Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có 10 người lao động và chỉ có một kế toán. Kế toán đó chưa có chứng chỉ kế toán trưởng nhưng được công ty bổ nhiệm làm kế toán trưởng để giao dịch với ngân hàng (từ tháng 7.2018) và chưa báo lên cơ quan thuế. Vậy công ty và kế toán đó có vi phạm gì không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Cho tôi hỏi, giấy phép lao động có hết hiệu lực trong trường hợp người lao động làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã cấp không? Hợp đồng lao động của người nước ngoài hết thời hạn thì giấy phép lao động có còn hạn không? Câu hỏi của anh V (Hà Nội).
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
Cho tôi hỏi người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi thắc mắc là người lao động kết án tù không được hưởng án treo. Như vậy có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào? Mong được giải
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau hợp đồng lao động có mặc nhiên chấm dứt hiệu lực khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu hay không? Doanh nghiệp muốn đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu thì cần phải làm gì? Câu hỏi của anh M.K.S đến từ Hà Nam.
Tôi có thắc mắc: Phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Khi nào thì người lao động được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập sổ theo dõi trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân của người lao động hay không? Câu hỏi của anh K (Hòa Bình).
NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Doanh nghiệp anh đang gặp khó khăn nên đã làm hồ sơ tạm dừng đóng quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất, tuy nhiên, tới tháng 9/2020, có người lao động đủ điều kiện về hưu. Vậy cho anh hỏi, chế độ hưu trí của người lao động này có bị ảnh hưởng không, mức hưởng có bị giảm không?
Tôi đang có ý định gia nhập vào một Tổ hợp tác trong xã nhưng có nhiều quy định tôi vẫn chưa được nắm rõ. Tôi muốn biết nếu gia nhập vào Tổ hợp tác thì có thể rút khỏi Tổ hợp tác bất cứ lúc nào không? Hay cần phải có điều kiện? Nếu sau này muốn rút khỏi tổ hợp tác thì cần phải đáp ứng yêu cầu gì không? Nhờ giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn! - Anh Quốc
Cho tôi hỏi để mẹ nuôi bị khuyết tật có thể làm người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh cho con cần đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh là mẹ nuôi bị khuyết tật bao gồm những giấy tờ gì? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Sương (Tây Ninh).
Trực tiếp làm địa táng có thuộc công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? Và người làm công việc này bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Đây là câu hỏi của anh Q.K đến từ Long An.
Cho tôi hỏi hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp trong cơ sở giáo dục đại học trong nước bao gồm những giấy tờ gì? Tôi thắc mắc để cấp Giấy chứng nhận đủ Điều kiện hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp trong cơ sở giáo dục đại học có cần đáp ứng điều kiện phải có trụ sở ổn định
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Quy định về chế độ thu, nộp quỹ phòng chống thiên tai hiện nay ra sao? Nguồn đóng góp tự nguyện cho phòng, chống thiên tai ra sao? Ai có trách nhiệm đóng vào quỹ phòng chống, thiên tai và mức đóng là bao nhiêu?
Tôi và công ty thỏa thuận là ký hợp đồng lao động 2 năm và ghi trên giấy tờ là có đóng, nhưng trên thực tế công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, thỏa thuận này có trái pháp luật không và nếu trái pháp luật khi bị phát hiện công ty tôi có bị xử phạt gì không? Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình tài liệu
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc người lao động có được nghỉ phép năm không? Tôi thắc mắc trong hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm. Vậy tôi có được nghỉ phép năm như những công ty cũ tôi từng làm trước đây không? Cách tính ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bổ nhiệm người chưa đủ điều kiện lên làm kế toán trưởng và không thông báo với cơ quan thuế có vi phạm không?
17:04 | 23/04/2022
