Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề hỏi cung bị can. Cho tôi hỏi hỏi cung bị can ở địa điểm nào thì bắt buộc phải ghi âm, ghi hình? Bị can có thể tự đọc lại biên bản hỏi cung hay không? Câu hỏi của anh Tuấn Anh ở Hà Nội.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Cục Giải quyết khiếu nại tố cáo và Thanh tra khu vực 1 là đơn vị trực thuộc cơ quan nào? Cục này làm việc theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Đinh Dũng đến từ Quảng Ninh.
hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc
Định mức tiết dạy của giáo viên trung học cơ sở là bao nhiêu? Chào Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện tôi là giáo viên THCS, hiện nay tôi dạy 12 tiết ở Trường Tiểu Học và 9 tiết ở trường THCS, như vậy tôi có dạy vượt tiết theo quy định giáo viên THCS dạy 19 tiết/tuần không? Xin cảm ơn!
Công ty tôi vừa kết thúc đình công và bắt đầu làm việc lại từ thứ 5, do đơn hàng gấp nên Ban Giám đốc công ty tôi muốn bố trí cho công nhân làm việc vào ngày chủ nhật này và coi ngày thứ tư đình công vừa rồi là ngày nghỉ bù. Tuy nhiên công tôi vẫn trả lương ngày chủ nhật cho công nhân 200%. Nhưng theo như tôi biết thì khoản 2 Điều 111 của Luật lao
hoặc thực hành của mỗi giáo viên phải giảng dạy trong một tuần, cụ thể như sau:
1. Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết;
2. Định mức tiết dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú là 17 tiết ở cấp trung học cơ sở, 15 tiết ở cấp trung học phổ thông
, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ
Sau khi mình lấy Căn cước công dân gắn chip về được 1 tuần thì tôi mới phát hiện tên đệm trong căn cước công dân gắn chíp khác với tên trước đây trên Chứng minh nhân dân và giấy khai sinh của tôi. Trường hợp này tôi phải làm sao?
quốc gia đối với các địa phương bị thiên tai, bão lũ, dịch bệnh và trong thời gian giáp hạt...
3.3. Tổng Cục Hải quan: Tập trung lực lượng làm tốt công tác thông quan, giải phóng hàng hóa, không để xảy ra ùn tắc tại các cửa khẩu trong dịp Tết; phối hợp chặt chẽ với các lực lượng Bộ đội biên phòng, Cảnh sát biển trong việc tuần tra, kiểm soát biên
Cho tôi hỏi đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề trong ngành Kiểm sát nhân dân bao gồm những người nào vậy? Việc áp dụng phụ cấp trách nhiệm theo nghề trong ngành Kiểm sát nhân dân phải tuân thủ theo nguyên tắc gì? - Anh Bình An (Đà Nẵng).
thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ
trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm
thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng
tính như thế nào?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào
Trong đó:
+ Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng
trường hợp bị ốm, có việc riêng đột xuất, hoặc trường hợp khác (tắc đường, thủng lốp xe,...). Trường hợp này nếu người lao động xin phép người sử dụng lao động được đi làm muộn hoặc về sớm mà được người sử dụng lao động đồng ý thì họ vẫn được hưởng nguyên lương của ngày làm việc đó.
Công ty khi trả lương cho người lao động cần phải đảm bảo tuân thủ
Tôi muốn tìm hiểu về hợp đồng vay tài sản. Không biết theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng vay tài sản được hiểu như thế nào? Việc cho vay cần phải tuân thủ những điều kiện nào của pháp luật? Xin được hỏi.
lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được
lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với