Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Khi ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc, công ty phải tham khảo ý kiến của ai? Công ty có thưởng cho người lao động dựa trên mức độ hoàn thành công việc không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có cần phải xây dựng Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh X.X.A.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau việc không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sử dụng quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ Hải Phòng.
Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
Mẫu bản kiểm điểm của người lao động trong doanh nghiệp mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm của người lao động? Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do ai ban hành? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì? Yêu cầu về kinh nghiệm của Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường được quy định như thế nào? Chuyên viên chính về quản lý hoạt động đo lường có công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc ra sao?
Bảng đánh giá công việc là gì? Tải mẫu bảng đánh giá công việc cá nhân người lao động mới nhất? Nghĩa vụ của người lao động là gì? Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Bảng đánh giá nhân viên là gì? Mẫu bảng đánh giá nhân viên theo tháng, theo quý mới nhất? Tải mẫu ở đâu? Doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dựa trên kết quả đánh giá nhân viên không? Doanh nghiệp phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên không hoàn thành công việc?
Cho tôi hỏi Thanh tra viên cao cấp về thanh tra giám sát ngân hàng phải có trình độ đại học trở lên đúng không? Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị đối với Thanh tra viên cao cấp? Thanh tra viên cao cấp về thanh tra giám sát ngân hàng được đánh giá hoàn thành công việc dựa vào những tiêu chí nào? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Tôi có thắc mắc về việc đáng giá, xếp loại công chức cuối năm trong trường hợp công chức đó vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình. Cụ thể, ở cơ quan tôi có một anh cừa sinh con thứ 3 được vài tháng. Tôi muốn hỏi, đối với trường hợp của anh công chức này thì mức độ xếp loại công việc sẽ như thế nào, có bị đánh giá là không hoàn thành công việc?
Đánh giá năng lực là gì? Mẫu phiếu đánh giá năng lực nhân viên dành cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay? Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc hay không?
Xin cho hỏi: Có bao nhiêu tiêu chí đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các thành viên Đoàn thanh tra Chính phủ? Việc đánh giá xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ của các thành viên Đoàn thanh tra Chính phủ được thực hiện ra sao? - câu hỏi của anh Chí Cường (Quận 8)
Chuyên viên về công tác dân tộc có các công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc? Quyền hạn cụ thể của Chuyên viên về công tác dân tộc? được quy định ra sao? câu hỏi của anh Q (Hà Nội).
Nghị định 73 quy định những gì? Nghị định 73 quy định việc thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm áp dụng với đối tượng nào? Quy định về mức lương cơ sở theo Nghị định 73 như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì công ty có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Số lượng người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào? Câu hỏi của anh N.Q.T từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Mục tiêu vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp về quản lý lữ hành được quy định thế nào? Chuyên viên cao cấp về quản lý lữ hành có những công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc? câu hỏi của chị M (Huế).
Cho tôi hỏi: Mục đích của việc đánh giá công nhân quốc phòng được quy định thế nào? Công nhân quốc phòng được xếp thành bao nhiêu loại? Mong được giải đáp sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của bạn N (Tuyên Quang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Khi ban hành Quy chế, công ty phải tham khảo ý kiến của ai?
16:44 | 19/10/2024
