Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Báo cáo tài chính của công ty tôi có bắt buộc kiểm toán không? Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên có 1 thành viên là người Hàn Quốc với 49% vốn góp và 51% còn lại là người Việt Nam. Và nếu có thì đơn vị kiểm toán trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có được gọi là người quản lý doanh nghiệp hay không? Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có phải là người đại diện theo pháp luật của công ty không? - câu hỏi của anh K. (Hà Nội)
Công dân Việt Nam có được xác lập số định danh cá nhân không? Công dân Việt Nam bắt buộc phải cung cấp số định danh cá nhân cho người có thẩm quyền? Số định danh cá nhân của công dân Việt Nam có bao nhiêu chữ số?
Người lao động có quyền đình công khi có tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể hay không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền kết thúc cuộc đình công khi đang trong quá trình đình công hay không?
Cho tôi hỏi, công ty tôi có khoảng 10 người lao động có quốc tịch nước ngoài vậy những lao động này có được kết nạp vào tổ chức công đoàn của công ty không? Nếu được thì thủ tục có khác gì so với người Việt Nam không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Khi lựa chọn chủ đầu tư mà không có Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thì người quyết định đầu tư có trách nhiệm gì? Chủ đầu tư có phải bàn giao mặt bằng cho nhà thầu thi công xây dựng phù hợp với tiến độ thi công xây dựng công trình không?
Cho tôi hỏi cá nhân là nhân viên nội bộ của tổ chức thực hiện chào mua công khai cổ phiếu cung cấp thông tin cho người khác trước thời điểm thông tin chào mua công khai chính thức được công bố để trục lợi thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt vi phạm hành chính cho hành vi này như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ Hải Dương.
Anh làm công an, có đăng ky bảo hiểm y tế tại một bệnh viện tư nhân, anh đi khám bệnh và chụp x-quang theo đúng chỉ định của bác sĩ nhưng sao lại bị tính phí mà không được bảo hiểm hỗ trọ? Anh hỏi như vậy đúng hay sai? cho a căn cứ pháp lý với.
Cho tôi hỏi: Có phải công khai vụ việc tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan, đơn vị? Có mấy hình thức công khai theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của anh Kiên (Bình Thuận)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người triệu tập họp đại hội đồng cổ đông có phải gửi văn bản trả lời về việc từ chối kiến nghị cho người kiến nghị hay không? Câu hỏi của anh T.B.X đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi người đại diện theo ủy quyền của cổ đông công ty là tổ chức được hiểu như thế nào? Tôi thắc mắc cổ đông công ty là tổ chức cử nhiều người đại diện theo ủy quyền thì có phải xác định cụ thể phần vốn góp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Phương Uyên đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi: Công nhận người hoạt động cách mạng từ ngày 01/01/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 thuộc Công an thực hiện thế nào? - Câu hỏi của bạn Bình (Gia Lai)
Cho tôi hỏi bằng đại học của người nước ngoài được công nhận tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện nào? Thủ tục thực hiện việc công nhận được quy định như thế? Có trường hợp nào bằng đại học của người nước ngoài không phải thực hiện công nhận không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty tôi mới nhận 2 người lao động vào làm việc theo hợp đồng 06 tháng, vậy khi ký hợp đồng lao động 6 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Anh chị cho em hỏi khi công ty em đang làm việc sáp nhập với công ty khác thì nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động như nào? Có phải thông báo cho người lao động hay không và nếu nghỉ có phải báo trước 30 ngày hay 45 ngày theo quy định không ạ?
Cho tôi hỏi người trực tiếp tiếp công dân của Bộ Nội vụ được quyền từ chối tiếp công dân trong những trường hợp nào? Người có trách nhiệm tiếp công dân mà cố tình giải quyết trái pháp luật thì bị xử lý thế nào? Câu hỏi của anh N.T.V từ Nha Trang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được sa thải người lao động nghỉ quá 01 tháng trên 01 năm không? Nếu có thì sa thải như thế nào?
08:28 | 15/04/2022
