Tôi vừa nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được 5 ngày nhưng tôi lại tìm được việc làm mới, giờ tôi không muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa thì tôi phải làm thế nào? Khi tôi không hưởng thì thời gian tôi đóng có mất đi không? Tôi có ý định làm đến khi tôi đủ tuổi nghỉ hưu, vậy khi đủ tuổi nghỉ hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký lại người phụ thuộc cho người lao động hằng năm theo quy định hiện nay không? Bên anh đang thắc mắc vấn đề này em hỗ trợ giúp anh nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Thanh Duy đến từ Đà Nẵng.
Công an viên, tức xóm phó, tổ trưởng tổ an ninh đang làm nhiệm vụ giám sát việc thi công đổ đường bê tông giao thông nông thôn thì bị xe công nông trộn bê tông lùi đè vào người dẫn đến tử vong. Vậy cho em hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ gì không? - Câu hỏi của anh Minh Tuấn đến từ Vĩnh Long.
Một số hoạt động của Dân quân tự vệ theo quy định pháp luật hiện nay được quy định thế nào? Khi xuất hiện tình trạng khẩn cấp cần thiết sử dụng Dân quân tự vệ làm nhiệm vụ thì thẩm quyền điều động do ai ban bố? Dân quân tự vệ sẽ được hưởng những chính sách, chế độ gì khi đang làm nhiệm vụ?
Tôi đóng BHXH đến tháng 5/2022 là được 15 năm 1 tháng, nhận quyết định chấm dứt hợp đồng, ngừng đóng BHXH từ tháng 6/2022 và hiện thử việc tại công ty mới. Vậy, tôi có được làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp không, hay đóng tiếp BHXH tại công ty mới?
Tôi làm việc từ 5/2020 đến 5/2022 với mức lương 6.300.000 thì mức trợ cấp thất nghiệp của tôi là bao nhiêu? Tôi bị công ty sa thải thì tôi có đủ điều kiện được hưởng TCTN không? Nếu tôi không được hưởng TCTN thì thời gian đóng bảo hiểm của tôi sẽ ra sao?
Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với một Trung tâm ngoại ngữ có đúng quy định về thời gian không? Trong đó có nội dung muốn nghỉ việc thì phải báo trước 7 ngày và phải giới thiệu cho trung tâm một người khác thay thế thì mới được nghỉ thì có trái quy định không? Trường hợp tôi nghỉ việc mà không báo trước với công ty thì công ty có quyền không
Doanh nghiệp trả lương thấp cho người lao động mới ra trường có được không? Mức lương tối thiểu trả cho người mới ra trường được xác định như thế nào? Doanh nghiệp có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng lao động hay không?
Xin hỏi, nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với cửa hàng bán lẻ khí dầu mỏ hóa lỏng chai nhóm người lao động gồm những gì? Việc huấn luyện lại thực hiện khi nào? Thời gian huấn luyện lại trong bao lâu? Nội dung câu hỏi của anh Tấn Lợi tại Đà Nẵng.
Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi có được khởi kiện ra tòa án luôn hay bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải với công ty? Trường hợp không thông qua thủ tục hòa giải thì Tòa án nào sẽ có thể giải quyết được vụ việc mà tôi thực hiện khởi kiện nêu trên? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 với công chức, viên chức, NLĐ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội như thế nào? - Câu hỏi của Hương Giang (Hà Nội)
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương cho nhân viên chính thức thấp hơn mức lương thử việc không? Tôi là Lan Hương, tôi vào công ty thử việc với mức lương thử việc 10 triệu. Sau thời gian thử việc, do tôi không đáp ứng được mong muốn của công ty nên công ty thỏa thuận sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với tôi với mức lương 8 triệu. Công ty làm
Tôi có một câu hỏi như sau: Nhà thầu không mua bảo hiểm cho người lao động thi công trên công trường thì bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Người đại diện phần vốn góp của nhà đầu tư là tổ chức nước ngoài có được miễn Giấy phép lao động tại Việt Nam không? Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng bao nhiêu điều kiện? Câu hỏi của anh B.Y.U đến từ Long An.
Tết Trung thu tiếng anh là gì? Trung thu ngày bao nhiêu âm? Lễ hội Trung Thu có những hoạt động gì? Người lao động làm thêm giờ vào Tết Trung thu được trả lương thế nào? Công ty có bắt buộc tặng bánh trung thu cho người lao động hay không?
Tôi muốn hỏi doanh nghiệp có sự thay đổi tình hình sử dụng lao động thì phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền vào thời gian nào? Doanh nghiệp phải khai trình và báo cáo tình hình sử dụng lao động với cơ quan nào? Đối với các doanh nghiệp mới thành lập, việc khai trình này sẽ được thực hiện như thế nào?
Làm việc nhưng thỏa thuận không nhận tiền thì có phải đóng bảo hiểm xã hội? Mức đóng BHXH trường hợp này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Hương ở Bình Định.