Trường hợp người lao động nữ mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian cho nghỉ thai sản tính như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Tú Vân - Long Khánh.
Tôi thắc mắc chồng có vợ bị thai chết lưu thì có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không? Vợ tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty đầy đủ. Vợ tôi bị thai chết lưu. Vậy, vợ bị thai chết lưu thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Mức hưởng chế độ thai sản của vợ khi bị thai chết lưu được quy định ra sao? Câu hỏi của Minh Hà đến từ Nha
Cho tôi hỏi, theo đề xuất tại Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sẩy thai không được hưởng chế độ thai sản đúng không? - Chị Hương (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nam là gì? Thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con là bao lâu? Đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng chế độ thai sản khi vợ ở nhà sinh con hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi muốn hỏi rõ hơn, đây là giáo viên mới thi tuyển viên chức trước đó chưa làm việc ở cơ quan nào và không đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy giáo viên này có được hưởng chế độ thai sản không và theo luật lao động, giáo viên này có được nghỉ đủ 6 tháng sinh con không? Nếu được nghỉ thì chế độ tiền lương và tập sự tính như thế nào? Anh Minh Bảo (TP
Chế độ thai sản trong trường hợp con chết sau sinh như thế nào? Tôi có thai và nghỉ chế độ thai sản. Nhưng do tình hình xấu, con tôi vừa sinh ra thì chết (khoảng 3 phút). Khi đi làm lại, do chưa có giấy xác nhận của bệnh viện nên công ty tôi chỉ làm hồ sơ cho tôi được nghỉ 50 ngày do xác định đây là chết thai lưu. Tôi đã nghỉ hết 50 ngày. Sau đó
Chế độ bảo hiểm xã hội cho người mẹ nhờ mang thai được quy định thế nào? Tôi là Bảo Ngọc, tôi làm việc cho một công ty bán mỹ phẩm đã được 5 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này ạ. Tháng vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản
Tôi tên Sương, tôi làm việc cho một công ty thời trang đã được 2 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này. Tháng 1/2022 vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ gồm
Cho tôi hỏi rằng sử dụng giấy xuất viện thay giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không? Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Linh Khánh đến từ Quảng Nam.
Tôi đang trong thời gian mang thai nhưng lại kiêm quá nhiều công việc thì có thể yêu cầu giảm thời gian làm việc để có thể về sớm nghỉ ngươi hay không? Ngoài ra cho tôi hỏi thêm thời gian nghỉ thai sản mà lao động nữ mang thai được hưởng là bao nhiêu?
Cho em hỏi em làm việc trong công ty thuộc tỉnh Vĩnh Phúc và em đóng bảo hiểm y tế theo công ty. Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là bệnh viện huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Bây giờ em có bầu và muốn về quê sinh là ở bệnh viện huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Cho em hỏi em về tuyến huyện sinh nhưng khác tỉnh như vậy thì em có được hưởng bảo
Vợ tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 4 năm, mang thai đến tháng thứ 7 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, vợ tôi sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh An đến từ Thanh Hóa.
Vợ chồng tôi không có con đã lâu mặc dù đã chạy chữa khắp nơi và thử mọi biện pháp nhưng vẫn không có con. Tôi có biết đến biện pháp nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo và đã nhờ được người em con của cô ruột tự nguyện thực hiện việc đó, đồng thời tôi cũng biết thủ tục mang thai hộ sẽ phải trải qua quá trình tư vấn. Vậy cho tôi hỏi trước khi
Tôi đang làm việc tại một xưởng may tại quận 9, TPHCM. Công ty sắp xếp cho tôi đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Vậy khi tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời giờ làm việc hay không?
Cho hỏi: Doanh nghiệp có được sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều lần trong tháng không? Doanh nghiệp sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều có trái quy định pháp luật không? - câu hỏi của anh B. (Long An)
Nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ nghỉ 4 tháng rồi đi làm thì trường hợp này khi quay trở lại làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội luôn chưa em? Giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị T.U đến từ Cần Thơ.
Hiện tại tôi đang có 1 thẻ bảo hiểm y tế với đối tượng sử dụng là hộ nghèo. Nhưng giờ tôi đi làm tại công ty và công ty làm bảo hiểm xã hội trong đó bao gồm bảo hiểm y tế và để làm được thì công ty bảo tôi phải trả lại bảo hiểm y tế tôi đang sử dụng. Như vậy tôi phải trả lại bảo hiểm y tế tôi đang sử dụng hay sao? Có cách nào làm bảo hiểm xã hội ở
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là trên thẻ bảo hiểm y tế phần địa chỉ ghi không đúng so với CMND thì có ảnh hưởng gì tới việc thanh toán bảo hiểm y tế khi mình đi khám chữa bệnh không?
Cho tôi hỏi: Lao động nữ mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nếu làm công việc như thế nào? Lao động nữ mang thai đôi được nghỉ trước khi sinh tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh P.N.L (Phan Thiết).
Cho tôi hỏi là yêu cầu thiết kế cơ bản đối với phòng khám bệnh tại trạm y tế được quy định như thế nào? Trạm y tế có thể bố trí lồng ghép nhiều chức năng trong một phòng khám được không? Câu hỏi của chị N.Y.N đến từ Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ mang thai đôi có một thai nhi bị chết lưu được pháp luật quy định như thế nào?
09:16 | 11/11/2022
