Tôi muốn hỏi tôi muốn ly hôn với chồng tôi thủ tục ra sao? Vì chồng tôi cặp bồ, đòi ly hôn với tôi và tôi cũng muốn ly hôn mặc dù con tôi gần được 15 tháng và hiện tại chị đang mang bầu bé thứ hai được 7 tháng. Tôi có được ly hôn không? Vợ chồng khi ly hôn trong trường hợp chồng ngoại tình thì tài sản được chia như thế nào? Quyền nuôi con thuộc về
Cho tôi hỏi hiện tại tôi muốn đăng ký làm đại lý xổ số cho Công ty XSKT Thủ Đô thì cần phải đáp ứng được những điều kiện gì? Trong hợp đồng đại lý xổ số thì cần có những nội dung chủ yếu nào mà tôi cần chú ý? Câu hỏi cảu anh Sang từ Hà Nội.
Khi vợ tôi sinh con, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào trong Luật bảo hiểm xã hội? Tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Vợ là lao động tự do, không tham gia BHXH.
Tôi kết hôn được 3 năm và có một đứa con trai 8 tháng tuổi. Hiện nay vì một số chuyện nên tôi muốn ly hôn nhưng khi tôi yêu cầu chồng ký vào đơn ly hôn thì chồng tôi không đồng ý. Công ty cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có thể ly hôn mà không cần sự đồng ý của chồng hay không? Nếu có thì thủ tục thực hiện như thế nào? Tôi có được quyền nuôi
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2015 đến tháng 10/2018 thì nghỉ. Từ tháng 12/2021 đến đầu tháng 3/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi có thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không?
Doanh nghiệp được sa thải lao động nữ mang thai trong trường hợp nào? Sa thải lao động mang thai trái luật bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp sa thải lao động nữ đang mang thai trái luật có buộc nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Chế độ thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động hiện nay được luật quy định như thế nào? Một người làm kế toán trưởng của đơn vị (là đảng viên) xin nghỉ việc thì các thủ tục cần làm và các văn bản nào cần biết về bàn giao, chế độ, thời gian xin nghỉ việc. Xin cảm ơn.
Tôi và chồng lấy nhau được 3 năm, có đứa con gái 2 tuổi và hiện tôi đang mang thai bé thứ 2. Hiện tại tôi và chồng có nhiều bất đồng mâu thuẫn, tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi không đồng ý. Như vậy tôi có thể ly hôn đơn phương khi đang mang thai không? Nếu được tôi nộp đơn ly hôn đơn phương ở đâu? Và ai sẽ có quyền nuôi dưỡng con sau ly hôn?
Công ty không giải quyết chế độ thai sản cho tôi, không có phản hồi khi nào tôi nhận được tiền thai sản mặc dù con tôi được 7 tháng rồi. Hỏi thì cứ chờ trong khi nộp giấy tờ thai sản vào giữa tháng 8/2022 rồi. Vậy tôi muốn kiện công ty được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Ngọc - Bình Dương.
Anh/ chị có thể giúp tôi giải đáp thắc mắc này: Viên chức đậu tuyển dụng vào cơ quan nhưng có thai trước đó và sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự thì sẽ xử lý như thế nào đối với công chức?
Những trường hợp nào không vi phạm quy định sinh con thứ ba?
Người yêu cầu đăng ký chấm dứt giám hộ phải nộp những giấy tờ gì và trình tự thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký chấm dứt giám hộ trong trường hợp người được giám hộ chết? Việc giám hộ chấm dứt trong trường hợp người được giám hộ chết có thể dẫn đến hậu quả gì? Trên đây là câu hỏi của anh Chí Bảo đến từ Đồng Nai.
Tôi và chồng kết hôn được 5 năm, chúng tôi có làm một văn bản thỏa thuận về việc chia tài sản chung của vợ chồng, tuy nhiên sau đó một thời gian chúng tôi quyết định mở công ty và sử dụng phần tài sản riêng để góp vốn. Vì vậy chúng tôi quyết định hủy thỏa thuận chia tài sản chung. Vậy cho tôi hỏi tôi có cần xin xác nhận của tòa án về việc hủy thỏa
Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản. Cụ thể: Tôi là giáo viên mầm non, đi dạy được 4 năm, hiện em đang mang thai và dự sinh vào ngày 25/5. Tôi muốn hỏi thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được nghỉ bù thêm hay tính như thế nào, các chế độ tôi được hưởng ra sao?
Chị muốn hỏi về thủ tục ly hôn đơn phương, cụ thể là: ly hôn đơn phương thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Vợ chồng chị đều là người Việt Nam thì nộp đơn yêu cầu giải quyết ly hôn ở đâu? Câu hỏi của chị N từ Bến Tre.
Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ
, Điều 59, Điều 60 và Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng.
- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng được quy định cụ thể một ngày bằng 540.000 đồng.
- Mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi cho mỗi con quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Em gái em phải tiến hành mổ phá thai do chửa ngoài dạ con. Vậy trường hợp này em gái em có được nghỉ thai sản không? Được nghỉ bao nhiêu ngày và được hỗ trợ bao nhiêu tiền khi phải tiến hành mổ phá thai ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ly hôn được pháp luật quy định như thế nào? Trình tự thủ tục ly hôn được pháp luật quy định ra sao ?
08:48 | 02/08/2022
