quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, Người có quyền yêu cầu giải quyết ly hôn gồm có:
- Vợ hoặc chồng hoặc cả vợ và chồng;
- Cha, mẹ, người thân thích khác nếu trường hợp một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi
được cấp có thẩm quyền cho phép.
+ Viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
+ Viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên
, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là
nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12
Cho tôi hỏi có được xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền đối với người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi vi phạm không? Người chưa thành niên vi phạm hành chính được coi là chưa bị xử phạt trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị NTNT từ Bình Định.
Nhân viên bên mình dự sinh 2/1/2024. Dự định đóng BHXH đến hết tháng 12. Cuối tháng 12 sẽ báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 1. Cho mình hỏi nếu vì lý do sức khỏe, nhân viên đó sinh vào ngày 12/12 thì công ty và người lao động đó có đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 không? Số tháng hưởng và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con có thay đổi
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, trường hợp
Vợ tôi vừa sinh một em bé vào ngày 20/11 và trong tháng đó thì vợ tôi vẫn có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, vậy cho tôi hỏi thời gian đóng Bảo hiểm xã hội 12 tháng để hưởng chế độ thai sản đối với vợ tôi được tính như thế nào? Câu hỏi của anh T từ Hải Phòng.
Con của tôi nay 3 tuổi, đăng ký hộ khẩu ở quê. Nếu tôi chuyển hộ khẩu cho con lên thành phố và sinh sống tại đây, thì chuyển nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu thì liên hệ cơ quan nào để thực hiện? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là
chết thì có xử lý nữa không?
Căn cứ theo điểm c khoản 14 Điều 2 Quy định 69-QĐ/TW năm 202 có quy định:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
...
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý
bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do
hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Công chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc công chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con
chỉ được hạ một bậc; trường hợp vi phạm nghiêm trọng kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước thì hạ nhiều bậc lương.
4. Không áp dụng hình thức kỷ luật tước danh hiệu quân nhân đối với quân nhân chuyên nghiệp, buộc thôi việc công nhân và viên chức quốc phòng là nữ khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Việc áp dụng các hình thức
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi công ty giải thể như thế nào? Mình đã có thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 01/2021 đến 31/08/2021 công ty mình giải thể, thời điểm này mình đã có thai được 3 tháng thì mình có được hưởng bảo hiểm thai sản hay không? Giấy tờ, hồ sơ gì để có thể nhận được bảo hiểm thai sản? Câu hỏi của bạn Như đến từ Bình Dương.
Cho hỏi cha, mẹ đang hưởng trợ cấp người khuyết tật có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người con tham gia bảo hiểm xã hội qua đời? - Câu hỏi của cô Dung từ Hà Nội
Bảo hiểm y tế có chi trả đối với trẻ em dưới 6 tuổi điều trị cận thị không? Bảo hiểm y tế đối với trẻ em dưới 6 tuổi do ai đóng? Câu hỏi của anh An ở Bình Phước.
, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động thì được chuyển làm việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc/ngày cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi."
- Lao động cao tuổi: Chỉ được sử dụng lao động cao tuổi khi đảm bảo điều kiện an toàn. Nội dung này được ghi
Trong Giấy khai sinh của con tôi ghi ngày tháng năm sinh là ngày 28/12/2021. Cho tôi hỏi là giờ tôi có thể dời tháng sinh của con tôi thành 05/01/2022 được không? Thẩm quyền và thủ tục đăng ký thay đổi, cải chính, bổ sung hộ tịch được quy định như thế nào?
Cơ quan chị có trường hợp vợ của một nhân viên sanh. Cô này hiện ở nhà, nội trợ và không có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người chồng có được hưởng 2 tháng lương cơ sở không? Câu hỏi của chị Bình từ TP.HCM.