Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Người lao động nghỉ ốm đau (không phải do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động sẽ được thanh toán chế độ ốm đau như thế nào? - câu hỏi của anh H.M (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi Bệnh viện Y học cổ truyền tuyến tỉnh có tư cách pháp nhân hay không? Bệnh viện Y học cổ truyền tuyến tỉnh có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác tuyên truyền giáo dục sức khỏe? Bệnh viện Y học cổ truyền tuyến tỉnh có những phòng chức năng nào? Câu hỏi của anh N.M.K (Long An).
, dịch vụ tại cảng biển, dịch vụ vận tải hành khách bằng đường bộ; tình hình quản lý giá dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực quản lý;
d) Bộ Y tế cung cấp thông tin về diễn biến giá cả thị trường mặt hàng thuốc phòng, chữa bệnh cho người; diễn biến giá và tình hình thực hiện lộ trình giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con để giải quyết chế độ thai sản khi sinh con.
Tải về mẫu giấy chứng sinh mới nhất 2023: Tại Đây
Chế độ thai sản
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con có bao gồm giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về lao động nữ nghỉ dưỡng thai không?
Theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi: Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với công an mắc bệnh hiểm nghèo hiện nay ra sao? Trường hợp nào cán bộ, chiến sĩ CA không được hưởng BHYT? - Câu hỏi của anh Khánh (Huế)
người bị thiệt hại và các thiệt hại khác.
Hội đồng Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao có quy định tại Điều 7 Nghị quyết 02/2022/NQ-HĐTP như sau:
(1) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm:
- Chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật về khám bệnh
sức khỏe bị xâm phạm?
Theo khoản 1 Điều 7 Nghị quyết 02/2022/NQ-HĐTP, chi phí hợp lý bồi thường thiệt hại đối với người bị thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm là chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại.
Trong đó bao gồm các chi phí sau:
- Chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp người lao động có vợ sinh cuối tháng 7, nhưng chưa nghỉ chế độ 5 hay 7 ngày đó thì người lao động chuyển sang tháng 8 nghỉ được ko? Và quy định ở đâu ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Người tiếp xúc với người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm B có phải cách ly y tế không? Cơ quan nào có thẩm quyền áp dụng biện pháp cách ly y tế? Thời gian cách ly y tế tại nhà đối với người tiếp xúc với người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm B là bao lâu?
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận
sau:
a) 90% số tiền đóng bảo hiểm y tế dành cho khám bệnh, chữa bệnh;
b) 10% số tiền đóng bảo hiểm y tế dành cho quỹ dự phòng, chi phí quản lý quỹ bảo hiểm y tế, trong đó dành tối thiểu 5% số tiền đóng bảo hiểm y tế cho quỹ dự phòng.
2. Số tiền tạm thời nhàn rỗi của quỹ bảo hiểm y tế được sử dụng để đầu tư theo các hình thức quy định của Luật bảo
.
3. Trường hợp trích xuất phạm nhân để phục vụ yêu cầu quản lý giam giữ, giáo dục cải tạo, khám bệnh, chữa bệnh hoặc để chăm sóc con của phạm nhân đang ở cùng mẹ trong cơ sở giam giữ phạm nhân phải đưa đi khám và điều trị bệnh tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì Giám thị trại giam, Giám thị trại tạm giam, Thủ trưởng cơ quan thi hành án hình sự Công
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy
Phân hạng các đơn vị sự nghiệp y tế thành bao nhiêu hạng?
Theo Điều 2 Thông tư 06/2024/TT-BYT quy định về phân hạng các đơn vị sự nghiệp y tế như sau:
Phân hạng các đơn vị sự nghiệp y tế
1. Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xếp theo 04 hạng: hạng đặc biệt, hạng I, hạng II, hạng III.
2. Các cơ sở y tế dự phòng; các cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định
Cho tôi hỏi công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Bao lâu thì công ty sẽ phải tổ chức khám sức cho người lao động? Nếu như công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì có bị xử phạt không?
) Rách, nát hoặc hỏng;
b) Thay đổi nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu;
c) Thông tin ghi trong thẻ không đúng.
2. Hồ sơ đổi thẻ bảo hiểm y tế bao gồm:
a) Đơn đề nghị đổi thẻ của người tham gia bảo hiểm y tế;
b) Thẻ bảo hiểm y tế.
3. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều này, tổ chức bảo hiểm y tế
khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người
;
c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa đủ 15 tuổi sẽ bị phạt bao nhiêu?
20:04 | 03/02/2023
.png)
