúc mẹ một mùa Giáng sinh thật vui vẻ!
(3) Con xin chúc mẹ Giáng sinh vui vẻ, ấm áp và luôn mạnh khỏe, tràn ngập tình yêu thương, mãi vui vẻ bên chúng con. Chúng con cảm ơn mẹ. Con yêu mẹ
đô thị, đánh giá tiêu chuẩn về trình độ phát triển cơ sở hạ tầng đô thị đối với khu vực dự kiến thành lập quận, phường là một trong những cơ sở để xem xét thành lập, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính đô thị, sắp xếp đơn vị hành chính. Phạm vi phân loại đô thị, đánh giá trình độ phát triển cơ sở hạ tầng đô thị đã được công nhận phải
Bảng lương cán bộ công chức chính thức quy định mức lương cụ thể từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương đúng không?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15 đề cập sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
Toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương được tăng 7% khi nào?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01
người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối
[TÊN CÔNG TY] PHÒNG NHÂN SỰ
THÔNG BÁO
Về việc tặng quà Tết Nguyên Đán [Năm]
Kính gửi: Toàn thể CBNV Công ty
Nhân dịp Tết Nguyên Đán [Năm] sắp đến, Ban Giám Đốc Công ty xin gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công đến toàn thể CBNV.
Để thể hiện sự tri ân và động viên tinh thần CBNV, Công ty trân trọng thông báo chính sách quà Tết như sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp nào cần phải xây dựng phương án sử dụng lao động? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động là gì?
15:16 | 13/09/2022
