Vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2022/NĐ-CP sửa đổi Nghị định quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Trong đó, hồ sơ thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp là một trong những nội dung có sự thay đổi. Như vậy, từ ngày 01/6/2022, hồ sơ thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải bổ sung thêm những tài liệu
Cho hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc là việc phân loại lao động theo điều kiện lao động được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào? Thực hiện việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình như thế nào? Câu hỏi của chị M.Y (Hà Nội).
Trước đó tôi vừa nộp hồ sơ đề nghị cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chứng nhận sản phẩm. Cho tôi hỏi trình tự cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chứng nhận sản phẩm được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Ngân ở Lâm Đồng.
Theo thông tin tôi cập nhật được trên Thư viện pháp luật, giữa năm 2022 sẽ có Nghị định sửa đổi bổ sung trong hoạt động giáo dục nghê nghiệp. Vậy ngoài những thay đổi cơ bản, thì trách nhiệm của các cơ quản lý các cấp về hoạt động giáo dục nghề nghiệp có thay đổi gì hay không? Mong công ty giải đáp thắc mắc của tôi, Tôi xin cảm ơn!
Công ty tôi dự định thực hiện cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chứng nhận hệ thống quản lý. Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chứng nhận hệ thống quản lý bao gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của chị Thanh Hòa ở Nghệ An.
Xin hỏi, trình tự khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động như thế nào? Các mẫu trong hồ sơ đề nghị khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động cần những gì? Câu hỏi của chị X.H ở Quảng Ninh.
Tôi có thắc mắc việc lương cơ sở tăng thì có tăng mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động hay không? Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân thì khi lương cơ sở tăng tôi có được tăng lương không? - câu hỏi của anh Đạt (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc là người lao động được đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh là cha nuôi đã ngoài độ tuổi lao động không? Nếu thì trong trường hợp nào? Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc? - câu hỏi của anh Tài (Đồng Tháp)
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi là người lao động thời vụ không có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên có được hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà không theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tổ chức thử nghiệm sản phẩm hàng hóa vật liệu xây dựng đăng ký bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động cần chuẩn bị gì? Trình tự cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động thử nghiệm được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Hữu (Hà Nội).
Công ty tôi dự định sẽ đề nghị cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phẩm. Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp bổ sung Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phẩm bao gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Lam ở Bình Dương.
Tôi muốn hỏi, tại các cơ quan công đoàn, việc phân bổ các khoản chi cho hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động được thục hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý VIETNAM AIRLINES thông qua các hình thức, tổ chức nào? Người lao động tham gia quản lý VIETNAM AIRLINES về các nội dung gì? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Việc kiểm soát, thanh toán hợp đồng lao động theo quy định Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Kho bạc nhà nước như thế nào? Thắc mắc của anh Dũng ở Đồng Nai.
Người sử dụng lao động sử dụng bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký nội quy lao động? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì? Câu hỏi của bạn Việt ở Bình Định.
Tôi muốn hỏi người đã từng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được hưởng chế độ tinh giản biên chế và chuyển sang ký hợp đồng lao động khi nào? - câu hỏi của chị Ý (Huế)
Anh muốn hỏi vấn đề như sau: Theo anh được biết thì doanh nghiệp sử dụng hơn 10 người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động. Trường hợp công ty anh có nhiều chi nhánh thì nội quy lao động đã được đăng ký trước đó có thể sử dụng chung cho các chi nhánh không hay phải đăng ký nội quy cho từng chi nhánh?