Tôi có câu hỏi thắc mắc là người bị bệnh mà khám chữa bệnh ngược tuyến có được thanh toán không? Người bị bệnh đi khám bệnh chữa bệnh ngược tuyến không được hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Q.B (Đồng Tháp).
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị xử lý kỷ luật ở mức sa thải? Cùng một hành vi vi phạm kỷ luật thì Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T từ Vũng Tàu.
Cho chị hỏi đảng viên dự bị thì có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm như đảng viên chính thức không? Và nếu xử lý thì áp dụng được những hình thức nào? Trình tự xử lý kỷ luật đảng viên dự bị được quy định như thế nào?
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xúc phạm danh dự người học. Cho tôi hỏi người dạy xúc phạm danh dự người học tại Trung tâm giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Anh ở Bình Dương.
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Đảng uỷ cơ sở có vi phạm kỷ luật, các tổ chức đảng có trách nhiệm đã kiến nghị cấp trên thi hành kỷ luật, nhưng không được xử lý. Nay đảng uỷ hết nhiệm kỳ và đại hội đảng bộ đã bầu ban chấp hành đảng bộ mới. Vậy, đảng ủy cũ có bị thi hành kỷ luật không? - Câu hỏi của chị Thanh đến từ Mỹ Tho.
Mức hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng năm 2023 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Hoàng tại Hà Nội.
Người bào chữa được tham gia tố tụng từ giai đoạn nào? Em có thắc mắc liên quan tới người bào chữa mong được sớm giải đáp thắc mắc. Em có được biết một chút ít về người bào chữa, tuy nhiên, em lại không biết người bào chữa sẽ được tham gia tố tụng từ giai đoạn nào. Vậy nên, em có câu hỏi muốn được hỏi rằng người bào chữa thì được tham gia tố tụng
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Cho tôi hỏi học sinh trường giáo dưỡng sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào nếu che giấu hành vi vi phạm của học sinh khác? Tình tiết giảm nhẹ hình thức xử lý kỷ luật đối với học sinh trường giáo dưỡng gồm những tình tiết nào? Câu hỏi của anh Minh từ Nghệ An
Cho tôi hỏi: Thủ tục trực tiếp kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong việc tạm giữ tại buồng tạm giữ thuộc đồn Biên phòng như thế nào? Câu hỏi của chị Hồng đến từ Cà Mau.
Gần nhà tôi có một người là đảng viên nhưng nghiện bài bạc, số đề cho tôi hỏi là đảng viên đánh bạc có bị xử lý gì không? Có bị khai trừ khỏi đảng không? Nếu bị khai trừ khỏi đảng thì việc bỏ phiếu khai trừ thực hiện như thế nào?
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty không được xử lý kỷ lao động đối với người lao động trong những thời gian nào vậy ạ? Có được xử lý kỷ luật lao động trong lúc người lao động đang nghỉ ốm đau hay không? Nếu công ty vẫn xử lý