hạng và dung sai cho phép, me ngọt quả tươi phải:
- nguyên vẹn, có cuống không dài hơn 0,5 cm;
- tươi;
- đặc trưng cho giống;
- sạch, hầu như không có bất kỳ tạp chất lạ nào nhìn thấy được bằng mắt thường;
- lành lặn, không bị dập nát hoặc hư hỏng đến mức không phù hợp cho sử dụng;
- hầu như không bị hư hỏng cơ học và/hoặc sinh lý học cũng như
trình bày: Theo chiều dài của khổ A4. Trường hợp nội dung văn bản có các bảng, biểu nhưng không được làm thành các phụ lục riêng thì văn bản có thể được trình bày theo chiều rộng.
- Định lề trang: Cách mép trên và mép dưới 25 mm, cách mép trái 30 mm, cách mép phải 20 mm.
- Phông chữ: Phông chữ tiếng Việt Times New Roman, bộ mã ký tự Unicode theo Tiêu
.
(4) Lý lịch tư pháp người đứng đầu ban vận động thành lập hội.
(5) Văn bản xác nhận nơi dự kiến đặt trụ sở của hội.
(6) Bản kê khai tài sản do các sáng lập viên tự nguyện đóng góp (nếu có).
Hội doanh nhân trẻ của tỉnh muốn xin gia nhập Hội doanh nhân trẻ Việt nam thì cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ Điều 7 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Doanh
học, công nghệ đường sắt.
- Rà soát bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn, định mức, đơn giá về chuyên ngành đường sắt, tạo điều kiện thuận lợi cho các chủ thể tham gia xây dựng, quản lý đường sắt.
đoàn.
Công đoàn cơ sở (Hình từ Internet)
Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở được tính như thế nào?
Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở được quy định tại tiểu mục 6.1 Mục 6 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 như sau:
Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở theo nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, chỉ đạo.
Đối với công đoàn cơ sở mới thành lập, thời gian kết
ngày 03/9/2024 Dương lịch.
Đợt nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 kéo dài 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt
:
a) Đơn đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định;
b) Phiếu lý lịch tư pháp được cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
c) Bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật để đối chiếu;
d) Giấy tờ chứng minh về thời gian công tác pháp luật bao
định giá trị của đạo lý “tôn sư trọng đạo” trong xã hội. Đây là một truyền thống văn hóa tốt đẹp, thể hiện sự kính trọng, biết ơn đối với những người đã dành trọn tâm huyết cho sự nghiệp giáo dục.
Tôn sư trọng đạo không chỉ là một câu nói quen thuộc mà còn là nền tảng của mối quan hệ thầy trò. Người thầy, người cô không chỉ là người truyền đạt kiến
giác (iNtuition) – Suy nghĩ (Thinking) – Phán đoán (Judging).
- Nhà điều hành
- Nhóm ENTJ tập trung vào việc xử lý mọi thứ một cách hợp lý. Họ là những người mong muốn được dẫn dắt và nhận được sự kính trọng từ người khác. Họ coi những trở ngại là những thử thách mà họ có thể chứng tỏ bản thân.
(3) ESFJ: Hướng ngoại (Extraverted) – Cảm nhận
tổng thể về phát triển văn hóa Việt Nam giai đoạn 2023-2025 hay không?
Tại Mục I Điều 1 Quyết định 515/QĐ-TTg năm 2023 có nêu rõ:
* Phạm vi
- Chương trình được thực hiện trên phạm vi cả nước và tại một số quốc gia có mối quan hệ văn hoá lâu dài với Việt Nam. Trong đó, ưu tiên nguồn lực của Chương trình để đầu tư cho các nhiệm vụ trọng tâm, trọng
thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập chuyên ngành kỹ thuật đường bộ theo quy định của pháp luật;
b) Chủ trì nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các chủ trương, chính sách, định hướng, kế hoạch phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ trong phạm vi nhiệm vụ được phân công;
c) Chủ trì nghiên cứu, xây dựng quy chế quản lý nghiệp vụ chuyên
loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
3. Người đang làm quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người được giao nhiệm vụ thường xuyên mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trường hợp trong cùng doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một
sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty.
Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do chủ sở hữu đầu tư vào Tổng công ty; giám sát sử dụng các Quỹ của Tổng công ty.
2. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trình Thủ tướng Chính phủ quyết định điều chỉnh vốn điều lệ; tổ chức lại, chuyển
hội theo quy định của pháp luật được hỗ trợ trước.
(3) Việc triển khai các hoạt động hỗ trợ từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện theo quy định tại Thông tư 13/2023/TT-BKHĐT và Thông tư của Bộ Tài chính hướng dẫn cơ chế quản lý và sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện Chương trình 167.
(4) Việc triển khai các hoạt động hỗ trợ từ nguồn kinh
mức chi phí đã thoả thuận;
e) Thu phí công chứng không đúng theo quy định;
g) Không thực hiện chế độ làm việc theo ngày, giờ làm việc của cơ quan hành chính nhà nước;
h) Niêm yết việc thụ lý công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản không đúng thời hạn hoặc địa điểm hoặc nội dung theo quy định;
i) Không chia sẻ
động.
- Doanh nghiệp và tổ chức đại diện người lao động thương lượng, thoả thuận về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ khuyến khích khác trong thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
- Tăng cường vai trò, năng lực của tổ chức công đoàn và công tác thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước.
, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, tình hình tài chính của doanh nghiệp và các chỉ tiêu chuyên ngành theo lĩnh vực hoạt động.
- Việc thực hiện các yêu cầu về bảo vệ môi trường, sử dụng đất đai, sử dụng tài nguyên khoáng sản theo quy định.
- Việc thực hiện các nội dung quy định tại văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu
Các tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm gồm những tiêu chí nào?
Đánh giá nhân viên cuối năm là một việc quan trọng trong nhằm để đo lường, đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên trong suốt một năm, qua đó đưa ra những định hướng phát triển để đạt được mục tiêu trong năm tới.
Vì vậy các tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm cần phải
đồng Khoa học - Đào tạo và các Hội đồng tư vấn khác.
3. Các phòng chức năng:
a) Phòng Đào tạo;
b) Phòng Tổ chức cán bộ;
c) Phòng Tài chính - Kế toán;
d) Phòng Hành chính - Quản trị;
đ) Phòng Công tác sinh viên - học sinh;
e) Phòng Quản lý khoa học và hợp tác quốc tế.
4. Các khoa chuyên môn:
a) Khoa Khoa học đại cương;
b) Khoa Mác-Lê nin và
hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam