Tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây có được xem là tai nạn lao động hay không? NLĐ trên đường đến công ty làm việc ca đêm (ca đêm bắt đầu từ 22h - 6h sáng hôm sau) bị xảy ra tai nạn giao thông lúc 9h57p tuyến đường hợp lý nhưng khi nhập viện xét nghiệm NLĐ này có nồng độ cồn. Câu hỏi đến từ chị P.A ở Long An.
Tôi có câu hỏi liên quan đến huấn luyện an toàn lao động cần được giải đáp. Cụ thể, tôi muốn biết: doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong công ty không? Nếu không tổ chức huấn luyện thì bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động khi đình công có phải thông báo đến Ủy ban nhân dân cấp huyện không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố việc đình công là hợp pháp không? Người lao động có thể tự ý đình công mà không cần có sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động được không? Câu hỏi của bạn L
Tôi là Đức Duy. Công ty tôi cần sử dụng người lao động cao tuổi làm bảo vệ, lao công, tạp vụ, có thể đã nghỉ hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ nữa không? Những quy định pháp luật về giờ giấc, chế độ làm việc với lao động cao tuổi có gì khác mà công ty tôi cần phải lưu ý? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này. Xin cảm ơn.
đảm tiền lương, tiền công tương xứng với vị trí việc làm và tiền lương, tiền công trước khi nhập ngũ; trường hợp tổ chức kinh tế đã chấm dứt hoạt động, giải thể hoặc phá sản thì việc giải quyết chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ được thực hiện như đối với người lao động của tổ chức kinh tế đó theo quy định của pháp luật về bảo
Điều kiện để Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội được tặng thưởng Huân chương Sao vàng là gì? Mức tiền thưởng Huân chương Sao vàng trao tặng Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Thái (Vĩnh Long)
Con nuôi liệt sĩ có được ưu tiên làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo quy định không và nếu có thì nguồn vốn hỗ trợ cho con nuôi liệt sĩ vay để làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được trích từ đâu? Câu hỏi của anh Nam (Hà Tĩnh).
Hiện nay việc đi tù cũng được nhiều người thân của phạm nhân quan tâm, họ muốn biết rằng người thân của họ trong tù sẽ được ăn uống chăm sóc ra sao. Vậy người đi tù được ăn bao nhiêu tiền trên khẩu phần một ngày? Người đi tù thì được cấp cho những vật dụng cá nhân nào? Đi tù thì được thực hiện chế độ lao động như thế nào?
Số lao động nữ chiếm bao nhiêu % tổng số lao động thì được xem là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ? Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ hoạt động trong lĩnh vực nào thì được giảm thuế TNDN? Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ bao gồm?
Những trường hợp nào người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần theo quy định của pháp luật? Rất mong được TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp vướng mắc trên. Xin cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
Tôi muốn tìm hiểu thêm về các quy định thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu phần trăm người lao động đồng ý? Và thời hạn của thỏa ước lao động là bao lâu?
Em ơi cho chị hỏi: Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể tự mình trực tiếp ký kết hợp đồng lao động không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì cần đảm bảo những nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị Q.L đến từ Cà Mau.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động không? Trường hợp không thông báo có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Hằng từ Rạch Giá
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau Doanh nghiệp được tái ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động tối đa bao nhiêu lần theo quy định? Câu hỏi của anh X.Q.A đến từ Bình Dương.
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao? câu hỏi của chị Ngân (Hòa Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được xem là tai nạn lao động khi người lao động trên đường đi làm bị tai nạn nhưng trong người có nồng độ cồn không?
11:27 | 27/12/2023
