Đối tượng của Đề án hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030 gồm những ai? Nguồn vốn và cơ cấu huy động vốn phê duyệt đề án hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành.
Công ty tôi quy định ngày nghỉ hằng tuần là ngày Chủ nhật. Tuy nhiên tuần này chúng tôi có hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần từ chủ nhật 28/8 sang 31/8. Ngày Chủ nhật người lao động xin nghỉ ốm thì công ty có thể làm hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau cho người lao động được không? Trên đây là câu hỏi của anh Quang Thuận tại Ninh Thuận.
Cho hỏi rằng nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của người lao động trong Tòa án nhân dân được thực hiện theo nguyên tắc nào? Bên cạnh đó người lao động nào trong Tòa án nhân dân không được áp dụng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Minh đến từ Long An.
Bên tôi thi công công trình có bổ sung thêm một số người làm công trên công trình. Đơn vị tư vấn giám sát yêu cầu nhà thầu cung cấp danh sách cụ thể người được mua bảo hiểm tai nạn bổ sung này mà nhà thầu không cung cấp có được không? Trường hợp không mua bảo hiểm cho những người lao động thi công trên công trường có bị phạt hay không?
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người tham gia ứng phó sự cố thiên tai bị tai nạn trên đường đi làm nhiệm vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Tôi thắc mắc người trực tại Ủy ban Quốc gia Ứng phó sự cố thiên tai được hưởng chế độ trực ban đêm như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Nhật Nam đến từ Tây Ninh.
Cho tôi hỏi tiền thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xác định trên cơ sở nào? Lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được trích lập vào quỹ phúc lợi của người lao động không? Câu hỏi của anh TNC từ Đồng Tháp.
Trách nhiệm, quyền hạn của Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Đảng - Đoàn thể thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Phạm vi giải quyết công việc của Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Đảng - Đoàn thể thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi đã đóng Bảo hiểm xã hội được 2 năm. Tháng 3 vừa rồi tôi có thai và phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ nhưng sau đó thai của tôi bị chết lưu, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị N.T.H.D từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp vì lý do kinh tế suy thoái mà phải cho người lao động nghỉ việc thì phải có trách nhiệm gì? Người lao động bị công ty cho nghỉ việc vì lý do kinh tế suy thoái thì được nhận mức trợ cấp mất việc làm là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.K.D từ Hà Nội.
Tôi là công nhân của một công ty dệt may. Tuần vừa rồi con gái của tôi bị thủy đậu và phải nhập viện tại trung tâm y tế gần nhà để điều trị và theo dõi, cháu năm nay 02 tuổi. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con ốm không và thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Gia Lai.
Vợ tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 4 năm, mang thai đến tháng thứ 7 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, vợ tôi sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh An đến từ Thanh Hóa.
Cho chị hỏi có cơ sở pháp lý nào quy định về trường hợp công ty thiếu đơn hàng sẽ thuộc lý do kinh tế để công ty có thể cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật hay không? Việc trả lương cho người lao động trong khoản thời gian ngừng việc này thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị T từ Bình Thuận
Có được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội nếu người lao động nước ngoài ốm đau, có đi khám chữa bệnh tại bệnh viên Việt Nam nhưng Việt Nam không đủ cơ sở y tế để khám chữa, nên người lao động đã ra nước ngoài để chữa bệnh không? Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Trà Vinh.
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh ba thì được nghỉ mấy tháng? Cách tính tiền thai sản trong thời gian sinh con hiện nay như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của chị Thúy Vy (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn 2 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp có được tính dựa trên tiền thưởng của người lao động hay không? Câu hỏi của anh V (TP.HCM).
Cho em hỏi em sắp tới sẽ đi làm công nhân tại một khu công nghiệp. Theo em được biết thì hàng tháng công ty sẽ trích tiền lương để đóng những quỹ bảo hiểm cho công nhân vậy những bảo hiểm đó bảo gồm những loại nào? Em phải trích bao nhiêu % từ lương để đóng bảo hiểm?
Tôi làm việc tại công ty tư nhân nhưng không có hợp đồng lao động và không đóng Bảo hiểm xã hội. Vậy không ký hợp đồng lao động công ty có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế thì phải làm thế nào?
Cho tôi hỏi, công ty cho thuê lại lao động có bắt buộc thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? Công ty cho thuê lao động thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động bị phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của anh B (Bình Dương).
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mục tiêu phê duyệt đề án hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030?
15:30 | 19/11/2023
