Em ơi cho chị hỏi: Theo chị được biết thì ngày 03 tháng 12 hằng năm là Ngày Quốc tế Người khuyết tật, vậy vào ngày này thì doanh nghiệp có bắt buộc phải cho lao động là người khuyết tật có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không? Đây là câu hỏi của chị T.X đến từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi phía doanh nghiệp có bắt buộc phải đưa ra chính sách thưởng lễ hay tặng quà riêng đối với người lao động theo đạo Thiên Chúa vào ngày lễ Giáng Sinh hay không? Có phải giải quyết cho họ được nghỉ vào ngày lễ đó hay không? Câu hỏi của anh N.S từ TP.HCM.
Cho hỏi các bước tiến hành phẫu thuật cắt u cơ tim như thế nào? Sau khi phẫu thuật cắt u cơ tim thì người bệnh phải được theo dõi và xử lý tai biến ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Đồng Nai.
Xây dựng hệ thống bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm từ tháng 4/2024 áp dụng từ ngày 01/7/2024 phải không? Câu hỏi của bạn T.S ở Gia Lai.
Lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Tổ chức đám cưới vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm nay người lao động có thể được nghỉ làm việc 09 ngày liên tiếp và được sử dụng pháo hoa không?
động;
a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.
b) Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao
với mức lương ít nhất bằng 300% (chưa bao gồm lương ngày lễ được hưởng)
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20
Anh chị cho em hỏi 1 chút với ạ, trong thời gian dịch bệnh Covid kéo dài, bên em có 1 số lao đông nghỉ dịch bệnh và giãn cách theo chỉ thị 16, bên em có làm như sau:
1. Trả lương ngừng việc cho NLĐ theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định
Như vậy đúng hay sai, căn cứ theo khoản điều bao nhiêu ạ?
2. Lương
2019.
Như vậy khi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động trong thời gian này thì việc tính tiền lương như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày:
Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400% lương.
- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:
Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
lục A và thiết bị đó không gây nhiễu cho việc cung cấp nhiên liệu cho động cơ. Đối với hệ thống đo theo phương pháp thể tích, nhiệt độ nhiên liệu trong thiết bị hoặc tại đầu ra của nó phải được đo.
Việc chuyển từ hệ thống cung cấp thông thường sang hệ thống cung cấp có thể đo phải được thực hiện bởi một hệ thống van và với thời gian không quá 0,2 s
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Thủ tục phát hành văn bản đi của Tổng cục Thể dục thể thao được thực hiện như thế nào? Việc chuyển phát văn bản đi của Tổng cục này được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Bình Dương.
hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của
nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
(8) Thông tư 04/2021/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành
(9) Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động
. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, doanh nghiệp khi sử dụng lao động trẻ em là người dưới 15 tuổi cần tuân thủ quy định sau:
- Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học
Chốt 5 ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 đối với cán bộ, công chức, viên chức ra sao? Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 của cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Công văn 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Tải về
Tôi và bạn gái chung sống như vợ chồng. Vì vài mâu thuẫn, cô ấy không cho tôi nhận con. Giờ tôi cần làm sao? Ví dụ về nghĩa vụ quyền hạn trong việc nuôi dưỡng con, nghĩa vụ cấp dưỡng quy định những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Quốc tế Người khuyết tật là ngày 03 tháng 12 đúng không? Lao động là người khuyết tật có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày này không?
10:58 | 30/11/2023
