:
(i) Thay đổi toàn bộ hoặc một phần hoạt động kinh doanh;
(ii) Các vị trí quan trọng bị ảnh hưởng;
(iii) Vị trí, nhiệm vụ và số lượng nhân viên ước tính sẽ được nhận bồi thường khi họ buộc phải thôi việc;
(iv) Các khoản chi phí sẽ phải chi trả; và
(v) Khi kế hoạch được thực hiện.
b) Đưa danh sách chủ thể chắc chắn bị ảnh hưởng; thực hiện kế
"Cho tôi xin hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân khi thuê người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2022? Cảm ơn!" - Đây là câu hỏi của bạn Cẩm Hàu.
Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán có được hưởng lương gấp 03 lần bình thường hay không?
Ngày nghỉ lễ tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương
Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Theo đó, người lao động
viên lớn lao.
Mẹ không chỉ là người sinh ra ta, mà còn là người đã dành trọn tình yêu thương, hy vọng và ước mơ cho chúng ta. Mỗi sáng thức dậy, chúng ta đều cảm nhận được sự ấm áp từ những bữa ăn do mẹ chuẩn bị, từ ánh mắt trìu mến và nụ cười dịu dàng của mẹ. Những đêm dài mẹ thức khuya, lo cho từng bài vở của con, dạy dỗ chúng ta những bài học quý
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tết trung thu 15 8 âm lịch người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày, có được hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, có 06 dịp lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương, bao gồm:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến
Cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp là gì? Người hưởng lương hưu có thể là cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp không? Cá nhân không trực tiếp sản xuất nông nghiệp thì có được nhận chuyển nhượng đối với đất trồng lúa không?
Cho tôi hỏi liên quan đến vấn đề đóng thuế thu nhập cá nhân. Cụ thể như sau, tôi là giáo viên đang trực tiếp giảng dạy được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo, vậy khoản phụ cấp ưu đãi này của tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Hoa tiêu hàng hải được sử dụng khi tàu thuyền hành trình trên biển có tác dụng dẫn đường cho tàu thuyền. Tôi nghe nói bước đầu để trở thành hoa tiêu hàng hải là phải hoàn thành chương trình đào tạo hoa tiêu hàng hải. Tôi muốn định hướng cho con của mình vào nghề này vậy tôi nên chọn trường đại học nào cho con?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về đóng thuế thu nhập cá nhân. Cụ thể: Tôi là giáo viên đang trực tiếp giảng dạy được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo, vậy khoản phụ cấp ưu đãi này của tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?
Em ơi cho anh hỏi: Để hướng tới biến quyền được giáo dục của người khuyết tật thành hiện thực thì các quốc gia cần phải làm gì? Cơ sở giáo dục không bảo đảm các điều kiện dạy và học phù hợp với người khuyết tật thì sẽ bị xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh An đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, lao động nữ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Nhà nước có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích gì đối với lao động nữ? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì trong công tác hỗ trợ, khuyến khích lao động nữ tại doanh nghiệp? Câu hỏi của chị N.N.H (Hải Dương).
đại diện theo pháp luật theo quy định tại khoản 7 Điều 34 của Bộ luật này thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ ngày ra thông báo."
Tải về mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động được hưởng trợ cấp gì khi doanh nghiệp giải thể?
Người lao động hưởng trợ cấp
Căn cứ theo Điều 36 Bộ luật Lao động
Chúng tôi có 1 lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/06/2022 đến hết ngày 15/09/2022. Hiện tại NLĐ đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với thời hạn hiệu lực từ 01/07/2020-30/06/2022. Chúng tôi vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho người lao động từ 1/7/2022 thì có ảnh hưởng gì không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tái cơ cấu doanh nghiệp là gì? Khi tiến hành tái cơ cấu doanh nghiệp thì nghĩa vụ liên đới sẽ phát sinh khi nào?
06:01 | 01/05/2024
.png)
